内容正文:
单元整合提升
第三单元 就业与创业
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思想政治选择性必修 2 法律与生活
第三单元 就业与创业
网络构架 整体感知
02
综合探究 理论升华
01
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思想政治选择性必修 2 法律与生活
第三单元 就业与创业
情景思考
随着平台经济快速发展,快递员、外卖骑手、主播等新就业形态劳动者大量涌现。
材料一 目前,新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。一是新业态用工模式还没有纳入劳动法律法规,相关法律法规不完善,导致新就业形态劳动者权益得不到充分保障。二是社会保障覆盖不到位,由于新就业形态劳动者很难与平台建立固定劳动关系,平台企业利用法规漏洞,不愿为其缴纳社会保险。三是新就业形态劳动者权益诉求普遍存在沟通协调不畅、申诉渠道少、缺乏协商、调解等问题。
材料二 近年来,中国平台经济迅速发展,互联网平台企业快速壮大,也导致市场垄断、无序扩张、野蛮生长的问题日益凸显,出现了限制竞争、赢者通吃、价格歧视、泄露个人隐私、损害消费者权益、风险隐患积累等一系列问题,存在监管滞后甚至监管空白。一些平台一家独大的市场地位和垄断行为扰乱正常的市场秩序,严重损害了公平竞争和社会公众利益。为此,我国高度重视平台经济领域反垄断和防止资本无序扩张工作,从建章立制到机构建设、从行政指导到监管执法,多管齐下整顿互联网行业竞争秩序,取得显著成效。
(1)结合材料一,运用《法律与生活》的知识,分析应如何保护新就业形态劳动者的合法权益。
(2)结合材料二,运用《法律与生活》的知识,对我国预防和制止平台经济领域垄断行为提出合理化建议。
提示:本题的设问(1),要求分析应如何保护新就业形态劳动者的合法权益,需要调用《法律与生活》的有关知识,从法律守护劳动者、劳动也要签合同、劳动者的权利等方面分析作答。设问(2),需要调用《法律与生活》的有关知识,从诚信经营,依法纳税角度分析作答。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
知识生成
(1)①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法律法规应不断适应时代,保护新就业形态劳动者的合法权益,应完善劳动法律法规,将新业态用工模式纳入劳动法律规制;完善社会保障覆盖新就业形态劳动者的法律法规,弥补法律漏洞。
②新就业形态劳动者应树立合同意识,与平台企业签订劳动合同,使维权有据。
③学平台应遵守劳动法,依法保障劳动者休息休假的权利,依法为劳动者缴纳社会保险。
④完善新就业形态劳动者权益诉求的沟通协调机制,畅通申诉渠道,建立和完善新就业形态劳动争议纠结解决的协商、调解机制。
(2)①国家要健全市场公平竞争和依法经营的规则,提升监管能力和水平;经营者要依法经营,遵守规则、公平竞争;要诚信经营,保障消费者及其他经营者的合法权益。
②相关经营主体和消费者要增强法律意识,在合法权益受到侵害时要依法维权。
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