选择性必修2 第15课 做个明白的劳动者（PPT教学课件）-【百汇大课堂】2026年高考政治总复习下册·第1轮（浙江专用）

高考总复习 思想政治 选择性必修2 法律与生活 第十五课　做个明白的劳动者 劳动权益 劳动关系 平等竞争 劳动关系 协商一致 休息休假 职业技能 和解 劳动仲裁 劳动 法律保障 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 合法权益 劳动者权益 核心考点一　立足职场有法宝 平等竞争 选择职业 公平就业 未成年工 社会进步 核心考点一　立足职场有法宝 劳动关系 劳动关系 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 期限 劳动报酬 试用期 核心考点一　立足职场有法宝 合法 公平、合理 法律地位平等 意思表示达成一致 诚实信用 核心考点一　立足职场有法宝 违背真实意思 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 签字 随意变更 解除 核心考点一　立足职场有法宝 A 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 B 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 B 核心考点一　立足职场有法宝 核心考点一　立足职场有法宝 劳动报酬 休息休假 社会保险 核心考点二　心中有数上职场 义务 ①劳动者应当完成__________　②提高职业技能　③执行劳动安全卫生规程　④遵守劳动纪律和__________ 关系 权利与义务从来都是__________、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务 劳动任务 职业道德 相辅相成 核心考点二　心中有数上职场 平等 核心考点二　心中有数上职场 申请 仲裁 ①从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起________向劳动争议仲裁委员会提出______仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决　 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经______________，当事人不得直接向人民法院提起诉讼 提起 诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请__________的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼 一年内 书面 劳动仲裁程序 不予受理 十五日 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 劳动者 自觉履行劳动者的义务；与用人单位依法签订劳动合同；增强权利意识和法治意识；当合法权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序加以维护，如协商、申请调解、投诉、申请仲裁、向人民法院起诉等途径，不能采用非法手段施加报复 核心考点二　心中有数上职场 A 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 C 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 B 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 C 核心考点二　心中有数上职场 核心考点二　心中有数上职场 请完成：课时提升训练（15） 温馨提示 谢谢观看！ (2)劳动法的基本原则 原则 内容 意义(要求) 保护劳 动者的 __________ 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务 劳动法的首要原则。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是____________保护法 原则 内容 意义(要求) 劳动者 __________ 劳动者享有平等就业和__________的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造__________制度环境 特殊劳 动保护 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对__________、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 显示了国家对劳动者的关怀，也是__________的标志 (2)主要内容 必备条款 劳动合同______，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，__________，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 ________、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 (3)订立原则 原则 要求 ______ 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当____________ 平等自愿 双方当事人的______________，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在__________________的基础上订立劳动合同 __________ 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 1．劳动者的权利与义务 权利 ①劳动者有取得__________的权利　②劳动者有__________的权利　③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利　④劳动者有享受__________和福利的权利 ⑤劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 2．劳动争议的解决方式 方式 具体内容 协商 解决 劳动者与用人单位在自愿、______的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议 申请 调解 劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书 依法维护劳动者的合法权益 国家 实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的制定；健全劳动合同制度；规范、协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益 企业 严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的合法权益 $$