内容正文:
珍惜师生情谊
第二单元 成长的时空
第五课 和谐的师生关系
探究与分享1
1931年,33岁的顾颉刚已经成为国史大家,名满天下。他在燕大开讲《尚书》研究课程,其中讲了一句:尧典所谓十二州,起源于汉武帝制度。学生谭其骧根据自己的阅读,发现讲义中的“十三部”并不是西汉制度而是东汉制度。谭其骧并没有当堂指正老师的错误,而是在一次课程后,谭其骧把这一观点告诉了老师顾颉刚。顾颉刚非常重视,并要求他马上把想法写出来。
谭其骧立即查询相关的资料,把自己的看法、观点写成了一封信交给了顾颉刚老师。顾颉刚当天晚上就信件内容,给自己的学生回复了一封长达六千字的信,对里面的内容有赞成的、也有否定的。这封信激发了谭其骧研究的热情,并就同一问题再次写信给老师,与老师进行分析和探讨,顾颉刚也针对学生的问题再次进行回复,与其进行了激烈的讨论。最后,顾老师把这四封信的内容整理好,加上一份说明,发给了班上的学生,让他们参与讨论。
得遇良师,亦师亦友
2
探究与分享1
(1)阅读材料,思考师生交往的理想状态是怎样的。
(2)从师生之争到教学相长,从顾颉刚和谭其骧的交往中,你获得了什么启示?
(1)彼此尊重、教学相长、携手共进,是师生交往理想而美好的状态。
(2)我们应主动理解、关心老师。真诚接受老师的引领和指导。发自内心地尊重老师,善于从老师的教诲中汲取成长的营养,以勤学好问、积极主动的态度与老师交流。
一个是赫赫有名的学界权威,一个是初露头角的毛头小子,但是,老者风度翩翩,少年人锐气逼人,两人争论的时候,既据理力争又志趣相投。多年后,谭其骧回忆时仍在感慨:正是在顾先生这种胸襟气度的感召之下,才促使我对这个问题努力深入钻研下去,勇于独立思考。
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小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
1.归纳小东学习数学的哪些方法值得我们借鉴?
2.数学老师的哪些做法值得称赞?
第一幕:小东与数学
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小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
主动参与
勤学好问
积极分享
第一幕:小东与数学
激励、肯定
引领、进步
教
学
相
长
怎样理解?
教学相长是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
知识要点
我们为什么要真诚接受老师的引领和指导?
①我们的成长离不开老师的悉心教导。
②我们应该发自内心地尊重老师,善于从老师的教诲中汲取成长的营养,以勤学好问、积极主动的态度与老师交流。
数学学习中的成就感使小东轻视其他学科。一次道法课上,正在做数学题的小东被道法老师发现后,作业本被摔在了地上,还被老师狠狠地批评了一顿……
1.你如何看待小东在道法课上的表现?(评析)
2.如果你是小东,请结合课本P39,谈谈你会如何对待道法老师的批评。
小东与道法
(1)老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。→对待老师的表扬,我们应戒骄戒躁,再接再厉,争取做得更好。
(2)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,帮助我们反省自己完善自我。→对待老师的批评,我们应把注意力放在老师批评的内容上,理解老师的良苦用心。
如何正确对待老师的表扬与批评
小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
1.归纳小东学习数学的哪些方法值得我们借鉴?
2.数学老师的哪些做法值得称赞?
第一幕:小东与数学
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小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
主动参与
勤学好问
积极分享
第一幕:小东与数学
激励、肯定
引领、进步
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
③另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教学相长的含义
知识拓展
师生关系
亦师亦友
贰
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小东在日记中写道:我上课做数学作业,如果老师不批评,其他同学也会效仿,会对整个班级造成恶劣的影响。
上次我的数学考了110分,道法才59分,老师是在帮助我改正不良学习习惯,兼顾各学科的学习。
我得跟老师写封信,真诚表达歉意。
“老师今天感冒了,我先给老师倒杯水,让老师消消气。”
3.结合P39、P40内容,说一说我们可以从小东的做法中收获哪些化解师生矛盾方面的启迪。
自我反思、冷静、客观地分析原因
相信善意,多些宽容和理解
坦诚相待,注意沟通方式
主动关心
小东的反思
5.与老师发生矛盾时怎么办?
课堂
笔记
1、自我反思,冷静、客观地分析原因。
2、相信善意,多些宽容和理解。
3、坦诚相待,注意沟通方式。
4、求同存异,主动关心。
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与老师发生矛盾怎么办
1.自我反思,冷静、客观地分析原因
2.相信善意,多些宽容和理解
3.坦诚相待,注意沟通方式。
4.求同存异,主动关心。
小活动:教师模仿秀
模仿我们班的某科老师,用最能体现老师风格特点的动作、语言、表情等,请同学上台表演,大家一起猜是哪位老师。
(注意:不能说出该老师姓名和所教学科。)
为什么会产生不同风格的老师?
由于年龄、学识、阅历、性格、情感与思维方式等差异,每位老师的教育教学方式有所不同,由此呈现出不同的风格。
探究分享
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尝试着了解老师的初衷和用意,更好的理解老师
试着主动和老师交往,表达自己对老师的亲近感
从多个角度了解老师的职业和生活,发现不同风格的老师
承认老师的差别,才有更多的机会了解老师
我们该如何面对不同风格的老师呢?
尊重并适应不同风格的老师,不同风格的老师都有值得我们学习的地方。
探究分享
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与老师发生矛盾怎么办
1、自我反思,冷静、客观地分析原因。
2、相信善意,多些宽容和理解。
3、坦诚相待,注意沟通方式。
4、求同存异,主动关心。
p69方法与技能
问题探究:为什么每个教师的风格都不一样?
(1)由于年龄、学识、阅历、性格、情感与思维方式等差异;
(2)每位老师解决问题的方法和表达方式不同,由此呈现出不同的风格。
老师的
不同风格
见解独到
……
严谨认真
真实坦诚
幽默开朗
我们要承认老师之间的差异,接纳每位老师的不同。
无论什么风格的老师都应该受到尊重。
如何面对风格不同的老师?
不适应的教师风格及应对方法
教科书派
讲解内容以教科书为主,知识点准确,但难以激发听课兴趣。
天书派
教师知识水平高,但多用专业术语,晦涩难懂。一节课下来像听天书。
教科书派
提前预习,弄清重难点,买一本质量较高的教材拓展读物或习题集,不懂就问。
天书派
疑难点当天解决,有意识跟紧讲课思路,记下笔记,列出纲目。
火爆派
自己爱犯的错误依次罗列,有意识改正,理解老师的批评意味着关心、提醒和劝诫。
脱轨派
火爆派
老师对我们非常严厉,一点错误就劈头盖脸地批评,我们每次见老师都战战兢兢的。
脱轨派
教师幽默风趣,大家笑声不断,能调动大家兴趣,往往下课后一看笔记,啥也没记下来。
不适应的教师风格及应对方法
列出知识点,对照知识列表听课,课堂没听到的及时请教。
(1)老师是我们敬重的长辈,应主动理解、关心老师。
(2)真诚接受老师的引领和指导。
(3)正确对待老师的表扬和批评。
(4)尊重并适应不同风格的老师。
怎么实现师生交往的理想状态?
1、进入中学后,小张怀念小学时的王老师,他认为王老师对学生非常关心且十分有趣,是心目中的好老师。面对中学老师的风格各不相同,他觉得很不适应。你会对他说( )
①学会主动走近老师,了解老师
②用一种模式来看待老师就可以了
③要强迫自己喜欢和接纳所有的老师
④接纳每位老师的不同,学习他们的优点
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
B
课堂练习
2、“我很喜欢学生在课堂上提问题,这说明他们在动脑筋、在思考。有时候,我也会紧张学生提问题,因为担心无法给他们满意的回答,但也正是这份担心激励我备课时更充分、更细致”。老师的这段表达说明( )
①所有师生都能彼此尊重、携手共进
②我们应该敢于提问,敢于挑战老师的权威和经验
③教与学是师生相互促进、共同成长的过程
④我们积极与老师交流互动,可以促进老师更好地“教”
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
D
3、《礼记•学记》中说:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰,教学相长也。”教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。下列选项能体现这一道理的有( )
①小明提出的解题方法,让老师深受启发
②小强上课爱插嘴,还喜欢给老师起外号
③小亮围绕老师提出的问题,大胆表达见解
④面对老师的批评,小敏当即顶撞并为自己辩解
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
C
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