6作业(六) 就业与创业-2025年高二政治暑假作业

　　　　就业与创业 ———————————————————————————————————————— 1.劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。可以说，劳动法就是劳动者和用人单位权益保护法。(　　) 2.只要产品不危害消费者健康安全，可以适当夸大产品的功效，以增加销量。(　　) 3.消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门诉讼。(　　) 4.所有企业都要缴纳企业所得税。(　　) 1.王某通过甲公司应聘成为外卖配送员。他每天到配送站点开会并等待外卖平台或人工派单，送餐服、餐箱、雇主责任保险均由甲公司提供，工资打到个人账户。一次，王某在配送时受伤，但甲公司以双方不存在劳动关系为由拒绝对其工伤负责。对本案理解正确的是(　　) ①根据实际用工情况，可认定王某与甲公司存在劳动关系　②未经劳动仲裁程序，王某不得直接向人民法院提起诉讼 ③双方应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请　④甲公司承担王某受伤事实和双方存在劳动关系的举证责任 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 2.叶某担任一家咨询公司的总监，基于岗位特殊性，咨询公司与其签订《保密、知识产权及竞业限制协议》，约定叶某在合同履行期间负有主动保守保密信息的义务。入职第二年，叶某将咨询公司员工及客户的信息“共享”给一家文化传播公司，随后跳槽。据此，下列说法正确的是(　　) ①叶某侵犯咨询公司商业秘密，违反了劳动合同　②叶某行为虽不当，但没有背离合同全面履行原则　③咨询公司有权要求叶某承担违约责任并赔偿损失　④咨询公司只能通过劳动仲裁的方式要求叶某担责 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙，该企业由自然人丙和有限责任公司丁共同出资设立。甲入职后，乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导致自己受伤，相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是(　　) ①如乙对工伤认定决定不服，可在行政复议后再提起行政诉讼　②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行，甲可向人民法院直接起诉　③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿申请劳动争议仲裁　④乙、丙、丁应对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.张某系某公司员工，双方签有劳动合同。2024年5月，张某因工作原因与该公司车间主任杜某发生争执，并动手打了杜某。后杜某报警，双方达成了调解协议。一周后，公司以严重违反劳动纪律、单位管理制度为由，决定解除与张某的劳动合同。下列分析正确的是(　　) A.既然张某与杜某已达成和解，公司无权再作出处罚 B.解除劳动合同需要双方协商一致，单方面解除无效 C.张某对此若有异议，可以向有关仲裁机构申请仲裁 D.随意解除劳动合同违法，张某可直接向法院起诉 5.潘某入职彭某经营的某服装店。试用期过后，服装店准备为潘某购买社会保险，但潘某拒绝。双方签订《协议书》，约定潘某自愿放弃购买社会保险，并要求服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放。针对该事件的说法正确的是(　　) A.双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议，真实、有效 B.若潘某事后反悔，这违背诚实守信原则，相关部门不会支持其请求 C.若双方因社保问题发生争议，提起劳动仲裁是解决纠纷的必经环节 D.若潘某事后反悔，可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益 6.甲矿业公司招聘员工，王某父子(儿子17周岁)应聘成功并与公司签订了书面劳动合同。合同关于劳动安全责任部分约定：“工作安全自负，工伤概不负责。”入职后，公司安排王某父子下矿井工作，王某父子发现井下粉尘严重，口罩防护效果差，要求公司加配专用防尘面具，公司以已配发口罩为由拒绝，双方为此发生争执。对此，下列说法正确的是(　　) ①王某父子与甲矿业公司签订的劳动合同无效　②甲矿业公司可以安排王某父子下井作业　③甲矿业公司应为王某父子配备防尘面具　④王某父子可以请工会共同与公司协商解决争执 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ 7.某市市场监管局执法人员根据举报线索，对该市人民商场有限责任公司进行现场检查时发现，当事人在经营场所使用“啄木鸟男装”文字、图形、字母及其组合商标，足以让消费者误认为其销售的是2005年已被国家商标局认定为中国驰名商标“啄木鸟”的服装商品。该市市场监管局依法责令当事人停止违法行为，并处罚款0.5万元。当事人被处罚是因为其行为(　　) ①侵犯了消费者的安全权、知情权与自主选择权　②违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则　③违反了反不正当竞争法中不得实施混淆行为的规定　④是破坏其他经营者合法提供的服务正常运行的行为 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 8.互联网消费捆绑搭售是指电子商务经营者在正常销售一种商品或服务的同时，采取默认勾选等方式强制或误导消费者购买其他商品或服务的行为。如有的平台用“添加保障”“享受立减”等代替“购买保险”，用“放弃优惠”代替“不买保险”，类似模糊语言让消费者在毫无防备的情况下上当受骗。对此，下列认识正确的是(　　) ①互联网消费捆绑搭售行为侵犯了消费者的知情权和自主选择权　②一旦勾选，即使消费者是误选此类搭售行为，双方的合同也不可撤销　③遭遇此种行为，消费者可以与经营者协商解决，也可以提起诉讼 ④遭遇此种行为，消费者在维权过程中申请仲裁是提起诉讼的必经程序 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.阅读材料，完成下列要求。 近年来，随着数字经济的快速发展，直播带货成为一种热门的销售模式。然而，在直播带货过程中也出现了诸多问题。例如，某知名主播在直播销售某品牌化妆品时，宣称该产品具有神奇的功效，能在短时间内让肌肤变得紧致光滑，还拿出所谓的“检测报告”来证明其所言不虚。消费者小李购买并使用该产品后，不但没有达到宣传效果，反而出现了皮肤过敏症状，经医院诊断为使用不合格化妆品导致。事后查明，该主播所展示的“检测报告”系伪造，且该化妆品存在严重质量问题，其实际成分与宣传严重不符。此外，还有部分直播带货商家存在偷税漏税现象，如某主播所在公司通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质等方式偷逃税款，金额巨大。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析上述直播带货行为中存在的法律问题以及消费者应如何维护自身合法权益。 　(2024·山东卷)甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是(　　) ①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定 ②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约 ③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权 ④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 作业(六)　就业与创业 [掌握知识逻辑] 协调机制　社会关系　平等竞争　劳动关系 协商一致　调解　市场主体　依法及时公示 依法经营　虚假宣传　社会整体福祉　知情权　重要来源　用之于民　个人所得税 [走出知识误区] 1.提示　×　劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。可以说，劳动法就是劳动者权益保护法。 2.提示　×　根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 3.提示　×　消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。 4.提示　×　除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。 [培养关键能力] 1.A　王某通过甲公司应聘成为外卖配送员。他每天到配送站点开会并等待外卖平台或人工派单，送餐服、餐箱、雇主责任保险均由甲公司提供，工资打到个人账户。这说明双方形成了事实上的劳动关系，因此根据实际用工情况，可认定王某与甲公司存在劳动关系，①正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此，未经劳动仲裁程序，王某不得直接向人民法院提起诉讼，②正确。王某可以在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请，③错误。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，甲公司承担双方不存在劳动关系的举证责任，王某承担受伤事实举证责任和双方存在劳动关系的举证责任，④错误。 2.B　劳动者应该坚持诚实信用的原则，遵守劳动纪律与职业道德。叶某的行为违反了保密协议和基本的职业道德，侵犯咨询公司商业秘密，违反了劳动合同，咨询公司有权要求叶某承担违约责任并赔偿损失，①③正确。 3.B　根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②排除。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，③排除。 4.C　若张某违反签订的劳动合同，则公司按照劳动合同可以作出处罚，A说法错误。劳动合同双方中，若一方违约，解除劳动合同无需双方协商一致，单方面即可解除，B说法错误。对于劳动争议，张某可以向有关仲裁机构申请仲裁，C说法正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。因此，张某不可直接向法院起诉，D说法错误。 5.D　劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议违反法律，是无效的，A不选。因双方达成的协议违反了法律，侵犯了潘某享受社会保险的权利，若潘某事后反悔，可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益，相关部门会支持其请求，B不选，D正确。提起劳动仲裁是劳动者向人民法院提起诉讼的必经环节，而不是解决纠纷的必经环节，C不选。 6.D　合同约定：“工作安全自负，工伤概不负责”，这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了劳动法规定。因此，该公司与王某父子签订的劳动合同关于劳动安全责任这部分无效，并不是劳动合同全部无效，①错误。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”，因此，不能安排王某的儿子下井作业，②错误。劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，甲矿业公司应为王某父子配备防尘面具，③正确。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，④正确。 7.C　经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。当事人侵犯他人的商标，属于“搭便车”行为，违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则，不利于市场公平竞争、诚信经营，容易引起混淆，②③正确。 8.B　有的平台用“添加保障”“享受立减”等代替“购买保险”，用“放弃优惠”代替“不买保险”，这实际上就是一种捆绑搭售行为，这些平台故意使用模糊语言让消费者在毫无防备的情况下上当受骗，侵犯了消费者的知情权和自主选择权，①正确。消费者在平台的有意诱导下误勾选此类搭售行为，这种勾选行为其实不是消费者的真实意愿表达，因此，合同可撤销，②排除。消费者可以主张该买卖合同无效，可以通过与平台进行协商或者直接到法院起诉等方式维护自身合法权益，③正确。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商解决；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。因此仲裁不是必经程序，④错误 。 9.法律问题：①主播虚假宣传、销售假冒伪劣产品，侵犯了消费者的知情权、安全权等合法权益，违反了《消费者权益保护法》等相关法律法规。②部分直播带货商家偷税漏税，违反了税收法律法规，损害了国家利益。 消费者维护权益的途径：①与经营者协商和解。②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。③向有关行政部门投诉。④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。⑤向人民法院提起诉讼。 [把握高考走向] 　A　白某下单后发现乙公司同类榨汁机更便宜，而甲公司仅赠白某50元优惠券，这与甲公司发布的广告承诺“全额退差价”不符，这表明甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定，①正确。虽然白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，但其忽视了数十万粉丝的影响(主观上存在过错)，在客观上又导致(存在因果关系)甲公司口碑大跌(损害结果)，其行为仍可能构成侵权，③正确。如果甲公司在白某的订单中承诺过“全额退差价”，其仅赠送优惠券的行为就构成违约，②错误。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌，这表明白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的名誉权，而不是荣誉权，④错误。 学科网（北京）股份有限公司 $$