第3单元 就业与创业-【三清必刷】2025-2026学年高二政治选择性必修2（统编版2019）

— 40 — 承人中的子女包括有抚养关系的继子女。乙作为继 子,与王大爷无抚养关系,不是第一顺序继承人,④错 误。故本题选A。] 13.D [①若小凯父母不服一审裁判,可在自收到法院判 决书15日内提出上诉,①说法错误。②依照法律规定, 推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当 承担侵权责任,商场管理公司就自身尽到安全保障义 务负有举证责任,②正确。③小凯不满四周岁,为无民 事行为能力人,③错误。④小凯父母视线落在他处,未 照顾好小凯导致发生事故,因此父母基于身份关系应 在未履行监护责任范围内承担相应法律责任,④正确。 故本题选D。] 14.C [①宅基地所有权归集体所有,黄某、张某和大儿子 对黄某申请的宅基地拥有用益物权,①错误。②农村 村民有权长期占有和使用宅基地,宅基地使用权是农 民的一项重要的财产权,②正确。③黄某以一户三人 (黄某、妻子张某和大儿子)名义申请的宅基地建房,黄 某去世后张某和大儿子仍有宅基地使用权,③正确。 ④宅基地使用权因死亡而消灭,黄某于2020年因车祸 死亡,自然失去其集体经济组织成员的资格,不再是宅 基地使用权的主体,宅基地补偿款当然也无权享有。 小儿子要求分割宅基地补偿款的诉求于法无据,④错 误。故本题选C。] 15.D [①国家保障各类物权,农村宅基地属于用益物权, 甲在农村的一处宅基地被当地政府征收后,可依法获 得适当补偿,不是赔偿,①错误。②自然人有肖像权, 未经本人同意使用、公开他人的肖像属于侵权。乙商 店未 经 小 赫 同 意,不 能 将 将 其 印 在 广 告 上,②不 选。 ③夫妻共同财产主要是指在婚姻关系存续期间所取得 的财产,丙在婚内创作并发表小说,该笔稿酬已经明确 可以获得,虽然是离婚后拿到的,但应为夫妻共同财 产,③正确。④丁公司研发的“腕关节功能障碍训练 器”取得专利,属于实用新型专利,实用新型专利保护 期是10年。所以其可获得10年保护期,④正确。故本 题选D。] 16.【解析】 第一步:审设问。明确主体、作答范围、问题 限定和作答角度。 本题为原因类主观题,分析对象是该案审理结果,要求 运用《法律与生活》的知识,从积极维护人身权利、权利 保障于法有据的角度来分析作答。 第二步:审材料,通过标点符号、段落等,提取材料有效 信息。 有效信息①:途中张某因站立并挥舞双手与李某发生 碰撞,是造成事故的主要原因→可从侵权责任的构成 要件、健康权的角度,说明张某侵犯了李某的健康权。 有效信息②:被告游乐园内多处位置设立了游客行为 与安全守则标识,事故发生后及时提供了伤员救助,已 尽到积极救助义务。同时,游乐园为李某在保险公司 投保了人身意外伤害保险,李某因受伤产生的医疗费 已由保险公司赔付→可从侵权责任的构成要件的角 度,说明游乐园不承担法律责任。 有效信息③:法院认定被告张某承担原告李某因本次 事故造成损失的全部责任→可从法律规定侵权责任的 意义的角度,说明该判决体现了社会公正。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问限定以及教材 知识与材料相结合。 【答案】 ①行为人因过错侵害他人民事权益造成损害 的,应当承担侵权责任。张某在过山车运行过程中站 立并挥舞双手,主观上存在过错,造成了李某的人身权 (或健康权)受到损害,张某的行为与李某受伤之间存 在着因果关系,故张某承担全部责任。②该游乐园在 经营管理中采取了必要的安全提示级防护措施且为游 客购买了意外险,在事故发生后尽到了必要的求助义 务,及时赔付了医药费,故不承担法律责任。③该案审 理结果平衡了各方利益,体现了社会公正。 17.【解析】 (1)第一步:审设问。明确主体、作答范围、问 题限定和作答角度。 本题为分析类主观题,要求运用所有权、合同履行等知 识,来分析张某是否有权主张李某返还汽车,李某请求 将轿车登记移转到自己名下,能否得到人民法院的支 持,请分别说明理由。结合课本知识和材料分析作答。 第二步:审材料,通过标点符号、段落等,提取材料有效 信息。 有效信息①:张某将自己的家用轿车作价20万元售予 李某,双方签订合同并于当日交付购车款和轿车;张某 得知王某愿意出价25万,遂反悔,于是要求李某返还轿 车A→可运用《民法典》规定所有权取得的知识,从动 产所有权转移交付即转移所有权角度分析说明张某无 权主张李某返还汽车。 有效信息②:李某不同意,并主张请求张某按合同办理 车辆移转登记手续,将轿车登记移转到自己名下,双方 产生争议→可运用有效合同、合同履行知识,从合同履 行原则角度分析说明李某请求将轿车登记移转到自己 名下能得到人民法院的支持。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问限定以及教材 知识与材料、时政信息等相结合。 (2)第一步:审设问。明确主体、知识范围、问题限定和 作答角度。 本题需要调用合同履行原则的有关知识,结合案例,分 析钢材厂的交付行为是否构成违约? 建筑公司可要求 钢材厂以怎样的方式承担违约责任。 第二步:审材料。提取关键词,链接教材知识。 关键词①:该钢材厂将1000吨钢材运到了该建筑公司 在乙地的施工现场。建筑公司多次与该钢材厂协商, 要求其将1000吨钢材按合同中的约定运到甲地的施 工现场;钢材厂不同意支付额外的运输费再将该批钢 材运至甲地→可联系教材知识合同履行必须遵守诚实 信用、全面履行的原则,指出钢材厂的交付行为构成了 实际违约。 关键词②:甲地的施工现场因其未能按期送货而导致 工期推迟,损失了16万元→可联系教材知识违约责任 承担方式:承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支 付违约金、适用定金罚则等分析。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问限定以及教材 知识与材料相结合。 【答案】 (1)①张某无权主张李某返还汽车。根据规 定,动产物权的转让,自交付时发生效力,但是法律另 有规定的除外。张某于5月1日己依据买卖合同约定 向李某交付汽车,物权中的所有权发生转移,除非李某 有违约或合同解除等事由,否则张某不得主张李某返 还汽车。 ②李某的主张能够得到人民法院的支持。李某完全履 行了价款支付义务,张某没有任何约定或法定合同解 除权,不得任意变更和解除合同,因此应当正确、适当、 面地完成合同中规定的各项义务。 (2)①合同当事人在履行合同义务时必须遵守诚实信 用、全面履行的原则。钢材厂应按合同约定的履行地 点,将1000吨钢材送到建筑公司在甲地的施工现场, 钢材厂却将钢材运乙地,构成实际违约。 ②当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符 合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损 失、支付违约金、适用定金罚则等违约责任因此,建筑 公司可以要求钢材厂继续履行合同,将1000吨钢材运 到甲地施工现场,并承担因未能按期送货导致工期推 迟而造成的16万元损失。建筑公司还可以选择退货、 减少价等形式采取补救措施。 18.【分析】 背景素材:小张对离婚后的父母的赡养;小王 父亲的遗嘱;小李的儿子碰倒别人该不该负责 考点考查:在和睦家庭中成长 能力考查:描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养:政治认同、法治意识 【解析】 第一步:审设问,明确主体、作答范围、问题限 定和作答角度。本题是评析类主观题,考查法律与生 活,评析三个案例中的观点,从遗嘱、父母对未成年子 女的义务的角度进行评析。 第二步:根据所学知识和材料信息,收集论据。 正误判断:小张的观点错误,小王的妈妈和姐姐的观点 正确,小李的观点错误。 论据①:小张的父母离婚并分别再婚。之后,他们对小 张不管不顾,小张完全是在奶奶抚养下长大的。因此, 成年后,小张表示以后是不会养父母的→可从父母对 未成年子女的义务、子女对父母的义务的角度:说明父 母对未成年子女有抚养和教育的义务,他们对小张不 管不顾的行为是违法的;成年子女对父母有赡养的义 务,小张表示以后是不会赡养父母的,也是错误的。 论据②:小王的父亲在去世前,支走了小王的妈妈和姐 姐,在小王的奶奶、爷爷面前录下录音遗嘱,要把全部 财产留给小王。小王的妈妈和姐姐知道后,对此表示 反对→可从遗嘱的角度:说明录音遗嘱须有两个以上 无利害关系的见证人在场见证才有效。小王的奶奶、 爷爷与小王的父亲之间有利害关系,该录音遗嘱无效。 论据③:小李刚满8岁的儿子在游乐场玩耍时,不小心 把另外一个小朋友碰倒了,导致其骨折住院。该小朋 友家长要求小李赔偿。小李却说,他不应对此负责→ 可从父母对未成年子女的义务、自然人的民事行为能 力类型的角度:说明小李刚满8岁的儿子属于限制民事 行为能力人,小李对其儿子负有监护职责,应该对其儿 子给他人造成的伤害应依法承担赔偿责任。 第三步:整合论点与论据,组织答案。 【答案】 案例一:父母对未成年子女有抚养和教育的 义务。小张的父母虽离婚并分别再婚,但仍有责任抚 养和教育小张,他们对小张不管不顾的行为是违法的; 成年子女对父母有赡养的义务。小张表示以后是不会 赡养父母的,也是错误的。 案例二:录音遗嘱须有两个以上无利害关系的见证人 在场见证才有效。小王的奶奶、爷爷与小王的父亲之 间有利害关系,该录音遗嘱无效。小王父亲的遗产应 该按照法定继承顺序继承。 案例三:父母必须履行对未成年子女的监护职责。未 成年子女造成他人损害的,父母应当依法承担民事责 任。小李刚满8岁的儿子属于限制民事行为能力人,小 李对其儿子负有监护职责,因此,小李对其儿子给他人 造成的伤害应依法承担赔偿责任。 19.【分析】 背景素材:赡养纠纷案例 考点考查:敬老是义务 能力考查:描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养:政治认同、科学精神、法治意识 【解析】 第一步:审设问。明确题型、作答范围、问题 限定和作答角度。 本题是认识类主观题。明确本题考查的知识范围是 “敬老是义务”,设问指向是运用法律与生活的知识进 行说明。 第二步:审材料,提取关键词,链接教材知识。 有效信息①:赵某与丈夫周某的四个子女对父母赡养 争议。赵某年事已高,独居风险大,安全隐患多,故向 法院提起赡养之诉→可调用的法理依据是:民法典规 定,成年子女对于父母有赡养的义务,要求子女经济上 供养父母,生活上照料父母、精神上慰藉父母,照顾父 母的特殊需要。成年子女不履行赡养义务时,有要求 成年子女履行赡养义务的权利。本案中,四名成年子 女均应当承担赡养义务。不能因对一方行赡养义务而 不对另一方履行赡养义务,更不能以自己的性别区分 赡养义务的承担。 有效信息②:法院审理认为,因子女关系不和导致对赡 养方式不能达成一致意见,法院根据案件具体情况判 决,由四子女轮流各照顾赵某三个月,负责赵某的饮食 起居,未履行照顾义务的,按每月2000元标准支付赵 某雇请保姆的费用→可从“中华民族的传统美德、家风 文明建设、敬老爱老;老年人的生活质量;传播正能量、 弘扬社会主义核心价值观”等方面分析法院作出判决 的意义。 第三步:整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信 息、课本知识的结合。 【答案】 ①成年子女对于父母有赡养的义务,要求子 女经济上供养父母,生活上照料父母、精神上慰藉父 母,照顾父母的特殊需要。成年子女不履行赡养义务 时,有要求成年子女履行赡养义务的权利。本案中四 名成年子女均应当承担赡养义务。不能因对一方行赡 养义务而不对另一方履行赡养义务,更不能以自己的 性别区分赡养义务的承担。 ②有利于弘扬中华民族的传统美德,推动成年子女赡 养父母,促进家风文明建设,营造和谐宽容,敬老爱老 的舆论氛围和社会风尚;有利于保障老年人的生活质 量,使老年人能够安享晚年,度过幸福的晚年生活;有 利于传播正能量,弘扬社会主义核心价值观。 第三单元 就业与创业 1.D [③公司经常安排王某在周末加班送货,拒不支付加 班费,公 司 的 行 为 侵 犯 了 王 某 获 得 劳 动 报 酬 的 权 利, ③正确。④除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人 不得直接向人民法院提起诉讼。王某向劳动人事争议 仲裁委员会申请仲裁,若不服仲裁结果可以到当地人民 法院起诉,④正确。①本案中王某与公司的劳动关系事 实清楚,不是争议的焦点,排除①。②公司无故辞退王 某属于违约,要承担违约责任,而不是侵权责任,②错 误。故本题选D。] 2.B [①高某伪造诊断书的行为违反了诚实信用原则,公 司可依法解除劳动合同,①正确。②劳动合同一旦生 效,不得随意变更,用人单位不能随意解除劳动合同,公 司与高某签订了无固定期限劳动合同,但不能随时解除 合同,②错误。③高某伪造诊断书的行为违反了诚实信 用原则,有违劳动者的职业道德,公司无须支付赔偿金, ③正确。④高某的行为有悖诚实信用原则,公司可依法 解除 劳 动 合 同,无 需 承 担 违 约 责 任,④错 误。故 本 题 选B。] 3.A [①王某通过甲公司应聘成为外卖配送员。他每天 到配送站点开会并等待外卖平台或人工派单,送餐服、 餐箱、雇主责任保险均由甲公司提供,工资打到个人账 户。这说明双方形成了事实上的劳动关系,因此根据实 际用工情况,可认定王某与甲公司存在劳动关系,①正 确。②除特殊情形外,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉 讼的必经程序,因此,未经劳动仲裁程序,王某不得直接 向人民法院提起诉讼,②正确。③王某可在知道权利被 侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲 裁申请,③错误。④民事诉讼一般是“谁主张,谁举证”, 甲公司承担双方不存在劳动关系的举证责任,王某承担 受伤事实举证责任和双方存在劳动关系的举证责任, ④错误。故本题选A。] 4.B [①李某学历造假违背了劳动合同订立的诚实信用 原则,①符合题意。②订立劳动合同,应当遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,李某隐瞒真 实学历违背了诚实信用原则,与保密协议无关,②不选。 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 — 39 — — 42 — ③依据劳动合同法,劳动合同被确认无效,劳动者已付 出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动 报酬的数额,参照本单位相同或李某相近岗位劳动者的 劳动报酬确定,李某学历造假,其与甲公司订立的劳动 合同无效,但由于已经付出劳动,理应获得相应的劳动 报酬,③不选。④虽然李某学历造假,但李某已经付出 劳动,所以甲公司应参照本单位相同或相近岗位支付李 某劳动报酬,④符合题意。故本题选B。] 5.C [①商事仲裁和诉讼只能二选一,考虑成本,可以选 择仲裁,劳动争议如果选择诉讼解决的话必须仲裁前 置,①错误。②劳动争议一般情况,不经劳动仲裁程序 不得直接向人民法院提起诉讼,②正确。③虽然没有签 订劳动合同,但已经形成劳动关系,要积极维权,③正 确。④基于你的经济困难,可以考虑申请法律援助帮助 解决 诉 讼 问 题,并 不 是 申 请 法 律 援 助 获 得 国 家 赔 偿, ④错误。故本题选C。] 6.A [①甲入职时公司与他签订劳动合同中约定,如因不 可控因素导致劳动合同无法继续履行的,不视为公司违 约,公司解除或终止劳动合同,无需支付经济补偿。该 约定违反了订立合同应遵循合法、公平的原则,故该合 同约定无效;①正确。②该约定违反了订立合同应遵循 合法、公平的原则,故该合同约定无效,②错误。③④劳 动争议未经仲裁程序不得向人民法院提起诉讼,故法院 会驳回甲的起诉,③正确,④错误。故本题选A。] 7.C [①尽管周某与印刷公司之间未签订劳动合同,但存 在事实劳动关系,因此周某与印刷公司的劳动关系成 立,①错误。②《职工带薪年休假条例》规定,职工连续 工作1年以上的,享受带薪年休假。周某与印刷公司劳 动关系存续期间,应享受带薪年休假,印刷公司应支付 周某依 法 折 算 后 的 未 休 带 薪 年 休 假 工 资,② 正 确。 ③《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时 效期间为一年。周 某 于2023年5月28日 周 某 辞 职, 2024年6月28日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已 经超过仲裁时效,③正确。④根据相关法律规定,对劳 动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以向人民法院 提起诉讼,人民法院对此应当受理。因此,超过仲裁时 效后,周某可以就未休带薪年休假工资问题再向人民法 院提起诉讼,④错误。故本题选C。] 8.D [A.《劳动合同法》规定劳动者不能胜任工作,用人 单位可以解除劳动合同,但是工作考核末位并不等于不 能胜任工作,末位仅是一种用人单位考核排名的状况, 而不能胜任则是因劳动者的技能不能满足岗位需要而 导致工作无法正常完成的情况,A错误。B.材料涉及的 是公司通过末位淘汰制解除合同,不涉及侵犯劳动者接 受职业技能培训的权利,B不符合题意。C.该案属于劳 动纠纷,林某需要经过仲裁程序才能向法院起诉,C错 误。D.甲公司的做法不符合劳动法的相关规定,单方面 解除劳 动 合 同 需 要 承 担 法 律 责 任,D 正 确。故 本 题 选D。] 9.B [①③王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、 上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议 中对同事进行言语辱骂。公司基于上述事实,提出与王 某解除劳动关系。王某不服,向当地人民法院直接提起 诉讼,被依法驳回,这个案例告诉我们劳动者维护自己 的合法权益时应该遵循法定程序,劳动者有按照劳动合 同约定完成劳动任务的义务,①③正确。②根据劳动法 规定,劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受 理的,申请人可以向人民法院提起诉讼,而不是调解, ②错误。④劳动者有《劳动法》规定的公司可以单方面 解除劳动合同的情形的,公司有权单方面解除劳动合 同,而不是只要劳动者违反公司规定,公司就有权单方 面解除劳动合同,④错误。故本题选B。] 10.C [①②公司解除李某清劳动合同的行为违法,应支 付赔偿金。李某清的月工资为2430元,工作不满一 年,经济补偿金为2430元,赔偿金为经济补偿金的2 倍,遂判决公司支付违法解除赔偿金4860元,①错误, ②正确。③④根据法律规定,李某清可以不主动向单 位披露残 疾 状 况,其 个 人 隐 私 应 当 被 保 护、被 尊 重, ③正确,④错误。故本题选C。] 11.A [①“罐车运输食用植物油乱象问题”危及食品安 全,国务院此举是在履行政府市场监管职责,治理行业 乱象,故①符合题意。②市场的自发性是导致行业乱 象的主要原因,有序的市场竞争不会造成该现象,故 ②表述错误。③这也说明市场经营者必须保证消费者 安全消费的权利,故③符合题意。④材料并没有体现 提高市场准入门槛,提高市场准入门槛也不必然提升 行业发展质量,故④表述错误。故本题选A。] 12.A [①商家在不醒目的地方进行告知,反映出商家存 在不诚信,损害消费者的权益,①正确。②④题干反映 商家故意让消费者不知情,而不是引人误认,也不体现 侵犯消费者的自主选择权,②④不符合题意。③商家 侵犯消费者的知情权是违法行为,消费者应学法用法, 依法保护自身合法权益,③正确。故本题选A。] 13.C [①何某未就餐,M公司将餐费退还,双方形成的餐 饮服务法律关系终止,①说法错误。②③在自助餐厅, 餐盘放置于公共区域自由取用,何某在自取餐具时发 现餐盘不洁,因此未就餐,所以未使用餐盘盛装食品, 食品不符合安全标准问题未实际发生,何某的诉讼请 求不会得到法院的支持,②③符合题意。④本案中,M 公司未侵害何某自主选择的权利,④说法错误。故本 题选C。] 14.C [①销售者不得采购或者使用不符合食品安全标准 的食品原料、食品添加剂、食品相关产品,故法院应支 持李先生的诉讼请求,①错误。②超市放弃抗辩权,不 影响法 院 在 查 明 事 实 的 基 础 上 依 法 裁 判,②正 确。 ③食品生产者对无法提供合格证明文件的食品原料, 应当依照食品安全标准进行检验,若该产品不符合产 品安 全 标 准,食 品 生 产 者 应 承 担 赔 偿 责 任,③正 确。 ④李先生起诉超市的行为,是在维护消费者的知情权 和安全消费权,④错误。故本题选C。] 15.B [①为避免重复征税,国家取消对个人独资企业和 合伙企业征收企业所得税,对这些企业投资者的生产 经营所得征收个人所得税,①正确。②自主创业者应 在相关主管部门办理企业登记,取得营业执照并公示 相关信息,开网店也不例外,②错误。③若创办个人独 资企业,出资人需对债务承担无限责任,③正确。④工 资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代 货币支付,④错误。故本题选B。] 16.【解析】 第一步:审设问。明确主体、知识范围、问题 限定和作答角度。本题的设问要求分析应如何判决上 述劳动纠纷,并说明依据,需要调用在生活中学民法用 民法、做个明白的劳动者的有关知识分析作答。 第二步:审材料。提取关键词,链接教材知识。 关键词①:某贸易公司扣除小吴本月工资→可联系劳 动者有取得劳动报酬的权利。 关键词②:小吴存在套现行为,严重违反公司规章制度 造成公司损失→可联系劳动者严重违反用人单位规章 制度的,用人单位可解除劳动合同。 关键词③:公司《员工手册》中的规定→可联系民事主 体从事民事活动必须遵循诚信、守法原则。 关键词④:结论→可联系贸易公司支付吴某剩余工资, 无需支付违法解除劳动合同赔偿金。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问限定以及教材 知识与材料等相结合。 【答案】 判决:贸易公司支付吴某剩余工资,无需支付 违法解除劳动合同赔偿金。 依据:①劳动者有权取得劳动报酬,小吴已付出劳动, 公司应支付相应报酬。 ②依据法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度 的,用人单位可解除劳动合同,吴某没有遵守《员工手 册》,违反公司的规章制度。 ③民事主体从事民事活动必须遵循诚信、守法原则,吴 某违反《员工手册》的规定,私自违法套现。 17.【解析】 第一步:审设问。明确主体、知识范围、问题 限定和作答角度。本题要求分析材料中当事人的法律 行为并分析该案件给我们的启示,要调动教材中关于 劳动合同和劳动者维权的相关知识,结合案例信息分 析说明。 第二步:审材料。提取关键信息,链接教材知识。 关键信息①:李某申请劳动仲裁,要求 M公司支付拖欠 的工资→可联系发生劳动纠纷时,劳动者可以申请劳 动仲裁。 关键信息②:M 公司认为双方未签订用工合同只存在 劳务关系,拒绝支付拖欠的工资→可联系用人单位自 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 关键信息③:M公司不服劳动仲裁结果,欲向法院起诉→ 可联系追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿 金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 的仲裁属于终局裁决。 关键信息④:从该案件中应获得什么启示→可联系劳 动者应及时与用人单位续签书面劳动合同,以维护自 身合法权益。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问角度并将教材 知识与案例有机结合。 【答案】 法律行为分析:①当事人不愿意协商或调解、 协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履 行,都可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请, 因而李某可以申请劳动仲裁。 ②劳动合同法规定:用人单位自用工之日起即与劳动 者建立劳动关系。李某与 M 公司虽未签劳动合同,但 存在劳动关系,不能免除 M 公司因未签订劳动合同而 应承担的法律责任。 ③劳动争议仲裁法规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、 经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十 二个月金额的争议的仲裁属于终局裁决,因而 M 公司 不服劳动仲裁结果,不可向法院起诉。 启示:劳动者应及时与用人单位续签书面劳动合同,以 维护自身合法权益。当合法权益受到侵害,寻求正规 途径维权。 18.【解析】 第一步:审设问。明确主体、作答范围、问题 限定和作答角度。 本题为阐述类主观题,运用知识产权的含义、侵权责任 的承担方式、公平竞争的重要性的知识,谈谈对本案民 事侵权行为的看法。 第二步:审材料,通过标点符号、段落等,提取材料有效 信息。 有效信息①:高某公司接触或掌握新能源汽车专有技 术的40名 员 工 离 职,不 久 就 入 职 了 威 某 公 司,并 于 2017年为威某公司申请了12件相关专利→可联系专 利权的保护。 有效信息②:威某公司EX系列型号电动汽车上市,涉 嫌侵害吉某集团相关技术→可联系不正当竞争。 有效信息③:被告有组织、有计划地以不正当手段大规 模挖取技术人才及技术资源,应停止侵害,赔偿吉某方 经济损失及维权合理开支6.4亿余元→可联系侵权责 任的承担方式。 第三步:整合信息,组织答案。注意设问限定以及教材 知识与材料、时政信息等相结合。 【答案】 ①民事主体依法享有知识产权。威某公司有 组织、有计划地以不正当手段大规模挖取技术人才及 技术资源,侵犯了吉某方的商业秘密。②威某公司的 相关行为属于不正当竞争,既损害吉某方的商业信誉 和利益,也损害了社会公共利益。破坏了公平竞争秩 序,不利于科技创新和新质生产力的发展。③威某公 司和涉案员工因过错侵害他人民事权益造成损害,应 当承担侵权责任,停止侵害,并赔偿损失。 19.【解析】 第一步:审设问。明确主体、知识范围、问题 限定和作答角度。本题属于说明类主观题,运用法律 与生活知识,阐述当地法院作出上述判决的合理性,可 结合合同、诚信经营的有关知识分析作答。 第二步:审材料。提取关键词,链接教材知识。 关键词①:双方在协议中还约定小刘为王某的游戏产 品提供网络暗刷服务,按照单价1元每千次 UV每周 单独结算→可联系王某与小刘签订的《线上推广服务 协议》中关于网络暗刷服务的部分无效。网络暗刷服 务通过虚假流量误导消费者,损害了其他经营者的合 法权益,扰乱了市场秩序,属于不正当竞争。 关键词②:小刘遂诉至法院,要求王某支付全部暗刷服 务费及利息。当地人民法院驳回小刘的诉讼请求,并 作出收缴王某由虚假流量带来非法获利的判决书→可 联系保护了消费者合法权益,有助于维护公平竞争的 市场环境,对其他经营者起到了警示作用。 第三步:整合信息,组织答案。 【答案】 ①王某与小刘签订的《线上推广服务协议》中 关于网络暗刷服务的部分违反了法律的强制性规定, 该部分内容无效。②根据《中华人民共和国反不正当 竞争法》第八条规定,经营者不得对其商品的性能、功 能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者 引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。网络暗刷服 务通过虚假流量误导消费者,损害了其他经营者的合 法权益,扰乱了市场秩序,属于不正当竞争。综上,法 院驳回小刘的诉讼请求并收缴其非法所得。③法院的 判决保护了消费者合法权益(消费者的知情权和选择 权等),有助于维护公平竞争的市场环境,对其他经营 者起到了警示作用(或有助于引导经营者遵守法律法 规,诚实守信经营)。 第四单元 社会争议的解决 1.D [①②本案属于行政诉讼,适用举证责任倒置原则, 镇政府作为被告需要提交作出行政行为的证据和所依 据的规范性文件,②符合题意,①说法错误。③本案属 于行政诉讼,当事人不是平等主体,不属于民事法律关 系,其法律关系的客体是行政行为,③说法错误。④行 政诉讼在应诉环节,被告不提交答辩状的,不影响人民 法院审理案件,④符合题意。故本题选D。] 2.B [①承诺到达对方后,立即发生法律效力。王某上高 速时就视为作出了承诺,应该依法履行缴费义务,①符 合题意。②王某拒绝缴费和驶离,导致后方开始拥堵。 这种故意造成道路拥堵的行为属于违法行为,应承担法 律责任,但“必将承担刑事责任”说法不科学,②排除。 ③不可抗力是指不能预见、不能避免和不能克服的客观 情况。清明假期高速免费的最后一天,王某应该能预见 路面的拥堵情况,因而不属于不可抗力,③错误。④王 某拒绝缴费和驶离,导致后方开始拥堵,此做法是违法 的。王某应通过合法途径提出诉求,而不应以违法方式 主张权益,④符合题意。故本题选B。] 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 — 41 — — 14 — 第三单元 就业与创业 (时间:75分钟 满分:100分) 􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌 􀤌 􀤌 􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌 􀤌 􀤌 􀦌 􀦌 􀦌􀦌 名师推好题 第15题。本题考查就业与创业的知识,既有利于学生掌握主干知识,又有利于学 生加深对大众创业万众创新的理解,值得推荐。 一、选择题(本题共15小题,每小题3分,共45分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题 目要求的。) 1.(2025·河北沧州期中)王某于2023年8月1日入职新疆某营销管理公司,担任司机一职,工作期间,公 司经常安排王某在周末加班送货。2024年12月22日,该公司无故辞退王某,且拒不支付经济赔偿金、 加班费等。2025年3月8日,王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在这一案例中 ( ) ①争议的焦点是王某与公司是否存在劳动关系 ②公司无故辞退王某应该承担相应的侵权责任 ③公司的行为侵犯了王某获得劳动报酬的权利 ④王某若不服仲裁结果可以到当地人民法院起诉 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 2.高某是一家运输公司的员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。工作中,高某向公司提交了一 份诊断结论为“忧郁症,建议休息三个月”的诊断书,申请休假三个月。公司同意了高某的病假申 请,并向其支付了病假期间的工资。后经查询,公司确认高某提供的诊断书是伪造的,于是以违 反公司规章制度为由解除了与高某的劳动合同。对此,以下说法正确的是 ( ) ①高某的行为有悖诚实信用原则,公司可依法解除劳动合同 ②公司与高某签订了无固定期限 劳动合同,可随时解除合同 ③高某的行为有违劳动者的职业道德,公司无须支付赔偿金 ④公 司的行为构成违法解除劳动合同,需依法承担违约责任 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.王某通过甲公司应聘成为外卖配送员。他每天到配送站点开会并等待外卖平台或人工派单,送 餐服、餐箱、雇主责任保险均由甲公司提供,工资打到个人账户。一次,王某在配送时受伤,但甲 公司以双方不存在劳动关系为由拒绝对其工伤负责。对本案理解正确的是 ( ) ①根据实际用工情况,可认定王某与甲公司存在劳动关系 ②未经劳动仲裁程序,王某不得直接 向人民法院提起诉讼 ③双方应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 ④甲公司 承担王某受伤事实和双方存在劳动关系的举证责任 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.2024年7月,李某入职甲公司并签订书面劳动合同。2024年8月,甲公司在学信网查询时发现李某学 历造假,随后以学历欺诈为由将李某解雇并拒绝支付工资。关于本案,以下说法正确的是 ( ) ①李某学历造假违背了劳动合同订立的诚实信用原则 ②李某学历造假违背了保密协议和基本 的职业道德 ③李某隐瞒真实学历,甲公司拒绝支付其工资合情合理 ④甲公司应参照本单位 相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向李某支付劳动报酬 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.(2024·河北石家庄模拟预测)某人向《今日说法》进行法律咨询,以下是咨询内容: 我在某公司就职,干了六个月了,还没有签劳动合同,经多次协商,老板欠我的工资仍拖着不 还。我如果打官司,经济上又负担不起。该如何维权呢? 如果你是律师,可作出如下回应 ( ) ①劳动争议仲裁和诉讼只能二选一,考虑成本,可以选择仲裁 ②一般情况,不经劳动仲裁程序 不得直接向人民法院提起诉讼 ③虽然没有签订劳动合同,但已经形成劳动关系,要积极维权 ④基于你的经济困难,可以考虑申请法律援助,获得国家赔偿 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.(2025·湖南郴州阶段练习)2023年3月,甲入职时公司与他签订劳动合同中约定.如因不可控因 素导致劳动合同无法继续履行的,不视为公司违约,公司解除或终止劳动合同,无需支付经济补 偿。2023年10月,甲从事的一个外部服务项目合同到期终止。公司决定与甲解除劳动关系,并 以劳动合同有约定为由,告诉他公司无需支付经济补偿。甲不服公司的决定,向法院起诉要求支 付经济补偿。对该案例分析正确的是 ( ) ①用人单位违反了订立合同应遵循合法、公平的原则,故该合同约定无效 ②合同条款公司已提 前告知甲,且合同为甲自愿签订,故合同成立且有效 ③劳动争议未经仲裁程序不得向人民法院 提起诉讼,故法院会驳回甲的起诉 ④当事人可直接通过诉讼途径维护自己的合法权益,故法院 会支持甲的诉求 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 7.2022年3月15日周某入职某印刷公司工作,公司未与其订立书面劳动合同。2023年5月28日 周某辞职,但与公司就是否支付其未休带薪年休假工资问题产生争议。2024年6月28日,周某 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列说法中正确的是 ( ) ①周某与印刷公司的劳动关系因未订立劳动合同而不成立 ②印刷公司应支付周某依法折算后 的未休带薪年休假工资 ③仲裁委员会可以超过仲裁时效为由驳回周某的仲裁请求 ④周某不 得就未休带薪年休假工资问题再向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 8.甲公司为激发员工积极性,制定了“员工未位淘汰制方案”,规定考评排在末位者公司可单方面解 除劳动合同。半年后,甲公司公布考评结果,公司员工林某排在末位,甲公司以此为由决定解除 其劳动合同。对此认识正确的是 ( ) A.林某考评排在末位,甲公司的行为正当合法 B.甲公司侵犯了林某接受职业技能培训的权利 C.林某若对解除合同不服,可以直接向法院起诉 D.甲公司的行为违反劳动法,应承担相应的法律责任 9.(2025·四川阶段练习)2025年1月,王某入职某物业公司。工作期间,物业公司向王某出具了 《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及 《奖惩管理制度》,且会议中对同事进行言语辱骂。公司基于上述事实,提出与王某解除劳动关 系。王某不服,向当地人民法院直接提起诉讼,被依法驳回。这个案例告诉我们 ( ) ①劳动者有按照劳动合同约定完成劳动任务的义务 ②未经调解,劳动者不得直接向人民法院 提起诉讼 ③劳动者维护自己的合法权益时应该遵循法定程序 ④只要劳动者违反公司规定, 公司就有权单方面解除劳动合同 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 10.李某清是智力残疾人,持有《残疾人证》。2024年4月,他应聘为A物业公司的保洁员,月工资 2430元,应聘时未向公司告知。在公司工作期间,李某清的语言沟通和行动能力均与常人无异, 正常提供劳动。2024年8月,A物业公司以其隐瞒残疾为由,解除劳动合同。李某清申请仲裁, 要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。劳动仲裁机构依据相关法律规定和事实依 据,支持赔偿金4860元。随后李某清又将A公司诉至法院。下列说法正确的是 ( ) ①法院会支持李某清的诉求,令A公司支付赔偿金24860元 ②A公司解除劳动合同的理由 不成立,需向李某清支付赔偿金4860元 ③依据平等就业的原则,A公司不能以李某清隐瞒残 疾为由解除劳动合同 ④因李某清刻意隐瞒事实,违背诚信原则,法院对其诉求不予支持 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 11.针对“罐车运输食用植物油乱象问题”,国务院高度重视,成立联合调查组彻查。相关部门依法 严惩违法企业和相关责任人,并组织开展食用油风险隐患专项排查,推动整个行业全面提升治 理水平,确保食用植物油安全。由此可见 ( ) ①政府加强市场监管,引导行业健康发展 ②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因 ③经营 者应当保证消费者安全消费的权利 ④提高市场准入门槛能提升行业发展质量 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 12.(2025·广东阶段练习)“买的时候没说安装要收费,结果上门后2000元的热水器安装费花了 754元。”吴女士提起网购热水器的经历时深感不悦,“收得太多了,还不知道去哪儿投诉。”后来 问客服,才被提醒页面下方有小字:收费标准根据当地及安装环境情况进行协商收费。这一案 例 ( ) ①反映出商家存在不诚信,损害消费者的权益 ②反映出商家故意引人误认,进行不公平竞争 ③启示消费者要学法用法,依法保护自身权益 ④警示经营者维护和保障消费者的自主选择权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ — 13 — — 16 — 13.何某在 M公司经营的自助餐厅就餐,核销用餐券后,其在自取餐具时发现所取餐盘不洁,因此未 就餐。经沟通,M公司认可该餐具不洁,遂将餐费退还。何某认为 M 公司应给付双倍赔偿,遂 诉至法院。对本案分析正确的是 ( ) ①双方形成的餐饮服务法律关系未终止 ②食品不符合安全标准问题未实际发生 ③何某的 诉讼请求不会得到法院的支持 ④M公司侵害了何某自主选择的权利 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 14.(2025·陕西渭南阶段练习)李先生在某超市购买了一份网红零食“鳗鱼烧”,准备与朋友分享 时,发现该产品营养成分标注的脂肪含量为2.9g/100g,与自己在新闻中看到有关食品虚标脂 肪含量的情形很相似。后李先生对该产品进行检测后发现实际脂肪含量为17g/100g,远远超 出食品脂肪含量的国家强制标准。李先生认为超市销售的食品不符合安全标准,故将该超市诉 至法院。超市经合法传唤,未到庭参加诉讼。由此可推断 ( ) ①李先生要求超市退款并进行赔偿的诉讼请求,法院不予支持 ②超市未到庭,视为其放弃抗 辩权,不影响法院的依法裁判 ③该产品不符合产品安全标准,食品生产者应承担赔偿责任 ④李先生起诉超市的行为,是在维护其自主选择权和公平交易权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 15.在大众创业、万众创新的时代背景下,许多高校毕业生选择自主创业缓解就业压力。然而,一些 大学生创业者因为缺乏对相关法律法规的认知,导致创业法律风险频繁出现,严重的直接影响 到创业的成功与失败。在自主创业的过程中,我们应注意 ( ) ①采取合伙企业的形式,国家对其生产经营所得就要征收个人所得税 ②选择开网店则不需要 办理工商登记、取得营业执照并公示相关信息 ③采取个人独资企业的形式,出资人对经营主 体的债务承担无限责任 ④公司雇佣劳动者时,可以以货币和债券等多种形式支付劳动者报酬 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 二、非选择题:本大题共4小题,共55分。 16.(2025·辽宁阶段练习)阅读材料,回答下列问题。 为吸引消费者,某贸易公司举办让利促销活动,消费金额达到一定数额后消费者可领取相 应的电子优惠券,结算时抵扣消费金额。小吴在该贸易公司从事门店前台收银工作,在操作了 几次后,发现有“羊毛”可“薅”。于是他让顾客将货款汇入自己的个人银行卡,当多位顾客的消 费金额满足优惠门槛后,小吴再用自己的会员账户下单领取优惠券,以优惠抵扣的形式进行结 算,从而套现获利。小吴前后用这样的方式套现了7次,获利700余元。在员工入职时,公司为 其发放《员工手册》,其中明确规定:“严禁倒卖从公司购买的任何产品、券或卡,倒卖公司发放的 员工福利性产品。”某贸易公司发现小吴存在套现行为,以小吴严重违反公司规章制度造成公司 损失为由,与其解除劳动合同,扣除本月工资。小吴申请劳动仲裁后诉至法院,要求公司支付剩 余工资及违法解除劳动合同赔偿金共计5.1万元。 假如你是法官,应如何判决上述劳动纠纷? 运用法律与生活的知识,说明作出上述判决的依据。 17.阅读材料,完成下列要求。 2024年8月6日,大学生李某毕业后入职 M媒体公司从事媒体后期工作,双方未签订任何 书面协议。2025年3月15日,李某因在 M公司的收入低于当地最低工资标准而离职。后李某 申请劳动仲裁,要求 M公司支付拖欠的工资,但 M公司认为双方未签订用工合同只存在劳务关 系,拒绝支付拖欠的工资。仲裁裁决支持了李某的诉请,M 公司不服劳动仲裁结果,欲向法院 起诉。 结合材料,运用《法律与生活》相关知识,分析上述材料中当事人的法律行为。如果你是李某,应 从该案件中应获得什么启示。 18.阅读材料,完成下列要求。 高某公司是吉某集团100%间接持股的子公司,参与吉某集团新能源汽车的研发、试制、改 造等工作。2016年,高某公司接触或掌握新能源汽车专有技术的40名员工离职,不久就入职了 威某公司,并于2017年为威某公司申请了12件相关专利。2018年4月,威某公司EX系列型号 电动汽车上市,涉嫌侵害吉某集团相关技术。12月,吉某集团向上海市高院起诉。2024年6 月,最高人民法院二审宣判,被告有组织、有计划地以不正当手段大规模挖取技术人才及技术资 源,应停止侵害,赔偿吉某方经济损失及维权合理开支6.4亿余元。 结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,谈谈你对本案民事侵权行为的看法。 19.(2025·湖北襄阳阶段练习)阅读材料,完成下列要求。 随着数字经济的发展,网络消费已成为大众生活的常态。流量是影响用户选择网络产品的重要 因素,某些不法经营者采用购买网络暗刷服务的方式提高点击量,误导消费者,引发社会关注。 【案情事实】 网络经营者王某与小刘签订了《线上推广服务协议》,约定由小刘为王某代理的一款游戏产品提 供网络推广服务,包括视频拍摄剪辑、网页设计、日常操作运营维护等内容,按月结算服务费用。 另外,双方在协议中还约定小刘为王某的游戏产品提供网络暗刷服务,按照单价1元每千 次UV每周单独结算。一段时间后,小刘催促王某结算“暗刷流量”服务费,王某推托,并单方面 提出变更条款,改变结算依据,只同意付部分款额。小刘遂诉至法院,要求王某支付全部暗刷服 务费及利息。当地人民法院驳回小刘的诉讼请求,并作出收缴王某由虚假流量带来非法获利的 判决书。 【法条链接】 《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条:“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售 状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。” 结合材料,运用法律与生活知识,阐述当地法院作出上述判决的合理性。 — 15 —