4.1 我国的个人收入分配 课件-2024-2025学年高中政治统编版必修二经济与社会

4.1 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 按劳分配为主体， 多种分配方式并存 1 新课推进 课程标准 考 点 了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善。 考点一：个人收入分配方式是什么 考点二：为什么实行这样的个人收入分配方式 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 考点四：个人收入分配方式—按生产要素参与分配 考点五：个人获取收入的途径 考点六：正确看待劳动 分什么？ 分给谁？ 怎么分？ 我国的分配制度 考点一：个人收入分配方式是什么 社会财富（国民收入） ① 直接原因：公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分 配为主体，多种分配方式并存。 ②根本原因：生产力状况决定 生产关系 1.生产资料所有制 2.人们在生产中的地位和相互关系 3.产品的分配方式 生产力 考点二：为什么实行这样的个人收入分配方式 决 定 我国的分配制度 决 定 决 定 我国的生产资料所有制 主体 重要组成部分 公有制 多种所有制经济（非公） 按劳分配为主体 多种分配方式并存 考点二：为什么实行这样的个人收入分配方式 走进小明家看分配 小明 爸爸 妈妈 妹妹 叔叔 爷爷 私企老板 务农 高中生 公办教师 公务员 国企技术员 思考：小明妈妈的工资是按照什么方式取得收入的？ 按劳分配 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ①地位:社会主义的分配原则、在我国分配方式中占主体 ②适用范围：公有制经济 ③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 主体 分配尺度 结果 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 农村经济中的承包集体土地获得的收益。集体经济中村办企业所得分红、工资。 ④按劳分配的具体实现形式 注：按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中不只有按劳分配，如国企科技人员专利入股。 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 爷爷：现在的形势真好啊！干得多干得好就能多拿工资，可不像以前我们在生产队的时候，干多干少一个样，吃大锅饭，能有什么收成呢？ 妹妹：要是不用工作，用什么国家就给什么就好了。 思考：它们属于哪种分配方式？这两种分配方式是否行得通？ 平均分配 按需分配 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ⑤实行按劳分配的原因 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都一样。 平均分配：会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 按劳分配：能充分调动劳动者的积极性和创造性。 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ⑤实行按劳分配的原因 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ⑤实行按劳分配的原因 想吃多少就吃多少 吃到饱为止 按需分配：不符合我国的现实经济条件。 按劳分配：社会主义公有制条件下的生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础。 必要性 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ⑤实行按劳分配的原因 重要性 有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 劳动的性质和特点是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 考点三：个人收入分配方式—按劳分配 ⑤实行按劳分配的原因 提高效率 促进公平 ①按生产要素分配的含义 考点四：个人收入分配方式—按生产要素参与分配 种类 对应形式 按生产要素分配 按劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入。 按资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。 按技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 按数据要素 通过收集、筛选、加工处理的大数据而获得的收入 按土地要素 土地、房屋的租金和转让金。 按知识要素 凭借相关知识获得的收入，如知识付费、稿酬。 按生产要素分配的具体形式 考点四：个人收入分配方式—按生产要素参与分配 人力资源（信息）、公关团队（方案） 跟着小明叔叔看分配方式 小明的叔叔和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小明叔叔的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。 小明叔叔的公司员工是依据什么获得收入的？ 劳动 技术 资本 思考 考点四：个人收入分配方式—按生产要素参与分配 管理 小黄人公司充满活力的分配体制促进了公司的飞速发展。大量人才加盟小黄人公司，大量资本购买小黄人公司股票；公司产品不断更新换代，推陈出新，公司股票不断升值，公司投资人也因而获益。公司的发展为社会创造了巨大财富。 意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 弊端：会导致社会成员之间的收入有较大差距。 考点四：个人收入分配方式—按生产要素参与分配 ②按生产要素分配的意义 通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等 生产经营活动获得的收入:开店、摆摊、办企业等 国家、单位、社会团体对住户的收入转移，养老金、社会救济和补助、生产补贴、生活补贴、救灾款 各类财产获得的收入: 存款利息、房租、土地流转所得租金 ④转移性收入 ③经营性收入　 ②财产性收入 ①劳动性收入 考点五：个人获取收入的途径 小李的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小李的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小李的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收入增加了很多。小李是私营企业的员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小李大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低保金和残疾补贴。 小李一家人获取收入的途径有哪些? 劳动性收入 劳动性收入 财产性收入 财产性收入 经营性收入 财产性收入 劳动性收入 转移性收入 财产性收入 考点五：个人获取收入的途径 补充：“三权分置”下农民收入的分配方式 1.农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得，也属于合法的劳动收入。 2.农民流转土地所得收入，属于按生产要素分配中的按土地要素分配收入，也属于财产性收入，同时属于合法的非劳动收入。 3.农民到流转后获得经营权的公司去打工，其收入为按劳动要素分配收入。 4.农民的种粮补贴收入，属于转移性收入。 土地所有权、农户承包权、经营者经营权 考点六：正确看待劳动 1.劳动的地位：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 2.劳动的要求： ①要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。 ②树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。 ③要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 完善个人收入分配 2 新课推进 课程标准 考 点 了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善。 考点一：为什么完善个人收入分配 考点二：如何完善个人收入分配 城乡收入分配差距大 地区收入分配差距大 行业收入分配差距大 分配制度是促进共同富裕的基础性制度。 收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 考点一：为什么完善个人收入分配 大力发展生产力，促进经济高质量发展。 1.根本措施 做大蛋糕 考点二：如何完善个人收入分配 理顺国家、企业、个人三者的收入分配关系，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 2.制度保证 考点二：如何完善个人收入分配 个人 政府 企业 分配主体 初次分配 再分配 第三次分配 分配过程 效率VS公平 分配结果 提高居民收入在国民收入中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重 坚持多劳多得、鼓励勤劳致富、促进机会公平。 增加低收入者收入，扩大中等收入群体； 完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。 考点二：如何完善个人收入分配 3.三次分配---初次分配 考点二：如何完善个人收入分配 3.三次分配---再分配 要加大税收、社会保障、转移支付等调节力度。 完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 考点二：如何完善个人收入分配 3.三次分配---再分配中的转移支付 （1）含义：又称无偿支付，主要是指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，是收入再分配的一种形式。 （2）具体内容及相应目的 政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质。 上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距。 企业对非盈利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。如社会保险福利津贴、抚恤金、养老金、失业补助、救济金以及各种补助费等。 农产品价格补贴也是政府的转移支付。 转移支付 要重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与　　　　事业。 公益慈善 考点二：如何完善个人收入分配 3.三次分配---第三次分配 鸿星尔克向受灾地区捐款 田家炳基金会 坚持居民收入增长和经济增长基本同步、 劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。 劳动效率 劳动报酬 考点二：如何完善个人收入分配 4.两个同步 谢谢观看 $$