7.2 心中有数上职场课件-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

法律与 生活 第七课做个明白的劳动者 LAWYER 7.2心中有数上职场 小王就职于“巨无霸”公司，公司 扶我起来 经常要求员工加班。一天，公司接 了一个大项目，由于时间紧、任务 996工作制 重，公司要求员工每天加班4小时， 否则扣发当日工资，小王正式开始 00 周一到周六 996的工作。 89 上班：9点 坚持几天后，小王觉得身体不适 下班：21点 老板 员工 有一天只加班2小时就回家了，月 底发工资时发现竟然被扣了一 天工资！ 请评析材料中公司的做法？ 劳动者拥有哪些权利？ 01明明白白工作 一、 明明白白工作 1、劳动者的权利 ①取得劳动报酬的权利 用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的 计时 气计件 约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬： 奖金 a. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同 津贴 加班费 工同酬： b.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 老及今在 的之转啥好 最低工资标准； c.不得克扣或无故拖欠劳动者的工资： 一、 明明白白工作 1、劳动者的权利 ②休息休假的权利 星期 星期 星期 星期 休息权是宪法规定的劳动者的基本权利； 星期五 星期六 星期日 a.劳动者每日工作时间不得超过八小时、平 每周工作40小时 休息日 均每周工作时间不超过四十小时；每周至 少休息一日： b.法定节假日期间应当依法安排劳动者休假： C.国家实行带薪年休假制度，休假期间工资 与正常工作期间相同。 保证休息休假≠不能加班 根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经 与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（一般不超过1小时， 最多不超过3小时，每月不超过36小时) 名词 拓展 作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳 动者支付高于正常工资的加班工资。 要协商，二要给予加班补偿 ① 平时加班，支付≥150%的工资报酬： ② 休息周六日，支付≥200%的工资报酬： 法定休假日安排，支付≥300%的工资报酬。 一、 明明白白工作 1、劳动者的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利 劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别 衣药 是用人单位的关心和保护。 a. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制 电焊 度制度； 职业病 高温 b.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品： c.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期 进行健康检查； 当初聘用小王时，小王为了获得就业机会，声 招我，我不 要社保 称不需要社保，并书面声明：““本人自愿不缴 纳社会保险，由此产生的后果由本人承担，与 公司无关”的声明，于是公司没有为小王缴纳 社会保险费。 几个月后，小王在上班途中因交通事故致残， 小王要求公司给与因工残疾的待遇，公司以王 某的声明为由拒绝。 小王的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？ 一、明明白白工作 1、劳动者的权利 ④享受社会保险和福利的权利 劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失 业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。 为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会 为劳动者提供必要的物质帮助。 五 .用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 b.用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 C.对逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以 依据相关法律、法规，对缴纳单位及其责任人员进行行政处罚。 一、 明明白白工作 1、劳动者的权利 ⑤其它方面享有的权利 藿 a.平等就业和选择职业的权利 (不受歧视、不受干预) 劳动者权益 b.接受职业技能培训的权利（岗前培训、定期培训） C.依法参加和组织工会的权利、 d.参与民主管理的权利、 e.提请劳动争议处理的权利等。 》动法 法 维权