课下巩固检测练(七) 企业经营与劳动者权益保护-【正禾一本通】2025年高考政治高三二轮专题复习高效讲义（新教材）

课下巩固检测练(七)　企业经营与劳动者权益保护 (建议用时：40分钟　满分：60分) 一、选择题(每题3分，共10题，共30分) 1．就业是最大的民生。党的二十届三中全会提出，完善就业优先政策。健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。关于促进就业，以下推导正确的是(　　) ①完善创业就业政策支撑体系——鼓励以创业带动就业——开拓社会化市场化就业渠道 ②开展就业困难人员专项帮扶——调整和优化人才结构——促进劳动者高质量充分就业 ③创新校企合作协同育人机制——探索人才培养新模式——促进人才素养契合市场需求 ④落实减费降税助企纾困政策——清理和整顿市场秩序——缓解企业的困难，稳岗扩就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选B。开展就业困难人员专项帮扶与调整和优化人才结构并无直接因果联系，②错误。落实减费降税助企纾困政策与清理和整顿市场秩序并无直接因果联系，④错误。 2．外卖骑手，服务城市的生力军。刘某受聘到某配送中心担任E平台外卖送餐骑手，但双方未订立劳动合同。刘某在派送途中因交通事故受伤，配送中心在事故后为刘某出具了工作证明、误工停发工资证明。刘某请求配送中心认定工伤。对此，认识正确的是(　　) ①工作证明、误工停发工资证明可以作为维权证据 ②双方因为没有签订劳动合同，并未形成劳动关系 ③此案在仲裁与诉讼之间，必须遵循仲裁前置原则 ④若该配送中心不认为是工伤，应当由刘某承担举证责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选B。双方虽然没有签订劳动合同，但是已经形成劳动关系，②错误。若该配送中心不认为是工伤，应当由配送中心承担举证责任，④错误。 3．小张是某知名通信企业的员工，劳动合同即将到期。在准备续签劳动合同时，企业要求小张签署一份“奋斗者协议”，否则不再续签劳动合同。该协议规定：要分得企业年终奖励，必须自愿放弃法定假期。小张因不签署协议，该企业拒绝与小张续签劳动合同，因此，小张与该企业产生劳动争议。以下表述中正确的是(　　) A．“奋斗者协议”损害了劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利 B．该企业拒绝与小张续签劳动合同体现了协商一致和平等自愿原则 C．本争议如经过劳动仲裁程序，小张可以直接向人民法院提起上诉 D．如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，小张不能以劳动争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼 解析：选D。“奋斗者协议”损害了劳动者的休息休假的权利，A排除。该企业的协议具有胁迫性，企业拒绝与小张续签劳动合同，没有体现出协商一致和平等自愿的原则，B排除。本争议如经过劳动仲裁程序后，小张可以直接向人民法院提起诉讼而不是上诉，C排除。 4．某公司行政制度中的“乐捐”制度共包含14条规定。如，员工超过规定早餐时间用餐“乐捐”20元；上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟，违规者第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是(　　) ①公司为提高工作效率而设立奖惩制度，重视了道德的约束 ②公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者合法权益 ③为维护自身的合法权益，小王应到当地人民法院提起诉讼 ④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：选D。材料中的“乐捐”制度是一种变相的罚款，侵犯了劳动者合法权益，是不合理、不合法的，不是为提高工作效率而设立的奖惩制度，①排除。劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③错误。 5．小周是个刚毕业的大学生，怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的家境优渥，父亲给了他一笔启动资金，小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友一起合伙创立了一家软件开发公司。对于开办公司需要注意的事项，以下说法正确的是(　　) ①申请商标应具有独特性，并且必须注册后才能使用 ②公司与员工签订的劳动合同必须具备福利待遇条款 ③用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险费的义务 ④创办企业应按照规定在相关主管部门办理企业登记 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选D。商标未经注册也可以使用，但是，获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，①错误。福利待遇条款是劳动合同的可备条款，而不是必备条款，②错误。 6．直播带货新业态乱象多。在大型购物节期间，不少带货主播平均每天工作超过10小时，连续熬夜加班是常态。而消费者则认为直播带货通常夸大宣传产品质量、售卖山寨伪劣产品、营销手段低俗，大大降低了消费者的好感度。对此，下列说法正确的是(　　) ①售卖山寨产品的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉 ②直播经营者侵犯消费者的安全消费权和自主选择权 ③民事主体从事民事活动要坚持守法和公序良俗原则 ④带货主播应当坚持完成工作任务并提高职业道德 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选B。材料强调直播经营者侵犯消费者的安全消费权，但并不涉及侵犯自主选择权，②错误。不少带货主播平均每天工作超过10小时，已超过带货主播的正常工作量，④错误。 7．(2024·湖南怀化·二模)2024年“3·15”晚会以“共筑诚信·共享安全”为主题，曝光了作为预制菜“顶流”的梅菜扣肉，个别商家竟然使用“淋巴肉”制作；有些不法商家将黑手伸向火灾发生时给予人们生的希望的干粉灭火器，制造销售不能灭火的灭火器；还有一瓶5.86万元的“神酒”“把客户当成猎物”的婚恋网站……对此认识正确的是(　　) ①经营者应该遵循公平、诚信原则，尊重消费者的安全消费权、知情权 ②消费者向人民法院提起诉讼前必须经过仲裁这道法定程序 ③实际商品与宣传不相符合等混淆行为属于不正当竞争 ④某些商家扰乱正常市场秩序，不利于法治社会的建设 A．①④ B．①③ C．②③ D．②④ 解析：选A。“3·15”晚会上曝光的商家，或者生产假冒伪劣商品，或者虚假宣传，误导消费者，违背了公平、诚信的原则，损害了消费者的安全消费权、知情权，不利于法治社会的建设，影响社会的和谐稳定，①④符合题意。因劳动争议维权时，仲裁是诉讼的必经程序。消费者维权，不需要先仲裁，②说法错误。“实际商品与宣传不相符合”是违约行为，不是混淆行为，③说法错误。 8．企业应当始终将依法诚信纳税作为自己的责任，在企业发展过程中，不但定营销目标，也定纳税目标。这是因为(　　) ①纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的贡献 ②我国的税制不断改革 ③企业所得税是我国目前重要税种之一 ④企业依法诚信纳税是其最好的名片 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：选B。②③不是企业应当始终将依法诚信纳税作为自己的责任的原因。 9．W品牌入选“中华老字号商标”与“中国驰名商标”，在眼镜行业具有较高知名度。某公司在网购平台上以“地名＋该品牌名”作为网店名称，店铺联系人、网页设计、快递寄件人名称等直接使用W品牌的名称或专有字体，近三年销售额达742万元。W商标持有人将该公司诉至法院。在这一案例中(　　) ①该公司侵犯了商标持有人的商标权和荣誉权 ②该公司行为是搭便车行为，属于不正当竞争 ③该公司侵害了W品牌经营者、消费者的权益 ④该公司应停止商标侵权、消除影响、返还财产 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：选C。该公司的混淆行为既损害经营者的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争行为，破坏了市场公平竞争的规则，②③正确。材料并未涉及侵犯商标持有人的荣誉，①排除。该公司侵害W商标持有人的民事权利，应当依法承担侵权责任。该公司应立即停止商标侵权，消除影响，赔偿损失，而不是返还财产，④排除。 10．主打健康除菌功能的洗衣机、干衣机，刚一上市便供不应求；智能降噪的新一代新风空调在消费市场表现亮眼……借助功能创新、技术迭代，传统家电从产能过剩的“大路货”升级为备受青睐的“抢手货”，成为推动家电市场增长的新动能。这对企业生产经营的启示是(　　) ①坚持精细化运营和管理，更好地满足消费者需要 ②用创新优化供给，激发消费者对产品消费的欲望 ③以消费者为中心生产产品，优化居民消费结构 ④增加产品科技含量，通过创新推动产品提质升级 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：选C。材料主要讲述传统家电企业通过功能创新、技术迭代促进了家电产品的销售，并没有涉及企业坚持精细化运营和管理，也没有涉及居民消费结构的优化，①③不符合题意。 二、非选择题(共2题，共30分) 11．阅读材料，回答问题。(15分) 随着平台经济快速发展，快递员、外卖骑手、主播等新就业形态劳动者大量涌现。 材料一　周某为外卖平台配送员，提供配送服务并接受考核。甲公司为该平台运营方。某天，周某在配送途中发生交通事故后，将诊断证明书上传至平台请假，几天后，平台以未完成考核任务为由扣除周某工资。周某不服，要求甲公司进行工伤赔偿并返还所扣工资，甲公司以周某自愿提供劳务服务，未签订劳动合同，不存在劳动关系，未缴纳工伤保险为由拒绝。周某一气之下在网络上发布辱骂、诋毁甲公司的视频，点击量达上万次。 材料二　目前，新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。一是新业态用工模式还没有纳入劳动法律法规，相关法律法规不完善，导致新就业形态劳动者权益得不到充分保障。二是社会保障覆盖不到位，由于新就业形态劳动者很难与平台建立固定劳动关系，平台企业利用法规漏洞，不愿为其缴纳社会保险。三是新就业形态劳动者权益诉求普遍存在沟通协调不畅，申诉渠道少，缺乏协商、调节等问题。 (1)分析周某发布视频的行为是否恰当。周某应如何维权？(6分) (2)结合材料，运用《法律与生活》知识，分析应如何保护新就业形态劳动者的合法权益。(9分) 答案：(1)否。①维护自身合法权益不应损害他人合法权益。民事主体享有名誉权，任何组织和个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。周某的行为可能会侵害甲公司名誉权，需要承担侵权责任。②周某作为劳动者，权益受到侵害，应依法维权。可以与甲公司协商和解、依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 (2)①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法律法规应不断适应时代，保护新就业形态劳动者的合法权益，应完善劳动法律法规，将新业态用工模式纳入劳动法律规制；完善社会保障覆盖新就业形态劳动者的法律法规，弥补法律漏洞。②新就业形态劳动者应树立合同意识，与平台企业签订劳动合同，使维权有据。③平台应遵守劳动法，依法保障劳动者休息休假的权利，依法为劳动者缴纳社会保险。④完善新就业形态劳动者权益诉求的沟通协调机制，畅通申诉渠道，建立和完善新就业形态劳动争议纠纷解决的协商、调解机制。 12．(15分)某手机卖场举办优惠促销活动，以条幅、店堂告示等形式发布手机“买一赠一”等宣传内容。活动期间，郑某受到广告宣传的影响，以1 999元价格购得某品牌手机一部，但未享受上述优惠，遂向市场监管部门举报。市场监管部门经过调查，对该手机卖场进行了行政处罚。郑某又向人民法院提起诉讼，要求该手机卖场兑现“买一赠一”承诺，另外赔偿一部1 999元的手机。 相关资料： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十八条　对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第八条　消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 对此案件，有人认为，市场监管部门已经对手机卖场进行了处罚，人民法院不应当再支持郑某的诉讼请求。结合材料，运用《法律与生活》知识予以分析。 答案：①手机卖场在实际销售中没有兑现“买一赠一”的承诺，违反诚信原则，对其商品的销售状况作了引人误解的宣传，存在欺骗、误导消费者的行为，属于不正当竞争行为，侵犯消费者的知情权和自主选择权，市场监管部门作出的行政处罚合理有据。 ②该手机卖场用条幅、店堂告示的形式宣传手机“买一赠一”，郑某购买了手机，意味着合同成立，具有法律效力。 ③人民法院应当以事实为根据，以法律为准绳，支持郑某的诉讼请求，判令手机卖场承担违约责任。 ④国家机关维护消费者合法权益，有利于促进公平正义，维护良好市场秩序。 学科网（北京）股份有限公司 $$