第7课 做个明白的劳动者能力提升卷-【百汇大课堂·高中学习测试卷】2024-2025学年高中政治选择性必修第二册（统编版2019）

12.D解析：通过分析漫画可知，正式工和聘用工干相同 (2)劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中 的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利 发生的社会关系，即劳动关系。赵某和汽车出租公司 受到侵害。 之间是劳动合同关系，这种关系应受劳动法的调整。 13.C解析：本题考查维护劳动者权利的意义。③是劳 (10分) 动者的义务，④颠倒了权利与义务的关系：①②符合 22.(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 题意。 双方权利和义务的协议，它表示劳动者与用人单位正 14.D解析：解答本题的关健是要看到题目设问是劳动 式确立了劳动关系。依据劳动合同，劳动者与用人单 者必须履行的义务，其次要从题千中把握关键信总，即 位之间的权利义务得以周定和明确，劳动者与用人单 “唯手熟耳”，A、B项都不符合题意，C是劳动者的权 位的合法权利得以维护和保障，观点一，三没有看到签 利，故答案选D项。 订劳动合同的重要性，错误。订立劳动合同，应当遵循 15,A解析：刘某在国家法定节假日加班，并且未得到厂 合法、公平，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，观 家承诺的报酬，很显然其休息休假的权利、取得劳动报 点二、四没有看到订立劳动合同应遵循的原则，错误。 (10分) 酬的权利受到了侵害，故①②正确：本题不涉及获得劳 (2)弊大。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章， 动安全卫生保护和社会保险和福利，故③①不符合 即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意 题意。 变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各 16.C解析：劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式 项义务，并且不得随意解除劳动合同。(10分) 化，但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的 第七课做个明白的劳动者 必经程序，故A、B两项说法错误，应选C项：D项内容 不是关于劳动者维权途径的内容，与题干不符。 能力提升卷 1.D解析：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会 17.A解析：劳动者与用人单位发生争议后，可以与用人 劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从 单位在自愿，平等的基础上进行协商解决，①②符合题 事劳动并获取劳动报酬的人，故②④正确：①③说法 意，③④排除。 绝对。 18.C解析：劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经 2.D解析：材料中用人单位采取欺骗、威胁等手段与农 程序。 民工签订劳动合同。在签订劳动合同时收取抵押金、风 19.C解析：当事人对仲裁裁决不最的，可以自收到仲裁 险金，并规定若违反约定，抵押金与风险金一概不退，这 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，C符合题 些都违反了法律、法规的规定，故D选项正确：材料中 意，A、B、D排除。 不是劳动合同订立的基本内容，故A选项错误：用人单 20.B解析：在协商和调解都无效的情况下，小周与单位 位采取救翳、威胁等手段，违背了协商一致平等自愿的 无法达成和解协议，A错误：劳动争议仲裁是提起劳动 原则，故B,C不符合题意。 争议诉讼的必经程序，C错误：当事人对劳动争议调解 3.D解析：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章， 仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲 即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意 裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内 变更。用人单位进行岗位调整，要坚持平等自愿、协商 向人民法院提起诉讼，B正确：仲栽委员会具有独立 一致的原则，且用人单位在合同中规定“员工必须无条 性，不是人民法院的附属或下辖机构，D表述错误。 件服从岗位调动”的做法显失公平，违背这一原则，该条 21.(1)劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是确立劳 款为无效条款。通过以上综合分析可以看出，②①正 动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人 确，①③错误。 之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之 4.C解析：②③①⑥属于必备条款，符合题意；①⑤属于 具有法律约束力。(10分) 可备条款的内容，排除。 17 5,C解析：由“与厂方协商改为·每两周休息一天，其余休息 的社会责任，而不是强调企业经营，况且材料也不涉及 日集中起来三个月回家探亲一次”可知，李刚与厂方主要 不正当的竞争的何题，④排除。 坚持的原则是协商一致，C符合期意，A、BD排除。 11.C解析：①在材料中没有体现，排除：③说法错误，对 6,B解析：该劳动合同的某些条款违反《劳动法》，说明 于劳动争议，当事人不愿协商的，可以依法提起诉讼。 该劳动合同的订立违反了合法原则，①符合题意：该企 12.C解析：矿主强迫矿工到有安全隐患的井下作业，导 业老板拒绝了吴女士修改相关违法条款的要求，违反了 致矿难时有发生。这一做法侵犯了劳动者获得劳动安 平等自愿原则，③符合题意：材料没有体现造反协商一 全卫生保护的权利。 致原则和诚实信用原则，②④排除。 13,①处理结果：该劳动合同中约定的“发生伤亡事故，木 7.B解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起 公司概不负责”的条款，是违反法律规定的，因此不具 即与劳动者建立劳动关系。本案中尽管该公司与赵某 有法律效力。该建筑公司应该支付包括治疗费、丧葬 并未订立书面劳动合同，但赵某已经在该公司工作，因 费及直系亲属供养费等相关费用。(7分)②处理理 此他与公司之间形成了事实劳动关系，A错误，B正确： 由：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协 特殊劳动保护是指对未成年工、残疾劳动者、女职工、少 商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规强 数民族劳动者及退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动 制性规定。本案中，该建筑公司与孙某签订的劳动合 保护，C错误；《劳动合同法》规定，巳建立劳动关系，未 同从表面上看是双方自愿达成协议，孙某本人也在合 同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 同上签了字，该公司的做法似乎有理有据。但这份合 订立书面劳动合同，D错误。 同中有关“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款明 8.C解析：用人单位在劳动合司期限内通过“末位淘汰” 显违反了相关法律法规，严重侵犯了劳动者的合法权 或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，损害了劳动者 益，因而不具备法律效力。(7分) 合法权益，启示劳动者要增强法律意识，善于运用法律 14.(1)建筑公司侵犯了王某享受社会保险和福利的权利， 维护自己的合法权益，劳动合同是劳动者维权的重要依 获得劳动安全卫生保护的权利。(4分) 据，要与用人单位签订劳动合同，①②正确：漫画和题干 (2)王某可以先与公司进行协商，也可以请工会或者第 旨在说明有些企业损害了劳动者合法权益，并不涉及劳 三方共同与公司协商，达成和解协议，协商不成可以向 动者提高职业技能，以适应激烈的市场竞争，③错误： 劳动争议调解委员会等调解组织申请调解：或者向劳 “国家要不断完善法律维护劳动者权益”的主体是国家， 动争议仲裁委员会申请仲裁：如果对劳动争议仲裁委 并不是给劳动者的启示，①错误。 员会的仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。(8分) 9,A解析：小辛不满意薪水和职位，没有选择通过协商、 15.(1)该公司提前解除劳动合同是合法的。 调解等合法途径解决问题，而是消极怠工，不履行相应 劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、 义务，给公司造成了损失，这启示我们应该以合法途径 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。李四在填写录 维护自身权益，A正确：权利和义务相辅相成，不可分 用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任 割，B错误：材料主要说明的是小辛没有用合法的方式 的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则。 维护自身权益，C不符合题意：材料不涉及提高职业技 虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚 能，D不符合题意。 假材料的基础上的，本质上是违背了公平和平等自愿 10.B解析：劳动者权利和义务是统一的，不能分先后， 的原则。(6分) ①错误：新就业形态劳动者数量大幅增加，要解决劳动 (2)劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。 保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求 订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平，平等自愿、 表达机制，畅通劳动者的维权渠道，也需要平台企业明 协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规 确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题，②③符合 的规定。劳动合同对双方都有约束力，双方当事人都 题意：试题指向的是企业解决就业问题，指向的是企业 应当依法履行，不得滥用权利。(6分) 18 16.(1)侵害劳动者合法权益的现象时有发生。(4分) 对，错误，排除B:C正确，根据《中华人民共和国电子商 (2)取得劳动报酬的权利、休总休假的权利。(4分) 务法》，众多电子商务平台、微商领域的大量自然人经营 (3)①自觉履行劳动者的义务。②依法签订劳动合同。 者，需要进行市场主体登记成为市场经营主体，依法纳 ③有权利意识和法律意识。④通过投诉、协商、申请调 税，这一规定的实施创设了更加公平公开的竞争环境： 解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护权益。(6分) D错误，“保证”一词过于绝对。 第八课自主创业与诚信经营 10.A解析：①②符合题意，电商“二选一”限制了消费者的 基础达标卷 选择，不利于市场开展充分竞争和企业正常发展，不利于 1.D解析：创业者如果是两人或者两人以上，可以采取 该行业提升供给效率和服务质量，影响资源的优化配置； 合伙企业、有限责任公司等形式，③④符合题意，①② ③说法错误，电商“二选一”需要国家运用法律手段和行 排除。 政手段加以制止和规范；④错误，电商“二选一”不利于形 2.D解析：创业的第一步等要考虑创办什么样的经营主 成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度。 体，①说法错误，不选：一人也可以创办公司，②说法错 11.C解析：经营者应当保证消费者安全消费的权利，张 误，不选：创办企业应当符合法律规定的要求，不同形态 某在饮用啤酒时被啤酒瓶炸伤，他的安全消费权受到 的经营主体在成立条件，出资人的责任承担等方面有所 了侵害，故应选C项。 不同，③④正确。 12.C解析：本题考查学生对消费者权益和企业信誉、形 3.B解析：一个人可以成立一人有限贵任公司，公司要 象等知识的理解。该煤气公司强行要求用户到指定企 建立相应的组织机构，①③正确：未经主管部门登记，不 业购买煤气灶，否则不予安装的做法，不仅侵害了消费 得以企业名义从事经营活动，②错误：企业登记的相关 者的自主选择权，违反了《消费者权益保护法》，也损害 信息应当依法及时公示，④错误。 了企业的信誉和形象，由此可知，①④正确，②③错误。 4.C解析：办理营业执照后，企业法人可以登记变更， 13.B解析：该木地板销售商作虚假广告，侵犯了消费者 C项说法错误，符合题意：A、B、D说法正确，但不符合 的知情权，没有向消费者提供其商品的真实信息，①③ 设问要求。 符合题意。 5.B解析：本题是一道逆向选择题，要求选择不正确的 14.A解析：王某的行为侵犯了消费者小于的自主选择 一项。擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、 权，A正确，B,C、D三项与题干不符。 装潢等相同或者近似的标识，属于混淆行为，B错误，符 15.B解析：经营者应当做到对消费者就商品质量提出的 合题意。 询问应作出真实、明确的答复，对产品的性能不得作虚假 6.C解析：市场监管部门依据《反不正当竞争法》，对某 或者引人误解的宣传，②④错误；①③正确且符合题意。 酒店利用电商平台刷单炒信等违规行为罚款20万元， 16.C解析：材料中的行为属于偷税，打击骗税行为与题 责令该酒店停业整改，此举的目的在于加强市场监管力 意不符，A项排除：B项不符合题意：承担社会责任的 度，促进电商卖家公平竞争，保障消费者对商家信誉和 主体不是政府，排除D项：材料启示政府要完善信用 商品质量的知情权，②④正确：①说法错误，市场监管部 制度，惩处偷税行为，C项符合题意。 门不能制定法律；材料与提高企业盈利能力无关，排 17.C解析：题干中的上联体现的是我国税收的性质，下 除③。 联体现的是税收的依据，据此可以判断出①④符合题 7B解析：B项不属于“搭便车”的行为。 意。这副对联未体现税收的作用，②③与题意不符。 8.B解析：假冒他人商标，诋毁竟争对手，进行虚假宣 18.A解析：题干中的举措有利于增加人民收入，提高人 传，损害其他经营者的合法权流，扰乱社会经济秩序，违 民生活水平，也有利于完普分配机制，促进社会公平， 背了公平的原则·应该受到法律的制裁。 ①②符合题意：题干中的举措并不能保证国家财政收 9.C解析：“导致代购的竞争优势丧失殆尽”说法错误， 入稳步增长，也不是为了促进教有公平，提高医疗水 排除A;“消除了电商市场秩序混乱现象”说法太过绝 平，③①排除。 19吴女士与某企业签订劳动合同时，发曳该明动合可的某线条款违反（剪动法），于是健请老板做些 第七课 做个明白的劳动者 修改，老板却说：“没等改！不同童就别千”吴文士觉得失去这倍工作根可惜，具好在合同上签字 该劳动合间违反了 能力提升卷 ①合法原财心协南一我草图心平等自愿原期①就实信用琼则 A.① L①@ .西面 D④ (对司：0分”操分：100会) 工，赵某手022年1月2日位羽到某公司工作，丝方没有签订劳动合同.3个月后的一天，赵某在工 一，迹择题，本程共12小题，等小理4会，共8学，在每小周格皇州四个选训中，其有一项是杵合 作中受齿，婴求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与廷某签打势动合问，不存食劳功美系 题目平求的 为向子以绝。对此，下刻选项正确的是 1.伟大梦想石是等得案的，面是株出来，干出来的。习近平总书记多次在不司场合赞美，背定每一位 A,赵某与公去器打剪动合同，劳动关系无从确认 劳动青的限辛付出，向新时代的劳动者发出奋斗宣言。从劳动法角度看，下河关于劳动者的说法正 B.赵某与公司之司的劳动关菜自赵某开的工作之日配已建立 成的是 C,赵某的要采体税了项动法中实行特殊劳动保护的原则 ①只要有牙动虚力，置遂域为劳动着②劳动着以从事某种社会旁动获得收入为主要生活来测 D公国应当在慰某工作两个月内订立书面劳动合同 的劳动者只能我取劳动性收人①劳动者应核达到法定年替 多，最高人民法院负置人指出：用川人单位在劳动合同期限内通过 A.③ B①在 C 1.2④ “末位将法“或“克争上岗“等形式单方解除穷动合同，穿功者可 2.在我国，在表蓖工较集中的建筑、管饮等行业，一光用人单位采数斯丽，.减卧等平良与农风工察打 以用人单位违法解做劳磷合同为由，请求用人单位远续履行穷 劳动合同，有些用人单位甚至在察订劳动合同时收取抵押金，风脸金，胞工若违反约定·长押金与 动合间或者支付售经全，这给野动青业权的目示是《 风险金气不起还。对上述材料中用人单位的做达，下列认识正确的是 ①D要增强法律意识，著于运用法律峰护自己的合祛权益 A,这是劳站合同厅立的基本内容 氏连脑了协度一数的氟侧 ②明动合同是雪动者篷权的重要依据，氨与用人单位签订 C,边循了平等白愿的原则 口违反了法律，法观怕观定 寿动合同念废不断顰高肌业拉能，以话成者发的而场竞 3,女职工程某系H公可职工，02年3月，公司因人事变动，将她的工作尚位从行数册理变为核背 争④法律是形场经济运行秘不可少的漏件，国家墨不斯 文员，接背文员的工作与娃氟米的工作和专业根不朝音，工受收人大为指水。她猜洲公司很可 完鲁达律维护穷动者权趁 第8愿图 能是想止地自动辞职，为此地曾力争，但公司悦。当时空订穿动合可时，已明确~马工必第无条件 A,①D© 我④ C.①@画 几②① 眼从岗位调动”，公可的隙法光全合理，对此下列分析正输的是 ,大学体业生小平在某公司任和两年后，认为自已授有得到应有的需水和职位，便向公司圆出加塞 ①公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为：程某不应该对公可不清四公可单方面翼某 的要求。然面公司并末同意，于是小辛便开始有极意了，以此表达不清。一个月后，小章未能完成 的丁作间悦作房测整，违膏了平等自愿，情岗一登的原明员工低应拔无条件眼从两动，原务动 工作任务，给公司壶成了失，于是该公砖将小辛雪上齿庭，复求其黯绘给公可壶成的经访指失 合同的规定合情合理①”员工必须无条件服从%位调动"的规定显失公平，该条款为无效条就 这宿示，我们 A.①③ BL XD C.②① ).$重 A,应淡以合法途径惟护自身权检 以应诚先丽行义务，再学受权利 4,劳动合同的条软分为必各举载和可等条数，秘备条款是任材劳尚合同都必则具各的条教，其内容 C,劳动者的合齿权科不容侵害 D,身动者装生动提高积业技能 包桥 1.五年袭，平台经济迅速发展，制造了大量藏让机会。网约配送场，网约车驾粮员，货车司俱，互联 ①试用期心项动合同期限金工作内料国劳动根丽@保守育业秘密面杜会保白 间背销每等新翼业形老劳动者数量大解增加。与此同时，维护劳动者权益也面阵新情况，新问 A.①980 且心①①0 C.②①0项 ).①② 题。夏解决穷动保障权丝的新情况，新问固雷要 ( 5.春节过后，山西的李州米到上海打工，在与厂方签订劳动合司时，李情发理在“体息，体假”忆利方 琼动者要究承朝相院的义务。才能推护自身的劳动权丝烟国家完善劳功者诉求表达机到，畅 面“每周有一个体息日”的规定不妥，与厂方协窗改为一每两局体息一天，其余休息日集中起来三个 通劳动将的维权雨道小平合全业明情劳动关系，积极主动地解决劳动争议问烟平台金业 月回家翼亲一次”。在签打野动合同时，李刚与厂方主要整持的原期是 依法经宫，开展正当竟争，反到不正当的竟争 A.平等 B自屋 C协南一致 D,诚实信用 A.① ④ C.④m D 53 54 .素女士怀举后被公同降售，还核加发产检明可工瓷。张女士数出称积算起诉了公司。达院一审 15.阅读材料，克战下列要求 判决素女十铁除2,9万余元。下到对张女士的行为阶正确的是 《》 李辉列毛授资公司点聘，操写录用人面锋礼径记表时，原列了套已曾花或完剂享青任的事 素女士设有餐行劳动义务，因度设有起诉公间的权料②景文士具有较丝的鼠料意因和达博 架，与杂可鉴计了一年麻限的劳动分可，时隔3日，斌公可收到当地隆察院时奉四不锦决定书 意识，值得我门学习团张女上来中请词解然直接向法院起诉公可是不皮流的④张女土依法 怪会司连一争调查得知，季帽曾日在原单位在宿其用事的尉物免到严重鲁情处舟，又盗言原草住 维护自身合法权生的行为，是简得提氧的 物品被查筑，周事回议幂态度校好，板不她鲜。被公可裤如此事后解誉了与奉四的学婚关票。 A.①① A3g① ,2① ①☒ 1》该公可提首解除劳动合同是否合陆？为什么？【6分) 12.近军米，我国矿审时有发生，《章时有发生的一个重警摩国是矿主为了自己的经济利整，强迫矿 工到有安全影鬼的井下作业。这一量法 A.侵靶了背动者平等就业和这样职业的权利 技侵卫了清替者的知情权 (2劳动合同只保护劳动者的权斜码？从夜案创中可以得到什么启示对（目分） C侵见了劳动者扶得劳功安全卫生禄护的权利 D.说明我国的保险制度尚不目全 二，非选择题：本题共4小则，共记分 13则读材科，同答可题. 16.阅读材料，国客问莲。 形茶与菜成荒会可鉴打了一母雪动合同，试戏流会司在合可中岭爱有“发生伤亡率故，本会 材料一“打率年工，没有拿到工度！“节日加地，单丝越太我加班管！我龚醉职，单位却如了 司枫不鼻★“的春款，和某身诗年轻力社，在地着凭幸心厘的情况下在合上赛了字。三个月 农竹工青”：律建样的企业授我常助着合法权益的率牛在我们的青连并不少见 后，出于工地上峡免始要的保炉设各，孙美在一火越工中不镇从高处滑幕坠地，声甲身通堂仿，经 材料二 医院施载无故后尼亡，值建筑必司以萝动命间中规瓮“发生指亡幸故，表必司枫不负青”的各款 有效时行同这特民器 出下时过出下一… 我裂相干桂身 为出，拒危死青军属视出竹应金什势某在死亡后的一切骨月的暗徐诗桌。死青掌属通你常动什 线红构混出中锦，要求流会司求加孙熏工路事域的音修，朵支什有美爱周。 认为仲线机构应该如刺处理该剂简，并说明处理理山。〔4分) 14阅读料：完规下用要求 玉装在装建线公司工作，公司泛有和他答订常陆合间，色设有为其办理社会保险和惊合横 第14题图 险。由子晓色必卖的防却惜德，王基烧上射些时不小心收一根钢精儿减了脚，平殊种管上的主什 (1》上连材料表明，当前我国人力究源南场在在什么问题了(4分) 破裂，王装减运连国底后，建减公可错钢事故★任在于王集，不承担任柯★生。 1)建筑公可橙巴了王某的什么权料？(4分) 2》材料显示劳动着在愿些方面的权益受可假害学(4分) (2》王某可以通过厚些建径峰护自己的合法权流？(8分) 《》你认为“出乎”成费减其备什么条件甲分) 55 6