第7课 做个明白的劳动者基础达标卷-【百汇大课堂·高中学习测试卷】2024-2025学年高中政治选择性必修第二册（统编版2019）

14.夫妻间人身关系是夫妻双方在家庭中的人格、身份、地 为保护劳动者合法权益提供重要保隙，故③正确：④与 位等方面的权利义务关系。夫妻人身关系的平等强调 题意无关。 夫妻双方的人格独立。美满的婚烟需要夫妻双方自由 4,A解析：③④是签订劳动合同时应遵循的原则，而不 平等、相互欣赏、互谅互让。夫妻双方均有参加生产、 是无效劳动合同的构成要件，故排除；①②符合题意。 工作、学习和社会活动的自由。这些自由是夫妻双方 5.B解析：必各条款是任何劳动合同必须具备的条款， 家庭地位平等的重要标志。据此判断，观点一错误，观 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时 点二正确。(10分) 间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条 15.(1)夫妻在家庭中地位平等，夫妻双方均有参加生产、 件和职业危害防护，等等。B属于劳动合同可备条款， 工作、学习和社会活动的自由。案例中的王某干涉了 符合题意。 张某参加工作的自由。(8分) 6,B解析：维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订 (2)能得到法院的支持。根据夫妻间财产关系的法律 劳动合同，B符合题意；自觉履行劳动者义务是维护劳 规定，案例中的房产属于约定财产，约定财产具有排除 动者合法权益的前提，A与题意不符：劳动者增强权利 法定财产划分的效力，应认定为夫妻双方的共同财产， 意识和法律意识，国家保障劳动者主人翁地位等有利于 故张某有权获得部分房屋产权。(8分) 维护劳动者合法权益，但不是维护劳动者合法权益的重 16.(1)两人婚后共同居住的房屋不能作为共同财产分割， 要保证，C、D与题意不符。 因为该房屋为李某婚前个人财产。(5分) 7,B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合 (2)“丁香园”内的住房不能作为共同财产分割。因为 同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动 李某的儿子去世时，留有遗嘱，指定将该房留给父亲。 者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合司文 我国法律规定，遗嘱中确定只归一方的财产为夫妻一 本由用人单位和劳动者各执一份，B正确：未经双方签 方的个人财产，故属李某的个人财产。(6分》 字的合同，不具有法律约束力，A错误；劳动合同完成即 (3)吴某继承的古画是夫妻共同财产。因为该画为婚 生效，无须经过试用期或用人单位支付工资，C、D错误。 姻关系存续期间所得。(5分) 8.C解析：平等自愿，是指双方当事人的法律地位平等， 第七课做个明白的劳动者 劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不 基础达标卷 得强制对方接受某种条件。 1.B解析：以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列 9.B解析：劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法 劳动法律、法规为维护公民的合法劳动权益提供了有力 定条款，订立或变更劳动合同应道循平等自愿、协商一 的法律保障，确立了我国劳动力市场的基本法律原则， 致的原则。具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部 有助于健全劳动关系协调机制，①②④正确：③中的“保 分无效：违反法律、行政法规的强制性规定的：以欺诈、 障公民不会失业”的说法不正确。 胁追的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情 2.C解析：A项表述错误，物质资料的生产是社会存在 况下订立或者变更劳动合同的：用人单位免除自己的法 和发展的基础：B项不符合题意，职业培训工程是要实 定责任、排除劳动者权利的。 现一人长期就业，全家稳定脱贫，因此，国家实施该措施 10.C解析：本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。 的目的不是为了提高学历水平，而是为了实现共同富 劳动合同规定了用人单位和劳动者的权利和义务， 裕；D项表述错误，职业培训工程有利于贯彻落实国家 C正确；A项具有片面性，排除；签订劳动合同有利于 以人民为中心的发展思想，而不是以就业为中心；职业 督促当事人履行义务，但不意味着劳动者不能合法离 培训有助于帮助劳动者就业，享有劳动者应有的权利， 开用人单位，B错误；私企的劳动者也应签订劳动合 C项正确。 同，D错误。 3.A解析：①正确表达了保护劳动者合法权益的意义； 11.D解析：本题考查学生对劳动者享有权利知识的掌 ②中“避免…纠纷”的说法错误；订立书面劳动合同能 握情况，通过漫画内容分析可知答案为D项。 16 12.D解析：通过分析漫画可知，正式工和聘用工千相同 (2)劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中 的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利 发生的社会关系，即劳动关系。赵某和汽车出租公司 受到侵害。 之间是劳动合同关系，这种关系应受劳动法的调整。 13.C解析：本题考查维护劳动者权利的意义。③是劳 (10分) 动者的义务，④颠倒了权利与义务的关系；①②符合 22.(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 题意。 双方权利和义务的协议，它表示劳动者与用人单位正 14,D解析：解答本题的关健是要看到题目设问是劳动 式确立了劳动关系。依据劳动合同，劳动者与用人单 者必须履行的义务，其次要从题干中把握关健信息，即 位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单 “唯手熟耳”；A,B项都不符合题意，C是劳动者的权 位的合法权利得以维护和保障，观点一、三没有看到签 利，故答案选D项。 订劳动合同的重要性，错误。订立劳动合同，应当遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，观 15.A解析：刘某在国家法定节假日加班，并且未得到厂 点二、四没有看到订立劳动合同应遵循的原则，错误。 家承诺的报酬，很显然其休息休假的权利、取得劳动报 (10分) 酬的权利受到了侵害，故①②正确；本题不涉及获得劳 (2)弊大。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章， 动安全卫生保护和社会保险和福利，故③④不符合 即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意 题意。 变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各 16.C解析：劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式 项义务，并且不得随意解除劳动合同。(10分) 化，但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的 第七课做个明白的劳动者 必经程序，故A、B两项说法错误，应选C项；D项内容 不是关于劳动者维权途径的内容，与题干不符。 能力提升卷 17.A解析：劳动者与用人单位发生争议后，可以与用人 1.D解析：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会 劳动获得收入为主要生活来源，在用人单位的管理下从 单位在自愿、平等的基础上进行协商解决，①②符合题 事劳动并获取劳动报酬的人，故②④正确；①③说法 意，③④排除。 绝对。 18.C解析：劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经 2.D解析：材料中用人单位采取墩骗、威胁等手段与农 程序。 民工签订劳动合同。在签订劳动合同时收取抵押金，风 19.C解析：当事人对仲栽裁决不服的，可以自收到仲裁 险金，并规定若违反约定，抵押金与风险金一概不退，这 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，C符合题 些都违反了法律、法规的规定，故D选项正确；材料中 意，A、B、D排除。 不是劳动合同订立的基本内容，故A选项错误：用人单 20.B解析：在协商和调解都无效的情况下，小周与单位 位采取款骗、威胁等手段，违背了协商一致平等自愿的 无法达成和解协议，A错误：劳动争议仲裁是提起劳动 原则，故B、C不符合题意。 争议诉讼的必经程序，C错误；当事人对劳动争议调解 3.D解析：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章， 仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲 即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意 裁裁决不服的，可以自收到仲栽裁决书之日起15日内 变更。用人单位进行岗位调整，要坚持平等自愿、协商 向人民法院提起诉讼，B正确：仲裁委员会具有独立 一致的原则，且用人单位在合同中规定“员工必须无条 性，不是人民法院的附属或下辖机构，D表述错误。 件服从岗位调动”的做法显失公平，违背这一原则，该条 21.(1)劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是确立劳 款为无效条款。通过以上综合分析可以看出，②④正 动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人 确，①③错误。 之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之 4.C解析：②③④⑥属于必备条款，符合题意；①⑤属于 具有法律约束力。(10分) 可备条款的内容，排除。 17C.就劳动合同条款协商一致,老李已经过了试用期阻 第七课 做个明白的劳动老 D.就劳动合风条款协商一致,建筑公司开始文付老李工贤 8.劳动合同法规定,订立劳动合词,应当难合达,公平,平等自屋,协离一数、域实信用的短则。“平 等自”是期 基达标卷 ) A.身等 B.性平等 C.律地位平等 D.劳动能力平等 9.下列选项中对旁动合同理解措误的是 (时间:0分 分:100分) () 一、选择题,本题共20小题,每小题3分,共60分,在每小题给点的回个选项中,凡有一项是符点 A.劳动合同应当以书面形式订立,必须具备法定条鼓 B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系可视为订立了劳动合同 题甘要的。 C.订立或变更旁动合同应以遵平等自愿,商一致的原 1.为了实现完法规定的公民的劳动权利,我国制订了以《中华人民共和回劳动法》为代表的一系列劳 D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“实身合同”属于无效合局 动法律,法现,其意义是 1.劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所望。“对此认识正确的是 ①确立了我国劳劝力市场的基本法律原则 ②为维护公民的合法劳动权益提世了有力的法律 A.劳动合回就是保险,有了它,劳动者的权利就有了保障 题 ③保障了分民不会失业 ③有助干键全劳动关系协调祖 B.签了劳动合同就不自h了,不能离开用人单位 A.② C.③ D.③ C.答订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为格来部决线给提供法依 2.为更好阻断贫国代标传递,我国将职业教育培训列入精准扶贫工程,实现一人长期就业,全家稳定 D. 彩全的劳动者不必答订劳法合园 现贫,职业结训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培讯,这是因为 11.辑下图漫题,会与劳动者辽立“生死合网”侵犯了劳动者的 , [年多好三石! A.劳动者就业是社会存在和发展的基础 B.贫困家庭的学历较低,可以提高学因 初 C.劳动法音要剧是保护劳动者合法极是 D. 贯智路实国家以就业为中心的指导思 .3.劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权战,保护劳动者合法权益 ) ## ①可以提升劳法者的在感,福盛和安全基 ②可以游免用人单位与劳动出现劳法纠 ③要求劳站者与用人敢位依法订立书面劳动合词 ①要求用人单位不断提高劳动者的工资收入 A.①③ B①① C.②③ D. 4.下列国于无效势动合同的构成要件的是 ) 第11趣图 A.等冠业和选书业的极利 D违反法批,行政法现强性规定,②采取欺准,陪追等干段订立的分活合目 四旁动答与用人 B.取得劳动报丽的权利 C.标初的权利 单位协商一效 ③遵循平等自则 D.得劳动安全11生保护的权利 A. B. C②③ D.③ 12.漫育(目工不同反换了用人单位侵害了劳动子 5.按用劳动法规定,在劳动合同中不属干必备务整的是 ) A.劳劝者与用人单位约定的旁动合同期限 B. 劳动者必斑保守用人单位的秘密 C.劳动者与用人单约定的旁动醒 .劳达者工作容稳工作地点 6.我国劳动合同法规定了劳动者享有的各项权析,但在现实生话中,经犯劳动者合法校提的现象好 ō 顿出现,维护劳动者合法权益的重要保证是 A.白觉国行劳动者文务 B 依法答订劳动合间 C.强自身的权量 D.障过者主人晚 7.某建筑公司与混疑上规择工老李就双方的权科与义务达成了一数意见,签订了劳动合同,这份合 同在下阿情况中生效的是 1 ) A.就劳动合同条款协商一致,且老李已付出劳动 B.过劳动合同多款协商一致,并经程方答字或盖 第12l 5 A.平等效业和选择职业的材和 B.受计会保险和社会易料的好程 (1劳动与用人单位答订劳建含同的持的是化么?(0分) C.我得劳动安全卫生保护的权承 D.取得劳动报的权利 13.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权析,这些权利是 ①保障劳动者主人教地位的前提 ②充分词动劳动者的积极性,创造性的保证 ③劳动段 展行的责任 ①劳动者漏行义务的前提 . c. D. 14.古文(实油着)中的卖治精能使泊从钢钱口人而铜钱不湿,其题因根简单,“无处,些手熟耳”,这 (2)赴某和汽车出祖公司之间是何种活律关系?这关系是吾区受劳动法的词落?(10分) 出污我妇,劳动者演厨行的交各是 A.完成劳动任务 B.遵守劳动纪津和业道德 C.接受积技培 D.努力提高自己的积业技 15.刘某在一家服装广工作:清用节广现安排加班,节后里没看安提体息,原来说加班期间提天补 贴60元,结果月发工广家并未兑现承诺,刘某 的权利受到了侵害。 ) ①敢得劳动报酬 ②林息体留 ③获提劳动安全1保护 ①社会保险和福利 22.阅读材料,答题 A B C. D. 劳皆法施行后,劳动会用则度在我居疾得着遗实行,供是在一发会生,仍然存在客受功点 15.下列关干劳动者维权途径的说法正确的是 同的现象。声这垂全乡的员工被问发为行么不签订劳动合网时,主要有以下儿种观点。 同什& A.用人单位与劳动者发生劳动争议,双方必须先进行协奋,协商不或:再电请调够,引解不成:用 观下,一 是私介工,不 审请仲裁,仲裁不成,再提起诉是 二作不不 . ,自叫! B. 要具体分析,事人若认为基些劳结争这不可说通过调,免哉解接,可直接拢起诉设 C.发生旁动争议,劳动者可以与用人单位协流解决,也可以依法申请调解,特裁,提起诉设 D.劳动者要提高自已的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自已的合法权益 17.劳动者与用人单位发生争议后,可以与用人在 基端上进行解决 闻阻计H,了 不干上 了合间,起选了啦 ①自平等 ③公平 ①诚 . A.② B.① C. D. 1.无论是用人单位侵犯劳动着的权利,还是劳动者违反劳动又务,都会导致一个结果劳动争 一 议。下列属于提起劳功争议诉会必经程序的是 _ 第2题图 A.与用人单协高 B.向势动设词解委品会电请词解 (1运计上运建点送行评析。(0分) C.向劳动争议仲裁委员会申请种载 D.请第三方共词与用人单位协商 19.当事人对忡裁故决不眶的,可以自收到仲数裁决书之日品 间人民院停 AH 1i0B C1甘 D.日 20.小周因工析与所在公河产生劳动纠纷,在协商和调解都无效的情况下,小周应该 1 A.与单位对劳动争设达或和解协过 B.中请劳动裁:加不,可诉廷达则 C.可欧直接向人民法院起词 D.申请由人民法院安排仲委员会作出决 (9你认为不答劳动合风新卡还是略卡?为是么?(10分) 二、非选择题。本言共2本题,共t0分. 21.阅读料,答题 赵某是果汽车出粗公司司机,在与公司签订的劳动合同中,有这释的规定,赵某每年向公句 上交承利旗验,本人的病,帮,残,亡等公司均不负青,在一次变通事故中,故菜致残。超 某要求公司法其信残得除待遇问题,分是认为合河中已接明确规定,公司不应负责 * 52