4.1我国的个人收入分配（课件）-2024-2025学年高一政治同步备课优质课件（统编版必修2）

物质资料生产 人类要生存和发展 社会财富（国民收入） 做蛋糕 财富的创造 分蛋糕 财富的分配 4.1 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 分什么？ 分给谁？ 怎么分？为什么？ 我国的分配制度及其原因 国民收入 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （一）关于国民收入的分配 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 衡量指标：GDP（国内生产总值） 2.国民收入的分配 1.国民收入的含义 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。 我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？ （二）我国的分配制度是什么? 温故知新 我国的生产资料所有制是什么？ ？？？ 决 定 我国的分配制度 决 定 决 定 我国的生产资料所有制 主体 重要组成部分 公有制 多种所有制经济（非公） 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产资料所有制决定分配制度 1.是什么：按分配为主体，多种分配方式并存 2.为什么： ① 直接原因：公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存。 ②根本原因：生产力状况决定 生产关系 1.生产资料所有制 2.人们在生产中的地位和相互关系 3.产品的分配方式 生产力 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 走进小明家看分配 小明 爸爸 妈妈 妹妹 叔叔 爷爷 私企老板 务农 高中生 公办教师 公务员 国企技术员 问：小明是按照什么方式取得收入的？ 按劳分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 3.内容 （1）按劳分配 ①地位:社会主义的分配原则、在我国分配方式中占主体 ②适用范围：公有制经济 ③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 主体 分配尺度 结果 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！ + 28% + 76% + 0% 按劳分配的结果是：多劳多得，少劳少得。如果我在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对 ？ 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 农村经济中的承包集体土地获得的收益。集体经济中村办企业所得分红、工资。 ④按劳分配的具体实现形式（在公有制经济中） 注：按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中不只有按劳分配。 还有福利性分配、社会保障收入、生产要素分配、 如国企科技人员专利入股 情景探究 爷爷：现在的形势真好啊！干得多干得好就能多拿工资，可不像以前我们在生产队的时候，干多干少一个样，吃大锅饭，能有什么收成呢？ 妹妹：要是不用工作，用什么国家就给什么就好了。 小明：想得美，都不干活，国家拿什么给你？ 讨论：平均分配和按需分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都一样。 凭什么他们和我一样？ 我应分多两个！ 平均分配 搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。实行按劳分配能充分调动劳动者的积极性。 从现实的角度看：不符合我国的现实经济条件 想吃多少就吃多少 吃到饱为止 按需分配 必然性：一定的经济条件决定的 必然性 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础 劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因 重要性： 有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定， 它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 ⑤为什么实行按劳分配（必然性+重要性） 就业劳动者最多 公有制占主体 公有 非公有 按劳分配占主体 销售额 第一季度 第二季度 8.2 3.2 多种分配方式并存——按生产要素分配 跟着小明叔叔看分配方式 小明的叔叔和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小明叔叔的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。 （1）小明叔叔的公司员工是依据什么获得收入的？ （2）员工之间工资差距大原因是什么？ 劳动 技术 管理 资本 贡献大小 思考 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 3.内容 （2）按要素分配（多种分配方式并存） ①生产过程中投入的劳动、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配 种类 对应形式 按生产要素分配 按劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入。 按资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。 按技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 按数据要素 通过收集、筛选、加工处理的大数据而获得的收入 按土地要素 土地、房屋的租金和转让金。 按知识要素 凭借相关知识获得的收入，如知识付费、稿酬。 按生产要素分配的具体形式 人力资源（信息）、公关团队（方案） 23 1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3.老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万。 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6.某股民炒股票赚了3万元。 7.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。 对应练习 ——劳动+资本要素 ——资本要素 ——土地要素 ——劳动要素 ——管理要素 ——资本要素 ——按劳分配 探究活动按生产要素分配的意义 小黄人公司充满活力的分配体制促进了公司的飞速发展。大量人才加盟小黄人公司，大量资本购买小黄人公司股票；公司产品不断更新换代，推陈出新，公司股票不断升值，公司投资人也因而获益。公司的发展为社会创造了巨大财富。 意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 弊端：会导致社会成员之间的收入有较大差距。 25 我国现阶段的个人收入分配制度，使我国居民收入来源多样化。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 4.我国居民收入的来源 通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等 生产经营活动获得的收入:开店、摆摊、办企业等 国家、单位、社会团体对住户的收入转移，养老金、社会救济和补助、生产补贴、生活补贴、救灾款 各类财产获得的收入: 存款利息、房租、土地流转所得租金 ④转移性收入 ③经营性收入　 ②财产性收入 ①劳动性收入 小李的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小李的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小李的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收入增加了很多。小李是私营企业的员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小李大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低保金和残疾补贴。 小李一家人获取收入的途径有哪些? 劳动性收入 劳动性收入 财产性收入 财产性收入 财产性收入 经营性收入 财产性收入 劳动性收入 转移性收入 对应练习 28 探究问题：结合视频内容，谈谈应该如何致富？ ？？？ 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 （二）我国的个人收入分配制度 5.劳动是财富的源泉 周立齐四次盗窃入狱 出狱后仍称永不打工 人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。 劳动托起中国梦！ 劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 （1）重要性： ①弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。 ②要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 （2）要求： 不断扩大 【该如何是好】 收入差距 INCOME GAP 完善个人收入分配 2 观看视频： 城乡收入分配差距大 地区收入分配差距大 行业收入分配差距大 行业内部收入分配差距大 分配制度是促进共同富裕的基础性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 （一）为什么要完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 （二）如何完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 大力发展生产力，促进经济高质量发展，为收入分配公平奠定物质基础。 1.根本措施 理顺国家、企业、个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 2.制度保证 做大蛋糕 3.两个同步：要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。 （二）如何完善个人收入分配？ 二、完善个人收入分配 劳动效率 劳动报酬 提高居民收入在国民收入中的比重 提高劳动报酬在初次分配中的比重 坚持多劳多得、鼓励勤劳致富、促进机会公平。增加低收入者收入，扩大中等收入群体； 完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。 企业工资发多点 ①初次分配：企业 （按劳分配） （按生产要素分配） 4.三次分配 37 在再分配方面，要加大税收、社会保障、转移支付等调节力度。完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 ②再分配：国家 要重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与　　　　事业。 公益慈善 ③第三次分配：发挥社会力量 ✬区分初次分配、再分配、第三次分配 类型 初次分配 再分配 第三次分配 范围 物质生产部门内部，主要为工业企业 全社会 全社会 主体 主要是企业 主要是国家、政府 全社会 手段 市场机制决定 政府调控机制 （税收、政策、法律） 通过个人自愿捐赠而进行的分配 目的 提高效率，体现公平 主要是更加体现公平 更加体现公平 举例 按劳分配收入、生产要素按贡献参与分配的收入，都属于初次分配 转移支付、社会保障、税收（如个人所得税、企业所得税、遗产税）等 捐赠、慈善事业、志愿行动等方式济困扶弱的行为。包括扶贫、助学、救灾、济困、解危、安老等形式。 总结 如何完善个人收入分配 1.根本措施：大力发展生产力 2.两个同步：居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步 。 3.初次分配：要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体；完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。 4.再分配：要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 5.发挥第三次分配作用：引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 完善个人收入分配 我国的个人 收入分配 为什么 措施 按生产要素分配 居民收入的途径：劳、财、经、转 按劳分配 决定因素 劳动的重要性和要求 原因 地位、内容、形式 内容 意义 内容 本框体系 2.坚持两个“基本同步” 3.初次分配提高比重，完善制度 4.加大再分配调节力度 5.重视发挥第三次分配作用 1.根本措施 课堂练习 1．下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中分配基本原则的具体形式的有（ ） ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ 课堂练习 某国有企业实行适合各类员工特点的分配机制：对一般员工实行以岗位工资为主、效益工资为辅的分配办法；对有贡献的专业技术人员，实行项目成果奖励、技术创新和新产品商品化的新增利润提成、技术转让及与此有关的技术开发服务和咨询新增收入净利提成、关键技术折价入股和股份奖励及股份期权等分配办法。据此回答2～3题。 2.下列属于按生产要素分配的是（ ） ①岗位工资 ②效益工资 ③净利提成 ④股份奖励 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 课堂练习 3.该企业对技术人员在分配上的倾斜（ ） A.其意图是改进技术，提高劳动生产率。 B.是按劳分配原则在技术人员收入分配上的具体表现。 C.反映了商品经济优化资源配置的特点。 D.反映了公有制经济的主体地位。 课堂练习 4.韩寒发表小说获得的稿酬收入属于（ ） A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.按管理要素分配 课堂练习 5.张先生持有一公司的一些股票，年底获得股息收入。股息收入是（ ） A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.按劳动要素分配 ? 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