第三单元 就业与创业【单元测试·基础卷】-2024-2025学年高二政治单元速记•巧练（统编版选择性必修2）

第三单元 就业与创业 （考试时间：90分钟 试卷满分：100分） 注意事项： 1．本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分。答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2．回答第Ⅰ卷时，选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。写在本试卷上无效。 3．回答第Ⅱ卷时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 4．测试范围：第三单元。 5．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 第Ⅰ卷 一、选择题（本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合要求的） 1．为激发员工的积极主动性，K投资公司发起了一份“军令状”：未完成保底业绩值，予以淘汰；完成晋升业绩值，予以晋升。员工陈先生未能完成其在“军令状”中载明承诺的保底业绩值，K投资公司遂与陈先生解除劳动关系。以下说法正确的是( ) ①K投资公司的行为属于违法解除合同 ②以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”无效 ③法律不允许劳动者与用人单位订立“军令状” ④劳动者签署“军令状”属于协商一致解除劳动合同的情形 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．河南省郑州市刘某伪造北京大学博士学历，郑州航空工业管理学院信以为真，与其协商签订了劳动合同，并按照博士生待遇给了刘某4万元安家费与住房一套，后经核查发现刘某学历造假，遂与其解除劳动合同，并将其诉至法院。下列说法正确的是( ) ①劳动合同签订后应依法履行，不得随意变更 ②刘某因伪造应聘资料应承担法律的赔偿责任 ③该劳动合同经双方协商签订，具有法律效力 ④劳动合同可采取书面形式也可采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．当前，用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍，比如普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等。上述现象( ) ①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则 ④违反了订立劳动合同协商一致的原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．大学生赵某毕业后与甲公司签订了劳动合同，在签订劳动合同时，甲公司要求赵某签订一份合同附件，在合同附件中承诺自愿放弃加班费。入职3个月后，赵某因醉驾被依法追究刑事责任。本案中( ) ①约定自愿放弃加班费的合同附件无效 ②甲公司侵害了赵某获得劳动报酬的权利 ③若赵某与甲公司发生劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼 ④甲公司无权解除与赵某的劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是( ) ①辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同 ②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿 ③辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 ④用人单位制定和执行规章制度时，应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 6．李某入职某公司，双方签订了劳动合同，约定李某担任会计一职，工作地点为H市。半年后，公司通知李某工作地点调整为S市，李某表示因家庭原因不接受新的区域安排。公司以李某不服从工作安排为由将其辞退。对此认识正确的是( ) ①劳动合同中工作地点属于必备条款不可变更 ②劳动合同是李某维护其合法权益的重要依据 ③李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④该公司违背了劳动法中的特殊劳动保护原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．甲公司运营的A平台是一个本地生活信息及交易平台，其点评规则明确要求用户发布的信息需具备真实性、客观性和合法性。乙公司为了帮助A平台内的经营者迅速提升评分和星级，从而获取更多平台流量，采取了大量刷虚假交易和虚假好评的行为。关于此案例，下列分析合理的是( ) ①乙公司的行为会增加A平台内相关经营者的交易次数，推动经济发展 ②乙公司的行为构成不正当竞争，损害了交易平台的公正性和用户体验 ③虚假交易和好评是由乙公司操作的，与平台无关，甲公司不需要承担责任 ④甲公司在发现乙公司的行为后，要采取必要措施予以制止，并可能承担一定的责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．针对“罐车运输食用植物油乱象问题”，国务院高度重视，成立联合调查组彻查。相关部门依法严惩违法企业和相关责任人，并组织开展食用油风险隐患专项排查，推动整个行业全面提升治理水平，确保食用植物油安全。由此可见( ) ①政府加强市场监管，引导行业健康发展 ②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因 ③经营者应当保证消费者安全消费的权利 ④提高市场准入门槛能提升行业发展质量 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．“买的时候没说安装要收费，结果上门后2000元的热水器安装费花了754元。”吴女士提起网购热水器的经历时深感不悦，“收得太多了，还不知道去哪儿投诉。”后来问客服，才被提醒页面下方有小字：收费标准根据当地及安装环境情况进行协商收费。这一案例( ) ①反映出商家存在不诚信，损害消费者的权益 ②反映出商家故意引人误认，进行不公平竞争 ③启示消费者要学法用法，依法保护自身权益 ④警示经营者维护和保障消费者的自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．日前，小杨哥以及三只羊旗下主播力推的香港美诚月饼涉虚假宣传一事引发关注。直播间声称这款月饼是香港高端品牌，里面是黑松露，还是米其林大师调制的。但产品信息显示，该产品实际产地是在广州和佛山。有很多香港网友表示，根本没有听说过这个品牌。9月14日，广州合肥两地市监局回应香港美诚月饼涉虚假宣传。对此事件分析正确的是( ) ①该行为涉嫌虚假宣传，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》 ②该行为侵犯了消费者的知情权、自主选择权 ③消费者下单月饼属于要约，商家发货属于承诺 ④该行为违反订立合同的诚信原则，应承担侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．M公司为增加网店销量吸引顾客，委托中介找到王某为其网络刷单，约定刷单后M公司需退还王某货款，并支付刷单报酬。王某遂在某网络平台下单并付款，双方均确认未发货。后王某称M公司没有退还货款及支付报酬，M公司称已将款项打给中介。王某遂将M公司诉至法院，请求退还货款及支付报酬。在此案中( ) ①M公司违约，应当退还货款及支付报酬     ②M公司涉嫌虚假宣传，扰乱了市场秩序 ③中介存在混淆行为，侵犯消费者知情权     ④合同违法无效，法院对王某的诉求不予支持 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．费先生与某房地产公司签订购买位于市中心某小区住房的合同一份，合同约定房屋建筑面积135.5平方米，房款已全部交付给房地产公司。2024年4月，费先生与房地产公司一同办理房产证手续时，经市房地产测绘中心核实，这套住房登记建筑面积仅116.3平方米，与合同约定的面积相差19.2平方米，面积缩水如此之多，意味着该房地产公司多收了费先生8万多元。关于本案，下列说法正确的是( ) ①费先生应当向人民法院提起诉讼，积极维护自身合法权益 ②费先生有权要求房地产公司停止侵害、恢复原状 ③该房地产公司侵犯了费先生的知情权 ④该房地产公司违反了公平和诚实信用原则 A．①④ B．①③ C．②④ D．③④ 13．一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐，在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画，同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是( ) A．商家的行为属于法定许可使用，无可厚非 B．商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失 C．商家的搭便车行为侵犯了该热播剧的商标权 D．商家的行为具有主观故意，构成不正当竞争 14．何某在M公司经营的自助餐厅就餐，核销用餐券后，其在自取餐具时发现所取餐盘不洁，因此未就餐。经沟通，M公司认可该餐具不洁，遂将餐费退还。何某认为M公司应给付双倍赔偿，遂诉至法院。对本案分析正确的是( ) ①双方形成的餐饮服务法律关系未终止    ②食品不符合安全标准问题未实际发生 ③何某的诉讼请求不会得到法院的支持    ④M公司侵害了何某自主选择的权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 15．某公司销售人员向杨某推销一款医用冷敷贴，声称该产品是经核准的国家一类医疗器械，可抗衰老、预防疾病和调理身体。杨某购买使用后未觉见效，遂将该公司诉至人民法院。经查明，该冷敷贴仅有物理退热、冷敷理疗功能。据此理解正确的是( ) ①该公司的行为属于误导消费者的欺诈行为      ②该公司侵犯了消费者安全消费的合法权利 ③杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿 ④杨某通过向法院提起诉讼维护了自身的健康权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 第Ⅱ卷 二、非选择题（共55分） 16．阅读材料，完成下列要求。 【案情回顾】16岁的小涵（化名）与另外7名同学相约一起前往某密室逃脱娱乐室去体验青睐已久的沉浸式密室逃脱游戏。 游戏开始前，8名同学在密室逃脱娱乐室工作人员指导下签订了内容为“游戏期间因个人受到惊吓而出现大幅度动作，误伤自己，由本人承担完全责任”的实景恐怖密室体验免责声明。但在游戏过程中小涵却不慎跌倒，致使双腿摔伤，医院诊断为左胫骨骨折。事故发生后，小涵的父母多次联系密室逃脱娱乐室负责人，请求赔偿。该娱乐室承认在店内发生事故，但以签订免责声明为由拒绝承担赔偿义务。故小涵父母将该娱乐室诉至法院。 【法院判决】双方所签订的免责声明无效，被告密室逃脱娱乐室赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费等各项损失10658.73元。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院作出上述判决的理由。（10分） 17．阅读材料，回答下列问题。 为吸引消费者，某贸易公司举办让利促销活动，消费金额达到一定数额后消费者可领取相应的电子优惠券，结算时抵扣消费金额。小吴在该贸易公司从事门店前台收银工作，在操作了几次后，发现有“羊毛”可“薅”。于是他让顾客将货款汇入自己的个人银行卡，当多位顾客的消费金额满足优惠门槛后，小吴再用自己的会员账户下单领取优惠券，以优惠抵扣的形式进行结算，从而套现获利。小吴前后用这样的方式套现了7次，获利700余元。在员工入职时，公司为其发放《员工手册》，其中明确规定：“严禁倒卖从公司购买的任何产品、券或卡，倒卖公司发放的员工福利性产品。”某贸易公司发现小吴存在套现行为，以小吴严重违反公司规章制度造成公司损失为由，与其解除劳动合同，扣除本月工资。小吴申请劳动仲裁后诉至法院，要求公司支付剩余工资及违法解除劳动合同赔偿金共计5.1万元。假如你是法官，应如何判决上述劳动纠纷？运用法律与生活的知识，说明作出上述判决的依据。（10分） 18．刘某是某教育培训公司的员工，一个周五的晚上她突然接到公司领导电话，要求她马上对接客户。刘某拒绝了并在朋友圈发了一条信息：各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情留言就可以。很快，刘某就接到了公司领导的电话，称下周一不用再来上班了。周一刘某接到公司通知，因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，对公司造成严重负面影响，因此解除和刘某之间的劳动合同。 刘某要求公司按照劳动合同进行赔偿，但公司认为自己无错拒绝赔偿。在经过劳动仲裁调解无果后，刘某将公司告到了法院。法院经审理认为，刘某的行为虽然欠妥，但用人单位行使解除权并不合法。从刘某朋友圈的内容来看，她这个行为其实并没有达到严重违反规章制度的程度。公司也没有举示其规章制度经过民主程序制定的依据。综上，法院认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除。依据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决由被告公司支付原告刘某违法解除劳动合同的赔偿金49000余元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明该案例对平衡企业用工管理权与保障劳动者合法权益的启示。（12分） 19．2024年巴黎奥运会上，中国奥运代表团表现出色，共斩获40枚金牌。与此同时，“中国制造”也赢得另一枚金牌，从吉祥物、腕带等奥运衍生产品到乒乓球台、LED屏、科技智能系统等，中国制造在巴黎奥运会可谓无处不在。 青春底色离不开奋斗 赛场上，健儿们牢记党和人民重托，展现了祖国至上、为国争光的赤子情怀，展现了顽强拼搏、自强不息的必胜信念，展现了中国青年一代自信乐观、热情友好的阳光气质。 中国制造闪耀巴黎 中国品牌在巴黎大放异彩，超过80%的“弗里热”吉祥物都产自中国浙江义乌，靓丽的中国红成为中国制造赢得世界的一个缩影。 某校高三同学对下面问题进行了研究。 问题一：在奥运会双人项目比赛中，王楚钦、孙颖莎“莎头”组合夺得首枚混双金牌，黄雅琼、郑思维“雅思”组合达成混双金牌大满贯，梁伟铿、王昶“梁王”组合可爱与实力并存……有些商家提出了将这些语词组合注册成商标的申请。 问题二：多个电商平台出现了大量奥运奖牌仿制品，与真品有90%的相似性，售价从100多元至500多元不等。交易记录显示，已成交多笔订单。 结合以上问题，运用《法律与生活》知识，阐明为奥运周边戴上“法律保护罩”的必要性。（9分） 20．阅读材料，回答下列问题。 A公司为某知名品牌食品生产经销企业。2024年2月，A公司发现市场中甲公司正销售的同类产品，其商标与自己公司注册商标的图案近似。此外，甲公司还组织员工通过虚假刷单、发空单等方式，提高网店的人气和排名。2024年6月，甲公司又因商品质量问题和B公司(食品原料供应商)发生纠纷，甲公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说B公司的产品中含有过量的农药残留物，造成B公司大批客户纷纷取消订单，B公司损失惨重。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，对甲公司的行为加以评析。（14分） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！2 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$ 第三单元 就业与创业 （考试时间：90分钟 试卷满分：100分） 注意事项： 1．本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分。答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2．回答第Ⅰ卷时，选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。写在本试卷上无效。 3．回答第Ⅱ卷时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 4．测试范围：第三单元。 5．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 第Ⅰ卷 一、选择题（本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合要求的） 1．为激发员工的积极主动性，K投资公司发起了一份“军令状”：未完成保底业绩值，予以淘汰；完成晋升业绩值，予以晋升。员工陈先生未能完成其在“军令状”中载明承诺的保底业绩值，K投资公司遂与陈先生解除劳动关系。以下说法正确的是( ) ①K投资公司的行为属于违法解除合同 ②以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”无效 ③法律不允许劳动者与用人单位订立“军令状” ④劳动者签署“军令状”属于协商一致解除劳动合同的情形 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【解析】①：虽然“军令状”约定未完成保底业绩值予以淘汰﹐但该约定有悖于法律规定，K投资公司的行为属 违法解除合同，①正确；②：以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”因有悖于法律而无效，②正确；③：劳者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”，未违反法律强制性规定的，应当认定有效，③错误；④：劳动合同的解除﹑终止条件是法定的，不允许双方当事人随意、简单、自行约定，也不存在所谓附条件除的劳动合同，即便劳动者签署了该“军令状”，但仍不属于与用人单位协商一致解除劳动合同的情形，④错误。故本题选A。 2．河南省郑州市刘某伪造北京大学博士学历，郑州航空工业管理学院信以为真，与其协商签订了劳动合同，并按照博士生待遇给了刘某4万元安家费与住房一套，后经核查发现刘某学历造假，遂与其解除劳动合同，并将其诉至法院。下列说法正确的是( ) ①劳动合同签订后应依法履行，不得随意变更 ②刘某因伪造应聘资料应承担法律的赔偿责任 ③该劳动合同经双方协商签订，具有法律效力 ④劳动合同可采取书面形式也可采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【解析】①：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更，①正确。②：刘某在与该公司签订劳动合同时学位造假，违背了诚信原则，所以刘某因伪造应聘资料应承担法律的赔偿责任，②正确。③：刘某与该公司签订的劳动合同的同时存在欺诈行为，该合同属于无效劳动合同，没有法律效力，③错误。④：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④错误。故本题选A。 3．当前，用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍，比如普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等。上述现象( ) ①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则 ④违反了订立劳动合同协商一致的原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【解析】①②：用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待，侵犯了劳动者平等就业权利，违反劳动者平等竞争原则，①②符合题意。③：劳动法特殊劳动保护，除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，材料没有涉及违反了特殊劳动保护，③不符合题意。④：协商一致是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同，材料没有涉及违反协商一致原则，④不符合题意。故本题选A。 4．大学生赵某毕业后与甲公司签订了劳动合同，在签订劳动合同时，甲公司要求赵某签订一份合同附件，在合同附件中承诺自愿放弃加班费。入职3个月后，赵某因醉驾被依法追究刑事责任。本案中( ) ①约定自愿放弃加班费的合同附件无效 ②甲公司侵害了赵某获得劳动报酬的权利 ③若赵某与甲公司发生劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼 ④甲公司无权解除与赵某的劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【解析】①②：甲公司要求赵某签订一份合同附件，在合同附件中承诺自愿放弃加班费。根据劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中约定自愿放弃加班费的合同附件因违反法律而无效，甲公司侵害了赵某获得劳动报酬的权利，①②符合题意。③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此若赵某与甲公司发生一般劳动争议不可以直接向人民法院提起诉讼，③错误。④：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。赵某因醉驾被依法追究刑事责任，甲公司可以解除与赵某的劳动合同，④排除。故本题选A。 5．某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是( ) ①辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同 ②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿 ③辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 ④用人单位制定和执行规章制度时，应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 【答案】D 【解析】①：辛某因不会线上操作，以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。可见本案中辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同，①正确。②：材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利，②不符合题意。③：员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能，③不符合题意。④：某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作，否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际情况，说明用人单位制定和执行规章制度时，应给予适老的人文关怀，④符合题意。故本题选D。 6．李某入职某公司，双方签订了劳动合同，约定李某担任会计一职，工作地点为H市。半年后，公司通知李某工作地点调整为S市，李某表示因家庭原因不接受新的区域安排。公司以李某不服从工作安排为由将其辞退。对此认识正确的是( ) ①劳动合同中工作地点属于必备条款不可变更 ②劳动合同是李某维护其合法权益的重要依据 ③李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④该公司违背了劳动法中的特殊劳动保护原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【解析】①：劳动合同中的工作地点虽然是必备条款，但经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，①不选。②：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是李某维护其合法权益的重要依据，②正确。③：李某与公司就工作地点变更未达成一致，公司将其辞退，李某的合法权益受到侵害，他可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，③正确。④：特殊劳动保护是针对女职工、未成年工等特殊群体的劳动保护，本题中没有涉及这些特殊群体，该公司没有违背劳动法中的特殊劳动保护原则，④错误。故本题选C。 7．甲公司运营的A平台是一个本地生活信息及交易平台，其点评规则明确要求用户发布的信息需具备真实性、客观性和合法性。乙公司为了帮助A平台内的经营者迅速提升评分和星级，从而获取更多平台流量，采取了大量刷虚假交易和虚假好评的行为。关于此案例，下列分析合理的是( ) ①乙公司的行为会增加A平台内相关经营者的交易次数，推动经济发展 ②乙公司的行为构成不正当竞争，损害了交易平台的公正性和用户体验 ③虚假交易和好评是由乙公司操作的，与平台无关，甲公司不需要承担责任 ④甲公司在发现乙公司的行为后，要采取必要措施予以制止，并可能承担一定的责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【解析】①：乙公司的行为属于虚假宣传，构成了不正当竞争，不利于市场经济的公平竞争，不利于推动经济发展，①不选。②：利用虚假交易进行虚假宣传行为是一种不正当竞争行为，乙公司采取了大量刷虚假交易和虚假好评的行为，构成不正当竞争，损害了交易平台的公正性和用户体验，②正确。③：材料中指出甲公司委托乙公司提升A平台的评分和星级，乙公司采取虚假宣传的形式，提升知名度，在此种情景下，甲乙公司均负有一定的法律责任，③不选。④：材料中指出乙公司为了提升A平台的知名度而采取虚假宣传的形式，甲公司在发现乙公司的行为后，要采取必要措施予以制止，并可能承担一定的责任，④正确。故本题选D。 8．针对“罐车运输食用植物油乱象问题”，国务院高度重视，成立联合调查组彻查。相关部门依法严惩违法企业和相关责任人，并组织开展食用油风险隐患专项排查，推动整个行业全面提升治理水平，确保食用植物油安全。由此可见( ) ①政府加强市场监管，引导行业健康发展 ②激烈的竞争是导致行业乱象的主要原因 ③经营者应当保证消费者安全消费的权利 ④提高市场准入门槛能提升行业发展质量 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【解析】①：“罐车运输食用植物油乱象问题”危及食品安全，国务院此举是在履行政府市场监管职责，治理行业乱象，故①符合题意；②：市场的自发性是导致行业乱象的主要原因，有序的市场竞争不会造成该现象，故②表述错误。③：这也说明市场经营者必须保证消费者安全消费的权利，故③符合题意；④：材料并没有体现提高市场准入门槛，提高市场准入门槛也不必然提升提升发展质量，故④表述错误。故本题选A。 9．“买的时候没说安装要收费，结果上门后2000元的热水器安装费花了754元。”吴女士提起网购热水器的经历时深感不悦，“收得太多了，还不知道去哪儿投诉。”后来问客服，才被提醒页面下方有小字：收费标准根据当地及安装环境情况进行协商收费。这一案例( ) ①反映出商家存在不诚信，损害消费者的权益 ②反映出商家故意引人误认，进行不公平竞争 ③启示消费者要学法用法，依法保护自身权益 ④警示经营者维护和保障消费者的自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【解析】①：商家在不醒目的地方进行告知，反映出商家存在不诚信，损害消费者的权益，①正确。②④：题干反映商家故意让消费者不知情，而不是引人误认，也不体现侵犯消费者的自主选择权，②④不符合题意。③：商家侵犯消费者的知情权是违法行为，消费者应学法用法，依法保护自身合法权益，③正确。故本题选A。 10．日前，小杨哥以及三只羊旗下主播力推的香港美诚月饼涉虚假宣传一事引发关注。直播间声称这款月饼是香港高端品牌，里面是黑松露，还是米其林大师调制的。但产品信息显示，该产品实际产地是在广州和佛山。有很多香港网友表示，根本没有听说过这个品牌。9月14日，广州合肥两地市监局回应香港美诚月饼涉虚假宣传。对此事件分析正确的是( ) ①该行为涉嫌虚假宣传，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》 ②该行为侵犯了消费者的知情权、自主选择权 ③消费者下单月饼属于要约，商家发货属于承诺 ④该行为违反订立合同的诚信原则，应承担侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【解析】①：该行为涉嫌虚假宣传，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，虚假宣传是指通过虚假或者引人误解的宣传手段欺骗、误导消费者，损害消费者和其他经营者的合法权益。因此，①是正确的。②：该行为侵犯了消费者的知情权，但并未侵犯消费者的自主选择权。消费者有权知道商品的真实信息，但自主选择权是指消费者有权自主选择商品或服务，虚假宣传主要影响的是知情权，而不是自主选择权。②排除。③：消费者通过网络平台下单购买月饼，属于要约行为，商家发货则属于对要约的承诺。③符合题意。④：该行为违反了订立合同的诚信原则，但应承担的是违约责任，而不是侵权责任。虚假宣传属于违约行为，而不是侵权行为。因此，④是错误的。故本题选B。 11．M公司为增加网店销量吸引顾客，委托中介找到王某为其网络刷单，约定刷单后M公司需退还王某货款，并支付刷单报酬。王某遂在某网络平台下单并付款，双方均确认未发货。后王某称M公司没有退还货款及支付报酬，M公司称已将款项打给中介。王某遂将M公司诉至法院，请求退还货款及支付报酬。在此案中( ) ①M公司违约，应当退还货款及支付报酬     ②M公司涉嫌虚假宣传，扰乱了市场秩序 ③中介存在混淆行为，侵犯消费者知情权     ④合同违法无效，法院对王某的诉求不予支持 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【解析】①：除法律规定或者当事人约定的免责事由外，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，守约方可以要求违约方承担违约责任。委托中介找到王某为其网络刷单，约定刷单后M公司需退还王某货款，并支付刷单报酬，内容非法，属于无效合同，M公司不构成违约，①错误。②：M公司违反国家规定，利用“刷单”“刷好评”服务为商品组织虚假交易，进行虚假宣传，情节严重，其行为侵犯了商品正当的交易活动和竞争活动，构成虚假广告罪，涉嫌虚假宣传，扰乱了市场秩序，②正确。③：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。中介不存在混淆行为，③错误。④：有效合同要求行为人必须具备相应的行为能力，意思表示真实，内容合法。本案中，王某与M公司订立的网络购物合同，意在以虚假网络购物意思掩盖“刷销量、赚报酬”的真实意思，双方缺乏真实的意思表示；同时，该合同违反法律规定，损害网络营商环境，应认定为无效合同。合同违法无效，法院对王某的诉求不予支持，④正确。故本题选C。 12．费先生与某房地产公司签订购买位于市中心某小区住房的合同一份，合同约定房屋建筑面积135.5平方米，房款已全部交付给房地产公司。2024年4月，费先生与房地产公司一同办理房产证手续时，经市房地产测绘中心核实，这套住房登记建筑面积仅116.3平方米，与合同约定的面积相差19.2平方米，面积缩水如此之多，意味着该房地产公司多收了费先生8万多元。关于本案，下列说法正确的是( ) ①费先生应当向人民法院提起诉讼，积极维护自身合法权益 ②费先生有权要求房地产公司停止侵害、恢复原状 ③该房地产公司侵犯了费先生的知情权 ④该房地产公司违反了公平和诚实信用原则 A．①④ B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【解析】①：费先生可以向人民法院提起诉讼，积极维护自身合法权益，而不是应当向人民法院提起诉讼，解决纠纷的方式有和解、调解、仲裁、诉讼等，并不是必须通过诉讼解决矛盾纠纷，①说法错误。②：费先生可以要求房产公司赔偿损失，而不是停止侵害、恢复原状，②排除。③④：费先生与某房地产公司签订购房合同，合同约定房屋建筑面积135.5平方米，但实际面积仅116.3平方米。本案中该房地产公司侵犯了费先生的知情权，该房地产公司违反了公平和诚实信用原则，③④符合题意。故本题选D。 13．一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐，在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画，同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是( ) A．商家的行为属于法定许可使用，无可厚非 B．商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失 C．商家的搭便车行为侵犯了该热播剧的商标权 D．商家的行为具有主观故意，构成不正当竞争 【答案】D 【解析】A：在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，商家的行为属于侵权行为，不属于法定许可使用，A错误。B：商家涉及的侵权责任承担方式不包括排除妨碍，商家应停止侵害并消除影响、赔偿损失，B错误。C：商标权是指商标所有人对其商标所享有的独占的、排他的权利，商家的行为侵犯了别人的著作权，而不是商标权，C错误。D：商家的行为带有自发性，是商家为谋取利益而为之，侵害了其他商家和消费者的正当权益，构成不正当竞争，D正确。故本题选D。 14．何某在M公司经营的自助餐厅就餐，核销用餐券后，其在自取餐具时发现所取餐盘不洁，因此未就餐。经沟通，M公司认可该餐具不洁，遂将餐费退还。何某认为M公司应给付双倍赔偿，遂诉至法院。对本案分析正确的是( ) ①双方形成的餐饮服务法律关系未终止    ②食品不符合安全标准问题未实际发生 ③何某的诉讼请求不会得到法院的支持    ④M公司侵害了何某自主选择的权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【解析】①：何某未就餐，M公司将餐费退还，双方形成的餐饮服务法律关系终止，①说法错误。②③：在自助餐厅，餐盘放置于公共区域自由取用，何某在自取餐具时发现餐盘不洁，因此未就餐，所以未使用餐盘盛装食品，食品不符合安全标准问题未实际发生，何某的诉讼请求不会得到法院的支持，②③符合题意。④：本案中，M公司未侵害何某自主选择的权利，④说法错误。故本题选C。 15．某公司销售人员向杨某推销一款医用冷敷贴，声称该产品是经核准的国家一类医疗器械，可抗衰老、预防疾病和调理身体。杨某购买使用后未觉见效，遂将该公司诉至人民法院。经查明，该冷敷贴仅有物理退热、冷敷理疗功能。据此理解正确的是( ) ①该公司的行为属于误导消费者的欺诈行为      ②该公司侵犯了消费者安全消费的合法权利 ③杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿 ④杨某通过向法院提起诉讼维护了自身的健康权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【解析】①：本案中，公司人员对医疗器械突出宣传未经国家核准的预期用途和性能，且与说明书适用范围严重不符，误导消费者，致使杨某以明显畸高的价格购买仅具有冷敷退热功能的医用冷敷贴，构成虚假宣传误导消费者的欺诈行为，①正确。②：消费者“安全消费”的合法权利在材料中没有体现，②不符合题意。③：《中华人民共和国 消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。公司销售人员对医疗器械、药品等功效进行虚假宣传误导消费者杨某，构成欺诈，应承担惩罚性赔偿责任，杨某有权主张该公司退还货款并给予相应赔偿，③正确。④：杨某通过向法院提起诉讼主要是维护了自身的知情权，不是健康权，④错误。故本题选B。 第Ⅱ卷 二、非选择题（共55分） 16．阅读材料，完成下列要求。 【案情回顾】16岁的小涵（化名）与另外7名同学相约一起前往某密室逃脱娱乐室去体验青睐已久的沉浸式密室逃脱游戏。 游戏开始前，8名同学在密室逃脱娱乐室工作人员指导下签订了内容为“游戏期间因个人受到惊吓而出现大幅度动作，误伤自己，由本人承担完全责任”的实景恐怖密室体验免责声明。但在游戏过程中小涵却不慎跌倒，致使双腿摔伤，医院诊断为左胫骨骨折。事故发生后，小涵的父母多次联系密室逃脱娱乐室负责人，请求赔偿。该娱乐室承认在店内发生事故，但以签订免责声明为由拒绝承担赔偿义务。故小涵父母将该娱乐室诉至法院。 【法院判决】双方所签订的免责声明无效，被告密室逃脱娱乐室赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费等各项损失10658.73元。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明法院作出上述判决的理由。（10分） 【答案】①双方所签订的免责声明无效。原因一：限制民事行为能力人实施民事法律行为需由其法定代理人同意、追认。原告小涵为限制民事行为能力人，未有证据证明小涵签订上述免责条款时取得了监护人的同意。原因二：订立合同应坚持公平原则。该免责声明不合理地免除了商家责任，违背了公平原则。 ②民法典规定，行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。该娱乐室侵害了小涵的健康权和安全消费权，应当承担赔偿损失的侵权责任。 关键词：限制民事行为能力人；订立合同的公平原则；侵害消费者健康权和安全消费权。 【分析】背景素材：小涵与密室逃脱工作室的侵权纠纷 考点考查：合同、侵权责任、消费者的合法权益等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【解析】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于分析说明类主观题，需要调用法律与生活中合同、侵权责任、消费者的合法权益等知识，说明法院作出上述判决的理由。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：16岁的小涵（化名）与另外7名同学相约一起前往某密室逃脱娱乐室去体验青睐已久的沉浸式密室逃脱游戏。并在娱乐室工作人员指导下签订了内容为“游戏期间因个人受到惊吓而出现大幅度动作，误伤自己，由本人承担完全责任”的实景恐怖密室体验免责声明→可联系限制民事行为能力人实施民事法律行为的效力和签订合同的公平原则； 关键词②：在游戏过程中小涵却不慎跌倒，致使双腿摔伤，医院诊断为左胫骨骨折→可联系侵权责任的一般规定及消费者的合法权益； 第三步：整合信息，组织答案。 17．阅读材料，回答下列问题。 为吸引消费者，某贸易公司举办让利促销活动，消费金额达到一定数额后消费者可领取相应的电子优惠券，结算时抵扣消费金额。小吴在该贸易公司从事门店前台收银工作，在操作了几次后，发现有“羊毛”可“薅”。于是他让顾客将货款汇入自己的个人银行卡，当多位顾客的消费金额满足优惠门槛后，小吴再用自己的会员账户下单领取优惠券，以优惠抵扣的形式进行结算，从而套现获利。小吴前后用这样的方式套现了7次，获利700余元。在员工入职时，公司为其发放《员工手册》，其中明确规定：“严禁倒卖从公司购买的任何产品、券或卡，倒卖公司发放的员工福利性产品。”某贸易公司发现小吴存在套现行为，以小吴严重违反公司规章制度造成公司损失为由，与其解除劳动合同，扣除本月工资。小吴申请劳动仲裁后诉至法院，要求公司支付剩余工资及违法解除劳动合同赔偿金共计5.1万元。假如你是法官，应如何判决上述劳动纠纷？运用法律与生活的知识，说明作出上述判决的依据。（10分） 【答案】判决：贸易公司支付吴某剩余工资，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。 依据：①劳动者有权取得劳动报酬，小吴已付出劳动，公司应支付相应报酬。 ②依据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，吴某没有遵守《员工手册》，违反公司的规章制度。 ③民事主体从事民事活动必须遵循诚信、守法原则，吴某违反《员工手册》的规定，私自违法套现。 【分析】背景素材：劳动纠纷 考点考查：在生活中学民法用民法、做个明白的劳动者的有关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【解析】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求分析应如何判决上述劳动纠纷，并说明依据，需要调用在生活中学民法用民法、做个明白的劳动者的有关知识分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：某贸易公司扣除小吴本月工资→可联系劳动者有取得劳动报酬的权利。 关键词②：小吴存在套现行为，严重违反公司规章制度造成公司损失→可联系劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。 关键词③：公司《员工手册》中的规定→可联系民事主体从事民事活动必须遵循诚信、守法原则。 关键词④：结论→可联系贸易公司支付吴某剩余工资，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 18．刘某是某教育培训公司的员工，一个周五的晚上她突然接到公司领导电话，要求她马上对接客户。刘某拒绝了并在朋友圈发了一条信息：各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情留言就可以。很快，刘某就接到了公司领导的电话，称下周一不用再来上班了。周一刘某接到公司通知，因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，对公司造成严重负面影响，因此解除和刘某之间的劳动合同。 刘某要求公司按照劳动合同进行赔偿，但公司认为自己无错拒绝赔偿。在经过劳动仲裁调解无果后，刘某将公司告到了法院。法院经审理认为，刘某的行为虽然欠妥，但用人单位行使解除权并不合法。从刘某朋友圈的内容来看，她这个行为其实并没有达到严重违反规章制度的程度。公司也没有举示其规章制度经过民主程序制定的依据。综上，法院认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除。依据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决由被告公司支付原告刘某违法解除劳动合同的赔偿金49000余元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明该案例对平衡企业用工管理权与保障劳动者合法权益的启示。（12分） 【答案】①平衡企业用工管理权和劳动者的合法权益，需要依法订立劳动合同，明确双方权利和义务。双方均应全面履行劳动合同义务。 ②企业的规章制度必须依法民主制定。劳动者严重违反规章制度，企业才能解除劳动合同。 ③企业应尊重劳动者休息休假的权利，维护劳动者合法权益。劳动者也应自觉维护企业利益，妥善处理个人与集体的关系，建设和谐劳动关系。 ④用人单位的用工管理权和劳动者的权益发生冲突，可以通过协商、调解、劳动监察投诉、劳动争议仲裁、诉讼等途径解决。 【分析】背景素材：刘某维权案 考点考查：做个明白的劳动者的相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【解析】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为启示类主观题，要求说明该案例对平衡企业用工管理权与保障劳动者合法权益的启示。需要运用劳动者的权利、维权途径等知识，结合材料分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：公司以刘某在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，对公司造成严重负面影响为由，解除和刘某之间的劳动合同→可联系平衡企业用工管理权和劳动者的合法权益，需要依法订立劳动合同，明确双方权利和义务。双方均应全面履行劳动合同义务。 有效信息②：从刘某朋友圈的内容来看，她这个行为其实并没有达到严重违反规章制度的程度。公司也没有举示其规章制度经过民主程序制定的依据。→可联系企业的规章制度必须依法民主制定。劳动者严重违反规章制度，企业才能解除劳动合同。 有效信息③：一个周五的晚上她突然接到公司领导电话，要求她马上对接客户。刘某拒绝了并在朋友圈发了一条信息→可联系企业应尊重劳动者休息休假的权利，维护劳动者合法权益。劳动者也应自觉维护企业利益，妥善处理个人与集体的关系，建设和谐劳动关系。 有效信息④：在经过劳动仲裁调解无果后，刘某将公司告到了法院→可联系用人单位的用工管理权和劳动者的权益发生冲突，可以通过协商、调解、劳动监察投诉、劳动争议仲裁、诉讼等途径解决。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 19．2024年巴黎奥运会上，中国奥运代表团表现出色，共斩获40枚金牌。与此同时，“中国制造”也赢得另一枚金牌，从吉祥物、腕带等奥运衍生产品到乒乓球台、LED屏、科技智能系统等，中国制造在巴黎奥运会可谓无处不在。 青春底色离不开奋斗 赛场上，健儿们牢记党和人民重托，展现了祖国至上、为国争光的赤子情怀，展现了顽强拼搏、自强不息的必胜信念，展现了中国青年一代自信乐观、热情友好的阳光气质。 中国制造闪耀巴黎 中国品牌在巴黎大放异彩，超过80%的“弗里热”吉祥物都产自中国浙江义乌，靓丽的中国红成为中国制造赢得世界的一个缩影。 某校高三同学对下面问题进行了研究。 问题一：在奥运会双人项目比赛中，王楚钦、孙颖莎“莎头”组合夺得首枚混双金牌，黄雅琼、郑思维“雅思”组合达成混双金牌大满贯，梁伟铿、王昶“梁王”组合可爱与实力并存……有些商家提出了将这些语词组合注册成商标的申请。 问题二：多个电商平台出现了大量奥运奖牌仿制品，与真品有90%的相似性，售价从100多元至500多元不等。交易记录显示，已成交多笔订单。 结合以上问题，运用《法律与生活》知识，阐明为奥运周边戴上“法律保护罩”的必要性。（9分） 【答案】①任何能够将自然人、法人或其他组织的商品与他人的商品区别开的标志及其组合，可以作为商标申请，这些语词组合不具有可分辨性，也可能涉及侵犯他人姓名权，因而不能注册成商标。 ②售卖奥运奖牌仿制品的行为属于不正当竞争，对消费者构成欺诈，也损害社会公共利益。 ③打击涉奥周边的侵权行为，有利于尊重和保护知识产权，营造公平竞争的市场秩序，促进社会主义法治经济的发展。 【分析】背景素材：2024年巴黎奥运会 考点考查：著作权、商标权、不正当竞争等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【解析】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为原因类主观题，要求阐明为奥运周边戴上“法律保护罩”的必要性。需要运用《法律与生活》著作权、商标权、不正当竞争等知识，结合材料分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：有些商家提出了将“莎头”组合、“雅思”组合这些语词组合注册成商标的申请→可联系注册商标的条件。 有效信息②：多个电商平台出现了大量奥运奖牌仿制品→可联系不正当竞争的知识。 有效信息③：为奥运周边戴上“法律保护罩”→可联系打击涉奥周边的侵权行为，有利于尊重和保护知识产权。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 20．阅读材料，回答下列问题。 A公司为某知名品牌食品生产经销企业。2024年2月，A公司发现市场中甲公司正销售的同类产品，其商标与自己公司注册商标的图案近似。此外，甲公司还组织员工通过虚假刷单、发空单等方式，提高网店的人气和排名。2024年6月，甲公司又因商品质量问题和B公司(食品原料供应商)发生纠纷，甲公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说B公司的产品中含有过量的农药残留物，造成B公司大批客户纷纷取消订单，B公司损失惨重。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，对甲公司的行为加以评析。（14分） 【答案】任何组织和个人不得以侮辱、诽谤的方式侵害他人的名誉权。甲公司散布谣言，造成B公司客户纷纷取消订单，侵犯了B公司的名誉权。商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权；在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权。甲公司商标与A公司注册商标的图案近似，侵犯了甲公司的商标权。经营者不得通过虚假交易等方式，进行虚假宣传，欺骗误导消费者。甲公司组织员工虚假刷单、刷空单的行为构成不正当竞争。甲公司应遵循市场公平竞争和依法经营的规则，公平竞争，自觉维护市场秩序。 【分析】背景素材：侵权纠纷案例 考点考查：民事权利与义务、就业与创业 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【解析】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是评析类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是甲公司的行为。运用民事权利与义务、就业与创业的知识进行分析说明。 第二步，审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：A公司发现市场中甲公司正销售的同类产品，其商标与自己公司注册商标的图案近似→可调用的法理依据是《中华人民共和国民法典》商标注册人享有注册商标专用权。甲公司商标与A公司注册商标的图案近似，侵犯了甲公司的商标权。 关键词②：甲公司还组织员工通过虚假刷单、发空单等方式，提高网店的人气和排名→可调用的法理依据是《中华人民共和国民法典》经营者不得通过虚假交易等方式，进行虚假宣传，欺骗误导消费者。本案中，甲公司组织员工虚假刷单、刷空单的行为构成不正当竞争。 关键词③：甲公司雇佣“水军”，在网上散布谣言，说B公司的产品中含有过量的农药残留物→可调用的法理依据是《中华人民共和国民法典》第一千零二十五条：行为人使用侮辱性言辞等贬损、影响他人名誉的，承担民事责任。本案中，甲公司散布谣言，造成B公司客户纷纷取消订单，侵犯了B公司的名誉权。 第三步，整合信息、组织答案。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！2 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$