第七课 做个明白的劳动者 学案-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

学案 高二政治选择性必修二 学案编号11 第七课 做个明白的劳动者 班级 姓名 使用日期 1、 标学 【课标要求】 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 【学习目标】 1. 阅读课本，找出劳动法的基本原则。 2.结合材料，分析劳动合同的主要内容。 3.小组合作，归纳劳动者的权利和义务。 4阅读课本，列出劳动者依法维权的途径和方式。 二、互学 【课前·知识关联】 1.劳动争议的维权方式 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益。劳动法规定：“用人单位有下列侵害 劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责 令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 2. 劳动法关于社会保险的规定 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创 造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法 律、法规，对缴费单位及其责任人员进行行政处罚。 预习阅读课本60-69页，思考除了课本和以上知识点，还有哪些问题，写到下面 【课中·互学部分】 互学问题 我的问题 议题一 立足职场有法宝 ★★1劳动法原则 (1)首要原则：保护劳动者的合法权益（2）劳动者平等竞争 （3）特殊劳动保护 ★★2填一填 劳动合同的条款 (1)必备条款：任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 (2)可备条款：除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 议题二 心中有数上职场 案例一 阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。 ★★3请评析材料中公司的做法。 公司的行为是违法行为，因为它侵犯了劳动者的合法权益 劳动者享有获得劳动报酬休息休假的权利 公司必须向阿秀支付高于正常工资的加班工资 ★★★4劳动者有哪些权利和义务？ 五项权利，有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享有社会保险和福利的权利、其他权利 义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 案例二 某餐厅开业前公开招聘，蔡某与其签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知。3个月后，蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期间不发工资。蔡某找到餐厅经理，表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某提交解除劳动合同的书面申请，但餐厅不同意解除，并拒绝交出蔡某的档案。蔡某像人民法院起诉，要求解除劳动合同并返还档案，但被人民法院裁定驳回起诉。 ★★★5人民法院为什么不支持蔡某直接起诉 劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉 三、示学 团队展示互学成果，师生点评，共同归纳要点。 四、用学 独立完成，体验成功！ （30分） 我的得分__________ 1．我国公民有劳动的权利和义务。为公民的合法劳动权益提供法律保障的是(　　) ①《中华人民共和国宪法》②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》④《中华人民共和国劳动合同法》 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 2．下列关于劳动者的说法正确的是(　　) ①具有劳动能力　②以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源　③在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬　④应当达到十八周岁的法定就业年龄 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 3．劳动合同法规定，订立劳动合同，应遵循平等自愿等原则。“平等”是指双方当事人(　　) A．身份平等 B．性别平等 C．法律地位平等 D．劳动能力平等 4．“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是(　　) A．劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障 B．签了劳动合同就不自由了，就不能离开用人单位了 C．签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据 D．私企的劳动者不必签订劳动合同 5．“劳动工资无保证，劳动安全无保障”经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是(　　) A．提高劳动者的素质 B．依法履行劳动义务C．依法签订劳动合同 D．树立正确的劳动观念 6．目前，许多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。农民工没有节假日、工资被拖欠等现象非常普遍。这些企业的做法侵犯了劳动者(　　) ①平等就业的权利 ②休息休假的权利 ③取得劳动报酬的权利 ④享受社会保险和福利的权利 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 7．享受社会保险和福利是劳动者依法享有的权利之一。下列做法有助于维护这一权利的是(　　) A．国家推行“黄金周”节假日制度B．企业设立图书角供员工免费使用 C．公司完善职工“带薪休假”规定D．企业组织“员工能力提升”培训 8．漫画中的做法(　　) A．维护了劳动者休息休假的权利B．有利于进一步扩大就业渠道 C．可以消除平等就业的制度障碍D．是劳动者享有权利的前提 9．王某自失业后一直待在家中。最近他偶然看到宪法中规定公民有劳动的权利。他据此认为，当地政府有义务为他提供就业岗位，否则就侵犯了他的劳动权。于是他向当地政府有关部门提出为其安排就业的要求，但遭到拒绝。对此，你认为(　　) A．王某对宪法中公民劳动权的理解是错误的B．王某对宪法中公民劳动权的理解是正确的 C．当地政府的做法违反了宪法的有关规定D．王某的要求符合宪法的规定 10．劳动者在遇到侵害自身合法权益的行为时，可以通过哪些途径来维权(　　) A．自觉履行劳动义务B．签订劳动合同 C．完善就业政策D．协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉 参考答案　　ＣＡＣＣＣ　ＢＢＡＡＤ 五、评学 1.教师点睛： 劳动法三项原则 劳动者五项权利 2.思考：我学会了什么？还有哪些不理解？目前我有什么问题？ 青年时期是培养和训练科学思维方法和思维能力的关键时期——习近平 学科网（北京）股份有限公司 $$