第3单元 就业与创业 单元整合提升(Word教参)-【精讲精练】2024-2025学年高中政治选择性必修2 法律与生活（统编版）

[对应学生用书P129] 辨析、评析类主观题对“市场竞争中的行为”的考查 该类试题是近年来各地高考常见的一种开放型试题，它常以事件为背景，要求学生就背景材料中的现象、事件或观点谈谈自己的看法、认识，或者要求考生对事件中涉及的各种行为或观点进行评析或者分析其合理性。它要求学生对试题有辨有析，辨析结合，或有辨有评，辨评结合。其设问方式常以 “请你(运用……知识) 对题中观点(或行为) 加以评析(评价) ”“有人认为： ……应如何看待这种观点？ ”“从……角度，简评……”等方式进行设问。 阅读材料，完成下列要求。 2023年7月，北京市石景山区人民法院审结了一起原告故宫博物院诉被告某酒业公司不正当竞争纠纷一案。 故宫博物院诉称，其曾于2010年与该酒业公司订立监制合同，故宫博物院对该酒业公司生产的“故宫酒”系列进行监制，期限3年。合同到期后，未经故宫博物院同意，该酒业公司仍以“故宫博物院监制”名义进行生产销售，并开展虚假宣传。 石景山区人民法院审理后认为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，认定被告的相关行为构成擅自使用原告名称及虚假宣传的不正当竞争，判令被告赔偿原告经济损失并登报声明，为原告消除影响。 针对该案件，甲和乙发表了自己的观点。 甲：如果经营者实施虚假宣传，那么其行为构成不正当竞争。某酒业公司开展虚假宣传，因此，某酒业公司的行为构成不正当竞争。 乙：某酒业公司的行为也侵害了消费者合法权益，消费者只能单方面向仲裁机构提请仲裁。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，对乙的观点进行评析。 [解题指导] 第一步：审设问，明确各种设问要求。 知识限定 《法律与生活》的相关知识 问题限定 对乙的观点进行评析 角度限定 评析类 第二步：根据设问要求确定答题思路。 明确本题的题型属于评析类。评析类题目的解题技巧是：明确辨点、指出合理之处并说明理由、指出不合理之处并说明理由、总结正确的做法。 第三步：审材料，提取信息，链接教材。 材料信息 链接知识 某酒业公司在合同到期后，未经故宫博物院同意，仍以“故宫博物院监制”名义进行生产销售，并开展虚假宣传 可联系反不正当竞争法的相关法律规定加以说明 消费者只能单方面向仲裁机构提请仲裁 可联系商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，不能单方面提出。以此说明乙观点的不合理之处 第四步：综合信息，组织答案。 [参考答案]　①经营者应诚信经营，保护消费者合法权益。该酒业公司“搭便车”行为和虚假宣传侵害了消费者的知情权。②当消费者的合法权益受到侵害时，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等多种途径进行维权。③消费者在向仲裁机构申请商事仲裁时，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，不能单方面提出。 解答辨析评析类试题一般按以下三步进行： (2024·湖北武汉联考)阅读材料，完成下列要求。 王某入职一家网络文化传媒公司，工作1年后，因公司频频加班感觉身心俱疲。于是，他多次要求公司给付加班费并提出解除劳动合同，但公司始终不同意，因此王某在互联网上发布了公司的相关信息。公司认为王某发布打满红叉的公司营业执照的行为侵犯了公司的隐私权；散布公司偷税漏税的虚假信息侵害了公司的名誉权和荣誉权。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析公司和王某的行为。 解析　关键词①：王某入职一家网络文化传媒公司，工作1年后，因公司频频加班感觉身心俱疲→根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬、休息休假、平等就业和选择职业的权利。公司的加班已经影响到了员工的休息，侵犯了员工的休息休假权，而离职以及跳槽选择更合适的单位岗位，是个人的自由，公司不应该过度干扰。 关键词②：公司认为王某发布打满红叉的公司营业执照的行为侵犯了公司的隐私权→隐私权属于自然人的权利，营业执照属于公开信息，公开公司的营业执照不构成侵权。 关键词③：散布公司偷税漏税的虚假信息侵害了公司的名誉权和荣誉权→散布虚假信息，构成对公司的诽谤，侵害了公司的名誉权，但并未涉及侵害公司的荣誉称号、诋毁贬损他人的荣誉，故未侵害荣誉权。 答案　公司的行为：根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬、休息休假、平等就业和选择职业的权利。公司的加班已经影响到了员工的休息，侵犯了员工的休息休假权，而离职以及跳槽选择更合适的单位岗位，是个人的自由，公司不应该过度干扰。 王某的行为：①隐私权属于自然人的权利，营业执照属于公开信息，公开公司的营业执照不构成侵权。②散布虚假信息，构成对公司的诽谤，侵害了公司的名誉权，但并未涉及侵害公司的荣誉称号、诋毁贬损他人的荣誉，故未侵害荣誉权。 学科网（北京）股份有限公司 $$