训练(14) 就业与创业-2024年高二政治暑假作业（江苏专版）

训练(十四)　就业与创业 一、选择题 1．“合同无小事”，下列对劳动合同理解正确的是(　　) ①订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则　②按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备必备条款　③劳动合同被确认无效，劳动者就会白白付出劳动　④劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，就无法变更 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．小王等3人均为13周岁的未成年人，通过网络找到工作，负责推销电话卡，月薪约4 000元。一年后，公司突然宣布停止经营，单方面解除了与小王等3人签订的劳动合同，拒不支付被拖欠的工资。对本案分析正确的是(　　) ①劳动法规定，禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人　②公司侵害了小王等3人平等就业和选择职业的权利　③公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同　④劳动纠纷如果没有经过劳动仲裁程序，人民法院就不予受理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．近年来，随着订单增多、工作时间拉长，某公司职工普遍有提高工资的诉求。在上级工会指导下，该公司工会与企业管理方开展了工资集体协商，最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴200元等协议。这说明(　　) ①维护劳动者合法权益有利于维护社会公平正义　②劳动者要学会依法维护自己的合法权益　③保证劳动者的休息休假意味着一律不能加班加点　④工会是维护劳动者合法权益的司法机构 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．2024年1月1日，张某入职某科技公司。双方签订劳动合同，合同规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。1个月后，张某就加班问题与公司进行协商，无果，遂在网络社交平台发布了关于该公司的大量信息，引起广泛热议。据此，下列说法正确的是(　　) ①该案关于加班工资的规定，违反民法的公平原则　②若张某发布公司的营业执照，涉嫌泄露商业秘密　③若解除劳动合同，双方应当遵循协商一致的原则　④若公司存在不正当竞争行为，张某应当依法举报 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 5．小丽是甲公司员工，业余时间受雇于乙直播平台做主播，但未与乙签订劳动合同。小丽在一次直播时无意泄露了乙直播平台的商业秘密，严重影响了乙的效益，乙决定不再聘用小丽做主播，甲公司知道此事后以私自兼职违反公司规定为由，决定对小丽予以辞退。本事件中的小丽(　　) A．没有与乙直播平台签订劳动合同，双方不存在劳动关系，甲公司辞退她属于违约 B．在直播时泄露了乙直播平台的商业秘密，并非主观故意，不必承担侵权责任 C．如果对甲和乙公司的处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会提出口头仲裁申请 D．若不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 6．近年来，关于入职体检成就业拦路虎的报道，屡见不鲜。有的因“脂肪肝”“高血糖”，有的因“转氨酶偏高”，有的因“乙肝表面抗原阳性”，还有的不知因哪项检查不合格被拒……一些企业为了规避责任，甚至只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。材料体现了(　　) A．用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权 B．劳动者的权利与义务是相辅相成、不可分割的 C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D．国家要加强特殊劳动保护，促进劳动者体面劳动 7．某主播为了推广XX食品有限责任公司的“XX静腌牛排”，直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”。相关部门介入调查后，发现朱某某还存在通过在上海、广西等地设立个人独资企业，虚构业务将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的经营所得进行偷逃税的行为，于是均依法对其进行了处理。下列说法正确的有(　　) ①对经营主体的债务承担有限责任，是朱某某设立个人独资企业的可能原因　②个人独资企业与有限责任公司统一适用企业所得税法，依法纳税是义务　③经营者应诚信经营，某主播推广“XX静腌牛排”过程中侵害了消费者的知情权　④为避免重复征税，我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．2024年“3·15”晚会曝光“假防火的防火玻璃，灭不了火的灭火器”。有企业通过在生产、检验资质、抽检等各个环节造假，从而生产销售质量不达标的防火玻璃，甚至根本就是打了防火标的普通钢化玻璃。灭火器价格差异背后，有效灭火成分磷酸二氢铵的含量也从75%偷偷降到50%，有的甚至降到20%。对此，下列分析正确的是(　　) ①侵犯了消费者的知情权 ②没有标名商品的真实名称和价格 ③侵犯了消费者的自主选择权 ④没有向消费者提供该商品的真实信息 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．某野生动物世界有限公司通过短视频账号发布“与虎同住！每小时可获得10万元现金奖励！”等内容的广告，诱导游客参加危险性活动。经调查，当地市场监管局依法对当事人作出罚款25万元的行政处罚。依法严惩该公司，是因为其(　　) A．用动物作广告宣传，违背了绿色基本原则 B．通过组织虚假交易，侵犯了消费者的知情权 C．利用广告营销推广产品，实施了商业诋毁行为 D．通过引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者 10．“全网质量最优、价格最低，库存只剩50件！”在主播的叫喊声中小张快速提交订单拍下了一款充电宝。两天后，小张收到货第一次充电，发现根本无法充进电。于是小张联系客服处理商品问题。对此下列说法正确的是(　　) ①小张有权要求经营者承担采取补救措施和赔偿损失的侵权责任　②“全网质量最优、价格最低”涉嫌虚假商业宣传，是不正当竞争行为　③若网购页面含有商品、价款等具体内容，可视作要约而非要约邀请　④小张选择该商品并提交订单成功时合同成立，充电宝所有权发生转移 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．在多个电商平台上，部分“网红零食”冒用农业科研机构或农业高等院校的标识和称谓，有的甚至质量不达标，存在微生物污染、食品添加剂超限量使用等问题。据此，下列说法正确的是(　　) ①消费者如购买到假冒伪劣零食，可通过仲裁或诉讼的方式解决　②该商业混淆行为侵犯了农业科研机构和农业高等院校的荣誉权 ③电商平台对入驻商家应切实履行监督和管理职责，守护消费安全　④相关零食生产商侵犯消费者的健康权和自主选择权，构成不正当竞争 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．税务部门公布对某知名网络主播偷逃税的处理结果：该主播通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质进行虚假申报偷逃税款，被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计13.41亿元。对此分析合理的是(　　) ①税务部门作出的处罚决定体现了税法的权威　②税务部门的严厉处罚有利于杜绝偷逃税行为　③网络主播作为纳税人理应自觉履行纳税义务　④网络主播个人独资的企业需缴纳企业所得税 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、非选择题 13．阅读材料，完成下列要求。 2023年7月23日，R科技公司向郭某发送录用通知邮件，表示郭某已被公司录用，薪资为15 000元。该公司随后寄达加盖公章的书面合同，由郭某确认同意并签名后寄回。2023年8月14日，R科技公司工作人员要求郭某8月15日入职，随后发送信息给郭某，称：“因为我司智慧板块部门负责人于近期离职，导致公司业务方向重大调整，同时组织架构调整，该职位取消；故撤回我司对你的录用邀约。请你理解及谅解，希望您尽快找到合适的工作机会！”郭某认为，因R科技公司无故撤回录用邀约行为导致其失业产生损失，故申请仲裁，后涉诉。公司所在地人民法院于2023年12月27日作出民事判决：R科技公司赔偿郭某失业期间的损失15 000元。判决后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析公司所在地人民法院作出上述判决的正确性。 14．阅读材料，完成下列要求。 眼下，网络直播盛行，不少平台的商家都通过直播为自己的产品拉人气、做广告，这样的方式既新颖直观，又有不错的效果。 不过直播带货也出现了质量参差不齐的情况，部分商家直播带货中藏匿的虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象。有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。有网友反映自己通过观看某网红直播带货后买到的小龙虾早已过期无法食用。 归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则，加强监管，追究责任，拒绝让“直播带货”成为纵容假货、劣质产品流通的保护伞，这样才会真正减少“直播翻车”。 结合所学知识，请对直播带货中出现的情况作出评价。 答案 训练(十四)　就业与创业 [重构知识脉络] ①取得劳动报酬的权利　②休息休假的权利　③享受社会保险和福利的权利　④申请调解　⑤提起诉讼　⑥混淆行为　⑦知情权　⑧企业所得税 [培养关键能力] 1．A　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，①②正确。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动者不会白白付出劳动，③错误。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。但经双方协商一致，合同可以变更，④错误。故本题选A。 2．D　劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，①说法错误。公司单方面解除了与小王等3人签订的劳动合同，拒不支付被拖欠的工资，侵害了小王等3人获得劳动报酬的权利，②说法错误。小王等3人均为13周岁的未成年人，公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同，③符合题意。发生劳动争议，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④符合题意。故本题选D。 3．A　随着订单增多、工作时间拉长，某公司职工普遍有提高工资的诉求，该公司最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴等协议，这说明劳动者要学会依法维护自己的合法权益，维护劳动者合法权益有利于维护社会公平正义，①②符合题意。保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点，③不符合题意。工会是依法维护劳动者合法权益的组织，不是司法机构，④错误。故本题选A。 4．C　合同规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”，关于加班工资的规定，违反民法的公平原则，①正确。营业执照不属于知识产权保护的范围，不涉及泄露商业秘密的问题，②错误。根据有关规定，若解除劳动合同，双方应当遵循协商一致的原则，③正确。材料强调的是劳动合同纠纷，没有体现公司存在不正当竞争行为，④排除。故本题选C。 5．D　虽然小丽没有与乙直播平台签订劳动合同，但是小丽业余时间受雇于乙直播平台做主播，双方存在事实上的劳动关系，故A表述错误。小丽在直播时泄露了乙直播平台的商业秘密，不管是否是主观故意，都构成了侵权事实，需要承担侵权责任，故B表述错误。劳动仲裁一般用书面形式提出申请，而不是口头申请，故C表述错误。按照我国的相关法律规定，若不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故D符合题意。故本题选D。 6．A　一些企业为了规避责任，甚至只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。这体现了用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权，A符合题意。材料强调的是企业为了规避责任，甚至只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因，不体现劳动者的权利与义务是相辅相成、不可分割的，B与题意不符。材料反映的是求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因，不体现用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，C与题意不符。材料反映的是用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权，不体现国家要加强特殊劳动保护，促进劳动者体面劳动，D与题意不符。故本题选A。 7．D　出资人对个人独资企业的债务承担无限连带责任，①错误。依法纳税是义务，但个人独资企业不适用企业所得税法，②错误。“XX静腌牛排”经过腌制，属于调理牛排，而某主播在直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”，构成虚假宣传，侵害了消费者的知情权，③正确。某主播正是利用“为避免重复征税，我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税”的规定，通过设立个人独资企业，将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的经营所得进行偷逃税的，④正确。故本题选D。 8．B　消费者购买到假的防火玻璃和灭火器时，生产者和销售者没有向消费者提供该商品的真实信息，侵犯了消费者的知情权，①正确。“假防火的防火玻璃，灭不了火的灭火器”，其有名称，只不过该名称让消费者产生了误解，②错误。材料体现的是侵犯了消费者的知情权而不是自主选择权，③错误。灭火器价格差异背后，有效灭火成分磷酸二氢铵的含量也从75%偷偷降到50%，有的甚至降到20%，没有向消费者提供该商品的真实信息，④正确。故本题选B。 9．D　当地市场监管局依法对当事人作出罚款25万元的行政处罚，是因为该公司通过引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，D符合题意。材料中该公司用动物作广告宣传，并没有违背绿色基本原则，A与题意不符。材料中该公司通过引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，并没有通过组织虚假交易来侵犯消费者的知情权，B与题意不符。材料中该公司利用广告营销推广产品，并没有实施商业诋毁行为，C与题意不符。故本题选D。 10．C　购买的商品出现问题，经营者应承担采取补救措施和赔偿损失的违约责任，而非侵权责任，①说法错误。“全网质量最优、价格最低，库存只剩50件”，这种宣传没有确切依据，涉嫌虚假商业宣传，是不正当竞争行为，②说法正确。若网购页面含有商品、价款等具体内容，可视作要约，具有法律效力，③说法正确。动产的所有权转移以交付为准，④说法错误。故本题选C。 11．B　消费者如购买到假冒伪劣零食，可通过商事仲裁或诉讼的方式解决纠纷，①正确。冒用农业科研机构或农业高等院校的标识和称谓，侵犯了农业科研机构和农业高等院校的名称权和商标权，而不是荣誉权，②不符合题意。面对题干中的问题，电商平台需要对入驻商家应切实履行监督和管理职责，守护消费安全，③符合题意。相关零食生产商侵犯消费者的健康权和知情权，构成不正当竞争，题干不涉及消费者的自主选择权，④不符合题意。故本题选B。 12．B　个人或者企业均应依法履行纳税义务，税务部门作出的处罚决定体现了税法的权威，①③正确。“杜绝偷逃税行为”的说法夸大了税务处罚的作用，②错误。个人独资企业的生产经营所得征收个人所得税，而不是缴纳企业所得税，④错误。故本题选B。 13．①R公司与郭某签订劳动合同系双方当事人的真实意思表示，主体适格且内容合法，该合同有效。R公司发出录用通知，该合同生效。②劳动合同一旦生效即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，恪守承诺，不得随意解除。任何一方如果单方面变更或解除合同，应当承担违约责任。③R公司发出录用通知后又因自身原因撤回，导致郭某失业产生损失，属于单方面违约应当承担违约责任。人民法院的判决维护了求职劳动者的合法权益，保障了企业合法、合理用工的秩序。 14．①商家直播带货中藏匿着虚假宣传，欺骗、误导了消费者，属于不正当竞争行为。 ②经营者应当保证消费者安全消费的权利和知情权。网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品、直播带货售卖过期小龙虾侵害了消费者安全消费的权利。直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害了消费者的知情权。 ③这些商家没有做到依法诚信经营，不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场经济秩序，损害了自己的信誉和形象，要承担停止侵害，赔偿损失等侵权责任。 学科网（北京）股份有限公司 $$