7-2心中有数上职场（2024年）

第七课 做个明白的劳动者 7-2 心中有数上职场 钱小琳名师工作室微信公众号 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 创办企业应当符合法律规定——遵守市场公平竞争和依法经营的原则 依法纳税是义务——增值税、企业所得税、个人所得税 温故知新 经营者 劳动者 劳动法的法律规则 劳动合同的订立 劳动者的权利和义务 就业与创业 劳动者的维权途径和方式 诚信经营——保护消费者 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 2 996、007工作制 你认为“996”“007”加班制度是否是侵犯劳动者权益的行为？ 我们该如何正确维权呢？ 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 3 环节一 明明白白工作 案例分析2——父母同子女的关系是否会因离婚而消除？ 阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣罚当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适。有一天只加班了2个小时就回家了，月底发工资时发现…… 你认为公司的做法正确吗？ 劳动者享有哪些权利与义务呢？ 案例分析——员工是否有权拒接加班？ 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 4 《劳动合同法》第三十一条规定: 用人单位应当严格执 行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 环节一 明明白白工作 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 5 案例分析2——父母同子女的关系是否会因离婚而消除？ 法律依据：《劳动法》 我国《劳动法》第3条规定: “劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 环节一 明明白白工作 2024/5/13 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 6 ⑴劳动者有取得劳动报酬的权利： 劳动报酬（工资）是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 P65【相关链接】： （1）工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 1、劳动者依法享有的权利 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 2024/5/13 （2）劳动者有休息休假的权利： ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行带薪年休假制度。 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 1、劳动者依法享有的权利 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 2024/5/13 相关链接：保证劳动者的休息休假是否意味着一律不能加班加点？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下： 1、平时安排不得超过3小时/天，支≥150%的工资报酬; 2、休息周六日，支付≥200%的工资报酬; 3、法定休假日安排，支付≥300%的工资报酬。 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高层次名师工作室 2024/5/13 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利： 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 例如：安全生产责任制，职业健康责任制等。 1、劳动者依法享有的权利 《法律与生活》 钱小琳中学思政骨干教师提升高