内容正文:
第七课 做个明白的劳动者
一、单选题
1.“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是( )
A.劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障
B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位
C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据
D.私企的劳动者不必签订劳动合同
2.打工妹小张经人介绍至A手机工厂去工作,2023年8月1号,A工厂的招聘人员让小张到工厂面试,小张去了。2023年8月10号,A工厂给小张发来录用通知,让小张当日去工厂报到并参加为期10天的岗位培训。小张按通知要求如期报道,并参加培训。培训完成后,8月20号小张正式进车间工作。小张已经工作了一周,但A工厂仍未与小张订立书面劳动合同。对此,下列说法正确的是( )
①小张的劳动关系自2023年8月10号起建立
②小张的劳动关系自2023年8月20号起建立
③劳动合同没什么用,签不签无所谓
④A工厂应当在2023年9月10号前与小张订立书面劳动合同
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
3.《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定。对违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行,逾期不支付的,向劳动者加付应付金额的50%以上、100%以下的赔偿金,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。为了维护合法权益,农民工需要( )
①与用人单位及时签订劳动合同
②增强维权意识和法律意识
③必要时向人民法院申请仲裁
④完善维护劳动者合法权益的机制
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.李某在疫情严重的地区从事工作。一天,他因忘记穿防护服,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此正确的认识是( )
A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B.李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚
C.李某没有遵守劳动纪律 D.李某没有履行职业道德
5.M省加强了劳动合同管理,全面实行用工实名制,特别提出在工程建设领域,施工企业必须与农民工先签订载明必备条款的建设领域农民工劳动合同后,再进场施工。上述规定( )
①能够为维护劳动者合法权益提供保证 ②强化了劳动者法律意识,以合法方式维权
③能够提高用人单位的责任意识,规范劳动关系 ④旨在消除劳动侵权现象,调动劳动者的积极性
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
6.邢某于2022年4月入职某公司,从事公司日常财务工作,双方未签订劳动合同。同年6月29日,邢某因重大过错使公司遭受诈骗,造成损失268000元。该公司以财产遭受损害为由诉至法院,要求邢某赔偿公司财产损失。对本案认识正确的是( )
A.人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉
B.该诉讼主要是为了解决邢某是否犯罪的问题
C.签订劳动合同可更好的保护邢某的合法权益
D.双方未签订劳动合同影响了劳动关系的认定
7.张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作,2020年6月,因一名投递员离职,该公司在未与张某协商的情况下,安排其承担该投递员的工作任务。张某认为,要完成加倍的工作量,其每天工作时间至少需延长4小时以上,故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度,以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某报刊公司支付违法解除劳动合同赔偿金14000元。下列对材料信息解读正确的是( )
①张某有权要求该公司支付赔偿金14000元
②该公司违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定
③用人单位无需支付赔偿金
④该用人单位可以跟张某解除劳动合同
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
8.2023年6·18促销节期间,小丽在某家网站上看到一件心仪已久的商品6折优惠,便果断支付下单。但是第4天,小丽被告知,由于该商品太火爆,目前处于缺货状态,大概需要两周之后才能发货,小丽表示理解,同意了店家的请求。可是又过了2天,小丽发现自己的订单被莫名其妙地取消了,虽然先前支付的货款已经退回到账户中,但这也让小丽十分气愤。依据材料可知( )
①网店应该将小丽订购的商品交付,同时为自己的错误行为向小丽道歉
②小丽已经提交订单成功,就意味着合同已经成立,网店存在违约行为
③因为处于缺货状态,无法发货,网店可以直接撤销已成立的买卖合同
④小丽可通过劳动仲裁解决纠纷,由仲裁委员会作出具有约束力的裁决
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
9.要切实保护劳动者的合法权益必须( )
①尽快制定劳动法,使劳动者的权利有法律保障
②进一步完善劳动合同制度
③提高劳动者的法律意识
④劳动者要审慎用权,遵纪守法
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
10.大学生李某毕业后入职一家科技公司,从事软件设计。公司