8.1 憧憬美好集体 课件-2023-2024学年统编版道德与法治七年级下册

高效预习 认真阅读教材P72-76, 思考下列问题，并在课本上做标记： 1、 集体愿景的含义和作用? 2、 美好集体的作用? 3、 美好集体良好氛围表现在哪些方面?(美好集体的特征) 4、 在集体中如何做到民主、公正? 5、 在集体中如何做到充满关爱与友爱? 6、 在集体中如何做到善于合作? 7、 在集体中如何正确看待和处理竞争关系? 禾下乘凉梦 杂交水稻覆盖全球梦 建立共产党，实现 民族独立解放 为百姓的生命健康 保驾护航 他们的梦..… 景 个人脑海中所 向往的前景 拥 有共同的梦想 ，向往美好的前景 ，承担共同的使命 ，认同正确的 价值观 ，形成一 致的目标和追求，这就是美好集体的愿景。 1、集体愿景的含义? 岛 愿 心愿 景象 女排世界杯赛上，中国女排以十一连胜的战绩 卫冕，每一次发球、传球、进攻，都显示出女排队 员之间的团结精神， “赢了一起狂，输了一起 扛”,用团队的力量去战胜一切，是对这种精神最 完美的诠释。 赛后，郎平接受采访时说： “只要穿上带有中 国的球衣，就是代表祖国出征。每一次比赛，我们 的目标都是升国旗，奏国歌!” 提示：为国争光的共同愿望；以及成员共同的目标和团结协作 >思考：是哪些力量促使中国女排屡创佳绩? 8.1-1共同的愿景 2.集体的愿景有什么作用? 中国女排这支王牌之师，曾经四度摘得感动中国人物评选大奖。 中国女排最让我们感动和敬佩的是什么? ①愿景是集体的精神动力之源，是推动集体发展的内 驱 力。 ②共同的愿景引领集体成员团结一致， 开 拓 进 取。 在全球化运营的发展时期， 华为真正的企业文化在于其 核心价值观，总结为“以客 户为中心，以奋斗者为本” 的企业文化。同时有支流文 化：成就客户；艰苦奋斗； 自我批判；开放进取；至诚 守信；团队合作。 华为企业价值观及愿景使命 企业价值观 华为的企业文化是总裁任正非 的众多管理思想，如 “狼性 文化”、 “军事化管理”等企 业管理文化。 华为企业价值观及愿景使命 一 、 目标： 丰富人们的沟通和 生活。 二 、使命： 聚焦客户关注的挑 战和压力，提供有竞争力的通 信解决方案和服务，持续为客 户创造最大价值。 三、 战略： 以客户为中心。 为客户服务是华为存在的唯一 理由；客户需求是华为发展的 原动力； 为什么华为的发展那么迅速? 清晰明确的价值观和使命，有 一致追求的目标和追求 思考：华为发展有什么样的特点? 华为企业价值观及愿景使命 一 、 目标： 丰富人们的沟通和 生活。 二、 使命： 聚焦客户关注的挑 战和压力，提供有竞争力的通 信解决方案和服务，持续为客 户创造最大价值。 三、 战 略 ：以客户为中心。 为客户服务是华为存在的唯一 理由；客户需求是华为发展的 原动力； 思考：设想一下，如果你是华为公 司的员工，你会怎样的变化? 在共同愿景的引领下，开拓进 取，变得更加优秀 ①、美好集体是我们共同学习、共同生活的精神家园， 引领我们成长。 ②.每个人能在其中获得丰富的精神养料， 拥有充实的 精神生活。 ③.感受到集体的关爱和吸引，凝聚拼搏向上的力量， 坚定自己的生活信念等 3.美好集体对我们成长的意义(作用)73 课堂笔记 Part2 良好的氛围 思考：根据材料， 说一说美好集体 具有哪些特征? 独自机场排队等车 一直很多企业想学华为，因为华为对外纳税多、带动就业多，对内员工集体所有制， 一起奋斗， 一起致富。不过成功的凤毛麟角，为何呢? 1、 首先老板得愿意财散人聚，这是最核心的。很多老板学不成华为就是只想员工拼 命，却不舍分钱。 2、 采购真正无私。所有采购都非常认真执行“去关系户”。因为任老板带头董事会 成员先肃清自己的关系户。 3、 管理严于律己， 公私分明。任正非自己报销错洗衣费都让内部审计查了，退钱； 包括董事长和CFO都被查到错误报销要退费问题。请员工吃饭不得报销…… 4、 耐得住寂寞。 一直战斗在第一线，不爱上媒体出风头，不爱享乐，老老实实干好 自己企业。七十多岁老人， 坐公交打的自己拉行李。 华为为什么学不来? 宗庆后 坐动车一等座 任 正 渐施户缺量 4、 美好集体的特点/特征? (1)美好集体是民主的、公正的。 集体中民主、公正的体现： (P73-2) ①对于集体事务，每个人都可以提出意见和建议， 每个人的意 见和建议都应得到尊重和重视； ②每个人都应该遵守共同的规则， 在规则面前没有特权和例外 ③每个人都享有公平的发展机会 , 没有偏见与排 斥。 班级生活变奏曲 七年级1班的小丽，性格孤僻，数学基础较差，线上的数学课 有很多听不明白的地方，作业也无法全部完成。小丽的同桌知道 情况以后，主动提出每天晚上在线上帮她解答一些基础题目。有 了同桌的帮