专题十三 做个明白的劳动者（2024年新版）-备战2024年高考政治二轮专题复习高效精品课件（统编版选择性必修2）

课前回顾： 夫妻共同财产 夫妻个人财产 夫妻约定财产制 思想政治·选择性必修2 法律与生活 劳动 法 劳动法基本原则，劳动合同，劳动者权利与义务、劳动者维权途径 就业 民事法律关系 主体、客体、内容 平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色 民法基本原则 民事 权利 类型 人身权 人格权 生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、 名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益 民 法典 法 律 与 生 活 财产权 物权 自物权/所有权 他物权 用益物权、担保物权 知识产权 著作权、专利权、商标权 债权 合同 侵权责任 保护 过错责任、过错推定责任、无过错责任 身份权 父母与子女间的权利和义务 夫妻间的权利和义务 L7 做个明白的劳动者 总 劳动法的基本原则 分 劳动合同 劳动者的权利和义务 总 劳动者维权的途径 7.1 立足职场有法宝 7.2 心中有数上职场 法律守护劳动者 劳动也要签合同 明明白白工作 清清楚楚维权 L7 做个明白的劳动者 7.1 立足职场 有法宝 法律守护 劳动者 劳动也要 签合同 劳动权 劳动关系 劳动合同的含义 劳动合同的条款 订立劳动合同应遵循的原则 劳动法的基本原则 劳动合同的法律效力 劳动法律体系 劳动者 劳动合同的形式 劳动合同的作用 7.1.1 法律 守护 劳动者 劳动权 劳动关系 劳动法的 基本原则 劳动 法律体系 宪法规定，公民有劳动的权利和义务 为了实现宪法赋予公民的劳动权利， 我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律法规 劳动者 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系 含义 要求 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 劳动者应当达到法定就业年龄， 除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 保护劳动者的合法权益（首要原则） 劳动者 平等竞争的原则 特殊劳动保护 的原则 劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视； 全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护 7 劳动关系 VS 劳务关系 劳动关系：具有从属性，即劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。具有长期性、持续性和稳定性的特点。 劳务关系：则是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付达成的协议，双方地位平等，不具有人身隶属关系，且双方的法律关系受民事法律规范的调整和保护。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 9 7.1 劳动 也要 签合同 劳动合同 的含义 劳动合同 的条款 订立劳动合同 应遵循的原则 劳动合同 的法律效力 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 劳动合同 的形式 劳动合同 的作用 更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 必备条款 可备条款 合同期限，工作内容和地点，工作时间和休息休假， 劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 有效的 劳动合同 劳动合同的 法律约束力 合同主体适格；意思表示真实； 合同内容、形式、程序合法 无效的 劳动合同 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 违反法律、行政法规强制性规定 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力， 当事人应当依法履行，不得随意变更或解除 问题：劳动关系都是在用人单位与劳动者订立书面合同的时候开始建立的吗？ 问题：下述情况违背了订立劳动合同的什么原则？ 张三在求职应聘时故意隐瞒自己的年龄、学历。 李四在某企业上班，其岗位工资低于当地最低标准。 未满年满16周岁的王五与某企业订立劳动合同。 赵六到某公司上班，被扣押证件、索要担保金。 诚实信用 合法、公平 合法 平等自愿 问题：劳动合同被确认无效，用人单位还需要向劳动者支付劳动报酬吗？ 7.2 心中有数 上职场 明明白白 工作 清清楚楚 维权 劳动者的权利 劳动者的义务 劳动争议处理的主要方式 劳动争议的含义 14 7.2.1 明明 白白 工作 劳动者 的权利 劳动者 的义务 取得劳动报酬的权利 休息休假 的权利 劳动报酬就是人们常说的工资（货币形式） 职工每日工作八小时，每周工作四十小时，每周至少休息一日 带薪年休假制度（年休假期间正常工资） 探亲假、婚丧假、女职工产假等（均应依法支付相应的工资报酬） 获得劳动安全卫生 保护的权利 享受社会保险 和福利的权利 确保劳动