内容正文:
4.3 课时2 组合数的应用
【学习目标】
1.能应用组合知识解决有关组合的简单实际问题.(数学运算)
2.能解决有限制条件的组合问题.(逻辑推理、数学运算)
【自主预习】
预学忆思
1.组合与排列的异同点是什么?
2.组合数的性质有哪些?
自学检测
1.判断下列结论是否正确.(正确的打“√”,错误的打“×”)
(1)+=(m≥2且m∈N+). ( )
(2)从4名男生3名女生中任选2人,至少有1名女生的选法共有种. ( )
(3)把4本书分成3堆,每堆至少一本,共有种不同分法. ( )
(4)由三个3和四个4可以组成30个不同的七位数. ( )
2.从甲、乙、丙、丁 四个人中选取2人参加会议,不同的选取方法有( ).
A.6种 B.8种 C.12种 D.16种
3.某城市街道如图所示,某人要选择最短路程从A地前往B地,则不同的走法有 种.
4.从2位女生,4位男生中选出3人参加垃圾分类宣传活动.
(1)共有多少种不同的选择方法?
(2)如果至少有1位女生入选,共有多少种不同的选择方法?
【合作探究】
探究1:简单的组合问题
情境设置
平面内有A,B,C,D这4个点.
问题1:以其中2个点为端点的有向线段共有多少条?
问题2:以其中2个点为端点的线段共有多少条?
问题3:如何解决简单组合问题?
新知生成
解答简单的组合问题的思考方法:
(1)弄清要做的这件事是什么事.
(2)选出的元素是否与顺序有关,也就是看看是不是组合问题.
(3)结合两个计数原理,利用组合数公式求出结果.
特别提醒:要关注将要计的数是分类还是分步,在分类和分步时,一定要注意有无重复或遗漏.
新知运用
例1 在一次数学竞赛中,某学校有12人通过了初试,学校要从中选出5人去参加市级培训,在下列条件下,有多少种不同的选法?
(1)任意选5人;
(2)甲、乙、丙三人必须参加;
(3)甲、乙、丙三人不能参加;
(4)甲、乙、丙三人只能有1人参加.
【方法总结】求解简单组合问题的一般步骤
巩固训练
现有10名教师,其中男教师6名,女教师4名.
(1)现要从中选2名去参加会议,有多少种不同的选法?
(2)选出2名男教师或2名女教师参加会议,有多少种不同的选法?
(3)现要从中选出男、女教师各2名去参加会议,有多少种不同的选法?
探究2:有限制条件的组合问题
情境设置
问题1:从2,3,4,5,6,7中任取3个不同的数字,组成无重复数字的三位数,要求个位数最大,百位数最小,这样的三位数有多少个?
问题2:某天然气公司决定从10名办公室工作人员中裁去4人,要求甲、乙二人不能全部裁去,请问不同的裁员方案有多少种?
问题3:根据问题1,2,想一想如何解决有限制条件的问题?
新知生成
有限制条件的组合应用题中“含”与“不含”问题的解题策略:
(1)这类问题的解题思路是将限制条件视为特殊元素和特殊位置,一般来讲,特殊要先满足,其余则“一视同仁”.
(2)若正面入手不易,则从反面入手,寻找问题的突破口,即采用排除法.
(3)解题时要注意分清“有且仅有”“至多”“至少”“全是”“都不是”“不都是”等词语的确切含义,准确把握分类标准.
新知运用
例2 某课外活动小组共13人,其中男生8人,女生5人,并且男、女生各有一名队长,现从中选5人主持某项活动,在下列不同条件下,各有多少种选法?
(1)至少有一名队长当选;
(2)至多有两名女生当选;
(3)既要有队长,又要有女生当选.
【方法总结】有限制条件的抽(选)取问题,主要有两类:一是“含”与“不含”问题,其解法常用直接分步法,即“含”的先取出,“不含”的可把所指元素去掉再取,分步计数.二是“至多”“至少”问题,其解法常有两种解决思路:①直接分类法,但要注意分类要不重不漏;②间接法,注意找准对立面,确保不重不漏.
巩固训练
在12件产品中,有10件正品,2件次品,从这12件产品中任意抽取3件.
(1)共有多少种不同的抽法?
(2)抽出的3件中恰有1件次品的抽法有多少种?
(3)抽出的3件中至少有1件次品的抽法有多少种?
探究3:分组、分配问题
情境设置
问题1:把a,b,c,d平均分成两组,有多少种分法?
问题2:把a,b,c,d分成两组,一组3个元素,一组1个元素,有多少种分法?
问题3:若把4个不同的苹果分给三个人,每人至少1个,共有几种方法?
新知生成
1.一般地,平均分成n堆(组),必须除以n!,如若部分平均分成m堆(组),必须再除以m!,即平均分组问题,一般来说,km个不同的元素分成k组,每组m个,则不同的分法有种.故平均分组要除以分组数的全排列.
2.