内容正文:
第7课
隋唐制度的变化与创新
学习目标:了解从先秦时期到唐选官制度、 中央官制和赋税制度的演进;运用相关史料学习掌握科举制、 三省六部制和两税法的创新之处。
1.魏晋——九品中正制
曹魏时期,中央委任中正官为各地人才评定
等级,共分九等,朝廷依次授以相应的官职。
(1)创立:
三国时期,曹操提出“唯才是举”的方针,后魏文帝实行“九品中正制”, 实行初期,品第人物能以才德为主要依据。西晋以后,“九品中正制”逐渐被势力庞大的门阀世族控制, 东晋时期,形成了“上品无寒门,下品无士族”的现象。
——薛林军、马晓霞《中国古代人才选拔制度的变革及其对教育的影响》
初期——重视家世、道德和才能
西晋——主要看重家世
(2)特点:
(3)影响:
①早期为曹魏政权选拔了大量的人才;
②选官权收归中央,加强了中央集权;
③后来以家世出身作为品评的唯一标准,成为巩固门阀政治的工具;
一、选官制度
2.隋唐——科举制
一、选官制度
隋文帝:分科考试选拔官员
隋炀帝:始建进士科,科举制度形成。
唐太宗:增加考试科目,以进士和明经两科为主。
武则天:扩大科举取士的人数,首创武举和殿试。
唐玄宗:任用高官主持考试,提高了科举考试的地位
(1)演变
1.报名:唐朝科举不分世庶,向全社会开放。
2.时间:每年举行一次。
3.过程:唐代科举考试有两级,州县考试称为解试,尚书省的考
试通称省试,或礼部试。礼部试都在春季举行,故又称
春闱。
4.内容:分科考试,有秀才、明经、进士、明法、明书、明算等
科,进士科最重要,“三十老明经,五十少进士”,即
使是位极人臣的重臣,若没有通过进士科,他们也会觉
得十分遗憾。
5.录取:进士科的录取率非常低,约等于百分之一。第一名曰状
元或状头。通过考试学子,即拿到了仕途入场券。“朝
为田舍郎,暮登天子堂”
2.隋唐——科举制
一、选官制度
科举考试是中国古代选拔官员的主要方法。它所一直坚持的是自由报名、公开考试、平等竞争、择优取士的原则,其基本理念是“至公” 。……可以说,科举制是封建社会的 “平民政治”。这在一定程度上打破了皇族及豪强宗法势力对于政治权力的垄断,促进了社会的良性流动,从而扩大了统治阶级政治统治的合法性基础 。
——摘自邹一南《浅科举制度对中国社会的影响》
(2)特点
自由报考,平等竞争,
分科考试,择优录取,
公平公正
2.隋唐——科举制
一、选官制度
(3)影响
★问题探究:科举制在我国封建社会延续了约1300年,直到清朝末年 才飞废除。根据材料并结合所学,指出科举制度对中国历代王朝的统治有什么影响?
进士科始于隋大业中,盛于贞观、永徽之际。缙绅虽位极人臣,不由进士者终不为美……其推重谓之“白衣公卿”,又曰“一品白衫”。其艰难谓之“三十老明经,五十少进士”。……其有老死于文场者,亦所无恨。故有诗云:“太宗皇帝真长策,赚的英雄尽白头!”
——王宝定《唐摭言》卷1《散序进士》
提示:科举制度是维护国家统一和巩固中央集权的制度保障,在程序上给所有考生提供了公平竞争的机会,形成了相当大的社会阶层流动;以才学为依据,保证了政府官员具有较高的文化素质。但是,科举选拔标准单一,压抑个性;用儒学作为考试内容,忽视科技;片面影视严重禁锢了人们的思想,不能与时俱进。
★演变趋势
【知识总结】
中国古代选官制度的演变
世官制
(夏商周)
察举制
(汉朝)
九品中正制
(魏晋南北朝)
科举制
(隋—清)
血缘、家世
孝、廉
品德 门第
才学
官位世袭
地方推荐
中央选官
考试选拔
选拔标准:由家世门第逐渐演变为学识才能
选拔方式:由血缘、推荐、地方评论推荐演变为考试选拔
选拔原则:趋向制度化,形式日益严密,体现相对公平、公开、客观的原则
隋文帝
唐太宗
唐玄宗
魏晋南北朝时期
中央正式确立三省六部制
尚书台改称尚书省,形成三省
以品位较低官员为相,扩大任用宰相的范围。
政事堂改称中书门下,政事堂的设立,三省出现一体化的趋势。
1.发展演变
二、三省六部制
以天下之广,四海之众,千端万绪,须合变通,皆委百司商量,宰相筹画,于事稳便,方可奏行。岂得以一日万机,独断一人之虑也。
——《贞观政要》
尚书省
门下省
中书省
执行诏令
审核诏令
草拟诏令
礼部
工程
营造
司法
刑狱
兵籍
军令
祭祀
教育
户籍
赋税
铨选
考核
2.职责
二、三省六部制
★自主学习:阅读教材,根据图