第七课 做个明白的劳动者课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 知识框架 1 第七课 做个明白的劳动者 选择性必修二《法律与生活》复习 2 课标要求 考点概览 考情分析 了解劳动法的基本原则， 理解劳动者的权利和义务， 解释劳动合同的主要内容， 熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 劳动权与劳动法律体系； 劳动关系； 劳动法基本原则； 劳动合同； 劳动者的权利和义务； 劳动维权。 明晰劳动法的基本原则，理解订立劳动合同的必要性，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动合同订立的原则； 结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点 命题常常结合公民法律生活中经常遇到的问题来进行考查 。 考情考向 3 一 知识体系 立足职场有法宝 做个明白的劳动者 心中有数上职场 法律保障 劳动合同 劳动权与劳动法律体系 劳动关系 劳动法基本原则 明明白白工作 清清楚楚维权 劳动者的权利 协商与和解 申请调解 劳动仲裁 提起诉讼 劳动合同的含义和意义 劳动合同条款 劳动合同签订原则 法律效力和约束力 劳动者的义务 二 考点精讲 6 立足职场有法宝 01 考点 7 （一）法律守护劳动者 （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 （2）国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。 （3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 1.法律对劳动者权利与义务的保障 8 2.劳动者与劳动法 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 ①劳动者 作用 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 ②劳动法 9 （1）保护劳动者的合法权益的原则（首要原则） （3）特殊劳动保护的原则 （2）劳动者平等竞争的原则 劳动法 原则 平等就业和选择职业的权利 不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视，人人平等 营造公平就业环境制度 未成年人、残疾劳动者等 规定了劳动者应享有的权利，用人单位应履行的义务。 3.劳动法的基本原则： 【相关链接】：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等………… （1）含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （2）意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 1.劳动合同的含义及意义： 【相关链接】《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2.劳动合同的内容（条款） （1）必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 （2）可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款 包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 （二）劳动也要签合同 11 3.订立劳动合同的原则 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 公平 劳动合同的内容应当公平、合理。 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的