第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 同步练习 一、单选题 1．小强家境困难，刚年满16周岁的他到一家私营煤窑打工，并且争取到井下作业的岗位。这主要反映该私营煤窑(   ) A．坚持了劳动法的劳动者平等竞争原则 B．违背了保护劳动者合法权益的原则 C．违背了特殊劳动保护的原则 D．坚持了劳动力资源合理配置的原则 2．2024年1月1日张某入职某科技公司。双方签订劳动合同，合同规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。1个月后张某就加班问题与公司进行协商，无果，遂在网络社交平台发布了关于该公司的大量信息，引起广泛热议。据此，下列说法正确的是（   ） ①该案关于加班工资的规定，违反民法的公平原则 ②若张某发布公司的营业执照，涉嫌泄露商业秘密 ③若解除劳动合同，双方应当遵循协商一致的原则 ④若公司存在不正当竞争行为，张某应当依法举报 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 3．2021年11月，林某在某鞋厂填写入职表后，进入该厂从事裁剪工作，但双方并未签订书面劳动合同，该工厂也没有为林某缴纳社会保险。双方约定，按件计算工资，林某需每日打卡上下班。2022年12月，林某在下班回家途中被一小型轿车撞倒致重伤。据此，下列说法正确的是（    ） ①林某可以向劳动行政部门申请，责令工厂支付其工伤赔偿 ②因本案涉及到工伤赔偿，林某可以直接向人民法院起诉 ③若林某能出示工资支付凭证、入职表等证据，可确认劳动关系 ④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为，国家可依法对其进行行政处罚 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙，该企业由自然人丙和有限责任公司丁共同出资设立。甲入职后，乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导致自己受伤，相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是（    ） ①如乙对工伤认定决定不服，可在行政复议后再提起行政诉讼 ②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行，甲可向人民法院直接起诉 ③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿申请劳动争议仲裁 ④乙、丙、丁应对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．潘某入职彭某经营的某服装店。试用期过后，服装店准备为潘某购买社会保险，但潘某拒绝。双方签订《协议书》约定潘某自愿放弃购买社会保险，并要求服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放。针对该事件的说法，你认为正确的是（    ） A．双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议，真实、有效 B．若潘某事后反悔，这违背诚实守信原则，相关部门不会支持其请求 C．若双方因社保问题发生争议，提起劳动仲裁是解决纠纷的必经环节 D．若潘某事后反悔，可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益 6．郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中（   ） ①公司与郑某之间不存在劳动关系 ②公司支付郑某工资的方式是合法的 ③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的 ④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．李某应聘到某清洁公司从事保洁工作，但在合同期间内，该公司未为其缴纳社会保险费。李某自己先行补缴相关费用后，要求公司返还其垫付的费用，双方就此协商未果。对此，以下说法正确的是（    ） A．劳动者有取得劳动报酬的权利，清洁公司应该返还李某垫付的费用 B．为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该公司行为违法 C．如果对仲裁裁决不服，李某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起上诉 D．李某可在知道权利被侵害之日起三年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请 8．26岁的小陈毕业后入职北京某技术公司从事研发工作，双方约定试用期为半年。入职三个月以来，公司多次安排小陈加班。2022年元旦期间，公司再次安排小陈到外地出差，从事设备调试工作，小陈拒绝了公司的加班要求。后公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由，对其予以辞退。对此，下列理解正确的是（   ） ①小陈可以直接向法院提起诉讼维护自身的权益 ②公司违法解除劳动合同，应给予小陈相应赔偿 ③小陈处在试用期，因而没有和该公司建立劳动关系 ④小陈可以在权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．劳动合同载明入职起15天内离职，自愿放弃工资。王女士在A公司实际工作6天后，不适应工作，辞职并要求结算6天工资，A公司不同意支付工资。对此认识正确的是（   ） ①此条款违反法律强制性规定 ②王女士的主张应该全部得到支持 ③王女士可以直接向法院起诉 ④王女士因过错只可获得部分工资 A．①②