7.1立足职场有法宝课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 教材知识脉络 1 劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。我们可以用劳动实现价值，以创业点燃理想，为自己和国家书写美好的明天。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。选择创业，就要同时面对机遇和风险。 无论就业还是创业之路，都不会是一条坦途，都需要遵纪守法。劳动者应该如何维护自己的权利、履行自己的义务？经营者如何公平竞争、诚信经营、依法纳税？这些都是本单元要学习的内容。 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 BY YUSHEN 学习问题 1.国家和法律是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2.★★★劳动法的基本原则有哪些？ 3.劳动合同含义和作用是什么？ 4.★★劳动合同的条款包括哪些？ 5.★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 6.★★★劳动合同的有效及无效情形？ 目录 一.法律守护劳动者 2019年7月，某公司发布了一条招聘信息，其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。闫某在智联招聘App上分别投递了求职简历。闫某投递的求职简历中，包含有姓名、性别、出生年月、户口所在地、现居住城市等个人基本信息，其中户口所在地填写为“河南南阳”，现居住城市填写为“浙江杭州西湖区”。 据杭州互联网公证处出具的公证书记载，公证人员使用闫某的账户、密码登陆智联招聘App客户端，显示闫某投递的前述“董事长助理”岗位在2019年7月4日14点28分被查看，28分时给出岗位不合适的结论，“不合适原因：河南人”；“法务专员”岗位在同日14点28分被查看，29分时给出岗位不合适的结论，“不合适原因：河南人”。闫某因案涉公证事宜，支出公证费用1000元。闫某向杭州互联网法院提起诉讼，请求判令某公司赔礼道歉、支付精神抚慰金以及承担诉讼相关费用。 思考：该案例侵权了闫某什么权利？ 【答案】侵犯了闫某平等就业权。平等就业权是劳动者依法享有的一项基本权利，侵害平等就业权在民法领域侵害的是一般人格权的核心内容——人格尊严，人格尊严重要的方面就是要求平等对待,就业歧视往往会使人产生一种严重的受侮辱感,对人的精神健康甚至身体健康造成损害。据此，劳动者可以在其平等就业权受到侵害时向人民法院提起民事诉讼，寻求民事侵权救济。 探究分享：劳动有法律，合法权益得保障珍惜 BY YUSHEN 一、法律守护劳动者 1、国家对劳动者权利与义务的保障： ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ③为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。(例如：P61 相关链接一) 劳动权主要有： 就业权、报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权 BY YUSHEN 相关链接P61 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 核心 基础 辅助 劳动法律体系 BY YUSHEN 一、法律守护劳动者 2、国家保护劳动者的意义： 为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障； 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 那国家制定的劳动法的调整对象是什么呢？ BY YUSHEN 一、法律守护劳动者 3、劳动法调整的对象： 劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 劳动关系≠民事关系 【知识拓展】 劳动关系VS劳务关系 劳动关系具有从属性，属行政隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，遵守规章制度。劳动关系不适用于民法调整。具有长期性、持续性和稳定性的特点。 劳务关系则是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付达成的协议，双方地位平等，不具有人身隶属关系，属于民事法律关系，适用于民法调整。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 特种工艺单位主要是指像杂技、马戏团、特技演员等单位。 BY YUSHEN 一、法律守护劳动者 （1）含义： 是指