第7课 隋唐制度的变化与创新 课件--2023-2024学年高中历史统编版（2019）必修中外历史纲要上册

隋唐制度的变化与创新 POWERPOINT TEMPLATE 国之栋梁 选官制度 国之中枢 中央官制 国之命脉 赋税制度 1 禅让制 世官制（夏商周） 军功爵制（秦国） 察举制、征辟（汉） 九品中正制（魏晋南北朝） 科举制（隋唐） 三级考成为定制 糊名、誊录制（宋） 八股取士（明清） 血缘 军功 品德 门第 才学 贵族子弟继承祖权 立有军功授予爵位 官吏查访推荐 中正官品评授官 考试选官 The user can demonstrate on a projector or computer 选官制度 1905 废科举、兴学堂 2 九品中正制 3 隋唐科举制 隋文帝 采用分科考试 隋炀帝 设置进士科，科举制度形成 武则天 首创殿试和武举 唐太宗 增加考试科目，以进士和明经为主 唐玄宗 诗赋成为进士科主要考试内容 4 科举制使得出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权，扩大了统治的基础，也促使社会阶层的流动性增强 把读书、考试和做官紧密结合起来，推动教育事业的发展，提高了官员的文化素质 选官权从世家大族手中收归中央，加强了中央集权，是中华帝国保持长期繁荣的制度保障之一。 确保了儒学的正统地位。 对西方近代文官制度的形成产生了巨大影响，体现了中国古代政治制度的高度成熟。 以儒家经典为基本科目，片面以应试为目的，尤其是明清时期的八股取士，严重禁锢思想，阻碍人才创新和科技进步，造成中国社会长期因循守旧、思想停滞不前的局面。 科举制影响 5 结合材料与教材，比较科举制与九品中正制，说明科举制的创新之处。 （隋朝）统一全国后，对门第世家独霸政府的现象进行改革，改用考试的方法，向平民阶层选拔新进官员。凡考试及格的知识分子，不问什么门第，一律委任官职…… ——柏杨《中国人史纲》 由重家世门第 到重学识才能 选拔范围： 选拔方式： 由推荐到公开考试，日益公平、公正、客观。 不断扩大，推动社会阶层流动。 选拔标准： 趋势：科举制使选官标准越来越科学、公正、客观。 古代选官制度逐渐走向成熟与完善 中国古代选官制度的变化趋势及积极影响 6 选官标准：从家世财产门第发展到才学，标准逐步趋向公开公平客观 选官方式：由地方评议、推荐 演变为 以考试作为选拔主要依据，选拔方式渐趋严密、科学 选拔范围：不断扩大，推动社会阶层流动。 人才选拔逐渐制度化，体现相对公平、公开、客观的原则。 封建社会后期，选官制度逐渐模式化，八股取士禁锢思想，束缚人才 选官标准从家世门第到才学的变化，有利于选拔人才，维护了国家的大一统局面，有利于统一多民族国家的发展。 选官制度的变化尤其是科举制的实行，树立起中央权威，保证了社会稳定，有利于封建国家政令的推行，促进了封建经济的发展。 制度化的选官制度，提高了官员队伍素质，有利于统治的长治久安。 中国古代选官制度的变化趋势及积极影响 7 秦朝：三公九卿制 汉朝：汉武帝中外朝 刘秀增强尚书台权力 魏晋南北朝：尚书省 隋唐：三省六部制 宋朝：二府三司制 元朝：中书省 明朝：撤中书省、废丞相、设内阁和六部 清朝：军机处 The user can demonstrate on a projector or computer 中央官制 8 政事堂 皇帝 三省六部制 9 三省六部制的特点、影响 与三公九卿制相比，三省六部制有何创新？ 三省职权分工明确，又彼此制约。 宰相人数增加，相权分散。 秦朝三公九卿制 唐朝三省六部制 10 政事堂 唐代宰相议政的地方称为政事堂……唐王朝之所以要设立这样一个决策机构，是因为中书、门下分掌出令和封驳，没有一个统一的机构，容易造成各持己见，争执不休，或者互相依违，知错不改，都会对决策产生不良影响。因此，从唐初开始，中书、门下和尚书三省首脑，就在一起议政决策，形成了政事堂决策会议。 ——白钢《中国政治制度史》 政事堂的设立有什么影响？ 有助于集思广益，提高决策的科学性和合理性。 提高工作效率。 11 相权三分，三省长官共议国事，执宰相之职。 分工明确，权责分明 加强皇权：分散了宰相以及中央机构的权力 三省逐渐出现一体化趋势（政事堂设立后） 节制君权 （皇帝所颁政令，未经政事堂通过，不能施行，以相权节制君权，可弥补君主才干的不足） 相权三分，三省彼此制约，避免了权臣独揽大权，利于加强皇权 分工明确，提高了行政效率 有利于决策正确、政治清明，减少腐败。 封建君主专制中央集权制度更加完善，为此后历代王朝沿用 三省六部制的特点、影响 12 秦朝：人头税、田税、户税 汉朝：田租、口赋 魏晋南北朝：租调制 （北魏均田制） 隋：租调制 唐：租庸调制 两税法 宋：方田均税法、募役法 明：一条鞭法 清：摊丁入亩 The user can demons