7.2心中有数上职场 同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

本卷由系统自动生成，请仔细校对后使用，答案仅供参考 课时2 心中有数上职场 学校：__________ 姓名：__________ 班级：__________ 考号：__________ 一、选择题（共15小题） 1. (3分)近年来，公安厅依法打击处置拒不支付劳动报酬的违法行为，作为服务经济社会发展、保障人民群众合法权益、维护社会公平正义的重要工作来抓，部署全省公安机关积极配合有关部门，依法惩处拒不支付劳动报酬的行为。下列有关劳动报酬的说法正确的是(　　) A. 劳动报酬就是人们常说的工资 B. 劳动报酬可以以货币、商品等多种形式直接或间接支付给劳动者 C. 若劳动合同确认无效，用人单位便不必向劳动者支付劳动报酬 D. 津贴和补贴不属于劳动报酬 2. (3分)随着信息时代的来临，科技提高了工作效率，也增加了工作强度和时间。尤其对于互联网从业人员，“996工作制”已经成为行业普遍存在的现象。关于加班，下列说法正确的是(　　) A. 加班侵犯劳动者的休息休假权，不能加班 B. 若用人单位与劳动者协商一致，可以加班 C. 若随时加班写入合同必备条款，可以加班 D. 用人单位按规定支付了加班工资就能加班 3. (3分)下面漫画《生死状》中的企业侵犯了劳动者的(　　) A. 休息休假的权利 B. 取得劳动报酬的权利 C. 平等就业和选择职业的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利 4. (3分)王某经与用人单位甲公司平等协商达成一致意见：王某到甲公司上班，甲公司将每月应为王某缴纳的社会保险费(即公司缴纳部分)直接发给王某，王某的社保费用由其自行缴纳，每月发给王某现金4 000元(含公司应为王某缴纳的社保费)，加班另行发放加班费用。但双方没有订立书面合同。对此，下列说法正确的是(　　) ①甲公司未与王某订立书面劳动合同，违反了劳动法的规定 ②甲公司侵犯了王某取得劳动报酬的权利 ③王某与甲公司经平等协商达成的口头合同成立，均未违法 ④王某享有社会保险和福利的权利受到了侵犯 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 5. (3分)某公司招聘项目经理，经过严格的初试、笔试和面试，综合测试成绩林小姐名列第一、张先生名列第二，但是最终录取的却是张先生。林小姐找到公司负责人讨要说法，负责人称此项目经理职位为男性优先录用。对此，正确的认识是(　　) ①该公司侵害了林小姐选择职业权利 ②该公司侵害了林小姐平等就业权利 ③全社会要坚决防止和纠正就业歧视 ④需要制定法规保障劳动者合法权益 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 6. (3分)陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，陈某必须保守公司的商业秘密，否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前，陈某已经与B咨询公司签订了一份兼职协议书，其中明确约定，陈某按B公司联系、所签的咨询合约的咨询费的20%提成。对此份兼职协议陈某未对A公司提起。对此下列说法中错误的是(　　) A. 陈某的行为严重违反了保密协议和基本的职业道德 B. 劳动者在职期间应遵守保密约定，这是劳动者的义务 C. 陈某订立劳动合同时没有遵循诚实信用的原则 D. “兼职”“第二职业”在当今职场已属平常，无可厚非 7. (3分)小李与某公司签订了为期两年的劳动合同。工作一年后，小李觉得该公司总是频繁要求员工加班，薪资待遇也不高，想要离开公司，但是劳动合同期限未到，小李不敢轻易“跳槽”，干脆“上班摸鱼”，打发时间。对此认识正确的是(　　) A. 小李当初不该与用人单位签订书面合同，方便随时“跳槽” B. 劳动者有休息休假的权利，用人单位不应要求员工加班 C. 企业应建立符合用工实际的社会保障制度，防止员工流失 D. 劳动者既要依法维护自己的权利，也要自觉履行劳动义务 8. (3分)在某化肥厂工作的杨某上班时因小事与同事打架受伤，病休，后经医院伤情鉴定为轻伤，且基本痊愈。据此，化肥厂同意杨某病休至同年8月底。到期后，杨某仍以身体尚未康复为由拒绝上班，且未向单位提交病假申请。厂方多次相劝未果，年底厂方依据《企业职工奖惩条例》将杨某开除。杨某被开除是因为(　　) A. 未完成劳动任务 B. 职业技能不高 C. 未遵守劳动纪律 D. 职业道德太低 9. (3分)根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳动争议的是(　　) A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 10. (3分)某公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息