课时梯级训练(14) 心中有数上职场（Word练习）-【优化指导】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活（统编版2019）

课时梯级训练(14)　心中有数上职场 [对应学生用书P168] 1．小郑硕士毕业后经过多次应聘，最终入职一家金融公司，双方签订一份为期两年的劳动合同。合同约定小郑在此期间，不能怀孕休假。一年后，小郑意外怀孕，因妊娠反应严重，小郑无奈向公司请假，公司以合同约定为由不批准其请假要求，双方为此闹僵，后来公司向小郑签发了辞退书。据此，下列说法正确的是(　　) ①小郑可直接向劳动行政部门投诉公司的不法行为 ②案例中签订的劳动合同违反了合法、公平的原则 ③小郑怀孕请假违反了劳动合同，公司辞退有据可依 ④公司在小郑怀孕时将其辞退侵犯了其平等就业的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　解析：公司与小郑签订的合同约定小郑在劳动合同期间不能怀孕休假，该约定与法律强制性规定相抵触，属于无效合同条款，违反了合法、公平的原则，小郑可直接向劳动行政部门投诉公司的不法行为，①②符合题意，③错误。公司以合同约定不能怀孕休假为由辞退小郑，侵犯了小郑的生育权和休息休假的权利，并未侵犯其平等就业的权利，④错误。 2．大学毕业生辛某在某公司工作两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。公司要求辛某在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。辛某认为公司是故意为难，就在辞职当日愤然离去。该公司将辛某告上法庭要求其赔偿因突然离职导致的经济损失。这体现了(　　) A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件 B．没有权利就无所谓义务 C．劳动者享有来去自由的权利 D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务 A　解析：劳动法赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位。辛某在提出辞职当日就离去，没有履行自己的义务，给公司造成损失，这体现了任何权利的实现总是以义务的履行为条件，A符合题意。材料强调的是要自觉履行劳动义务，正确行使权利，B、C错误。材料没有涉及劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务，D排除。 3．李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此认识正确的是(　　) A．班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B．李某没有完成规定的生产任务 C．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 D．李某没有遵守职业道德 C　解析：未戴安全帽，表明李某没有履行执行劳动安全卫生规程的义务，应该受到处罚，C正确，A、B、D均不符合题意。 4．(2023·苏州高二期中)王某在一家棉纺织企业上班，2022年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是(　　) A．如果王某对该和解协议不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 B．不管王某对该和解协议满意与否，她都必须遵守 C．若王某对和解协议不满意可以直接向人民法院起诉 D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 A　解析：劳动者可以通过多种方式来维权，如果王某对该和解协议不满意，还可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题，A正确。劳动者与用人单位达成的和解协议，只具备合同效力，没有强制执行的效力，B、D错误。一般来说，劳动纠纷不能直接向人民法院起诉，必须经过劳动仲裁程序，C错误。 5．(2023·临沂高二期末)刘某与甲公司签订了为期一年的劳动合同，工作职责是看守仓库。某日，公司领导查岗，刘某因故不在岗，公司遂以工作时间擅自离岗，违反公司规章制度为由，辞退刘某。刘某不服，双方产生纠纷。刘某(　　) A．必须在双方签订仲裁协议后才能申请仲裁 B．可以向工会求助否决公司的辞退决定 C．可以向当地劳动保障监察部门进行投诉 D．可以直接向当地人民法院提起诉讼 C　解析：申请劳动仲裁，无需签订仲裁协议，A错误。工会属于社会团体，有助于维护劳动者合法权益，但不能否决公司的辞退决定，B错误。刘某不服公司的辞退决定，双方产生纠纷，刘某可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，C正确。根据法律规定，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，D排除。 6．(2023·淮安高二期中)阅读材料，完成要求。 在风起云涌的商业世界里，情怀与利益的博弈屡见不鲜。情怀朝向顾客，严苛面向员工。随着工作群聊天记录截图的流出，知名奶茶品牌又“翻车”：员工吐槽公司发的工资少且有克扣现象，公司高管却和员工吵架，并让员工离职。事件发生后，该公司的“狼性文化”也被公之于众。公司规定，22：30下班后，打扫卫生的时间不管有多长，都被算作0.5个工时，核算成工资不到10块钱。该公司用“狼性文化”把员工驯化为没时间思考的机器，驱动着该公司在扩张的道路上一路狂奔。 结合材料，请从劳动者权利的角度对该公司的做法进行评析。 答案：①该公司的做法是错误的。②劳动