7.1立足职场有法宝课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

1、★比较遗嘱继承与遗赠、遗赠抚养协议 2、遗嘱含义、种类？遗嘱怎样才有效？遗嘱有什么意义？ 3、结婚的法定条件？ 4、离婚的方式分别有哪些？ 5.怎样理解夫妻人身关系的平等（体现、重要标志、意义） 6.夫妻人格独立的体现 7.夫妻财产主要涉及哪些内容？财产的确定？ 8.夫妻处理财产的方式？及处理好夫妻财产问题的关键是什么？ 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996、715，还是007，都是违法行为。 议学活动一：你如何看待“996”“007”这种工作制？结合日常了解，职场中还有哪些侵权违法行为？ 招聘歧视、性别歧视‥‥‥ 第七课 做个明白的劳动者 第一框 立足职场有法宝 选必二 法律与生活 政治组 课标素养 【课标要求】 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方法。 【学习目标】： 【政治认同】认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。 【科学精神】科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 【法治意识】培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。 【公共参与】掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。 阅读课本P60--64，找出相关内容，并划出来。 1、国家是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2、什么是劳动者，劳动法的调整对象和作用？ 3、★★★劳动法的基本原则有哪些？ 4、劳动合同含义和作用是什么？ 5、★★劳动合同的条款包括哪些？ 6、★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 7、★★★劳动合同的有效及无效情形？ 探究分享一 议学活动二：你如何看待“奇葩招聘”，这种招聘有没有侵权违法行为？ 违不违背老大你刚发的基本原则？违背了劳动法的什么原则？ 1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 （1）法律保障： （2）国家保障： （3）重要意义： ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 一、法律守护劳动者 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 核心 基础 辅助 劳动法律体系 2、劳动法和劳动者 (1)劳动法调整对象：劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 (2)劳动者： ①含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求:劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未满十六周岁的未成年人。 劳动关系：属于管理关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理， 遵守规章制度。 劳务关系：属于民事法律关系(调整的是平等主体的人身关系和财产关系) 注意：劳动关系不同于劳务关系 注意：只要有劳动能力就是劳动者× 3、劳动法的基本原则 劳动法的基本原则 A.地位：劳动法的首要原则； B.意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 C.内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 保护劳动者合法权益原则 （保护弱者原则） 劳动者平等竞争的原则 特殊劳动保护的原则 A.内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 B.要求:应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 A.体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、女职工等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 B.意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。(P61相关链接2) 【相关链接】 国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护： ①禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动；