7.1立足职场有法宝 课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

温故知新 1、夫妻关系内容？？ 2、夫妻关系的核心？ 3、人身关系包括哪些内容？ 4、财产关系包括哪些内容？ 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 【大单元体系】 教学评一体 新课导入 视频里的招聘条件你能接受吗？ 1 7.1 立足职场有法宝 第七课 做个明白的劳动者 2024.03 思政源 课标要求 学习目标 1.了解劳动法的基本原则 2.解释劳动合同的主要内容 1.通过任务驱动一案例情境分析，解析劳动合同法的调整对象和原则，认同法律对劳动者权利义务的规定 2.通过任务驱动二和三的案例情境分析，阐释劳动合同的内容，分析订立和变更劳动合同的原则;懂得劳动者依法承担相应义务，树立正确的科学精神 自主学习 梳理知识 1、国家法律如何保障公民劳动的权利和义务？ 2、什么是劳动者，劳动法的调整对象和作用？ 3、★★★劳动法的基本原则有哪些？ 4、劳动合同含义和作用是什么？ 5、★★劳动合同的条款包括哪些？ 6、★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 7、★★★劳动合同的有效及无效情形？ 总议题：如何实现劳动者和用人单位的双赢 议题一 议题二 ：职场法宝之法律来保障 职场法宝之合同来约束 议题一 职场法宝之法律来保障 任务驱动一:应届女大学生应聘烹饪学校文案职位时,某单位以“限招男性”为由拒绝她面试。该大学生以平等就业受侵犯为由向法院起诉烹饪学校,法院判决烹饪学校赔偿该大学生精神损害抚慰金2 000元。 思考：1.该女生的起诉理由成立吗？依据呢？ 2.怎样理解平等就业问题? 1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 （1）法律保障： （2）国家保障： （3）重要意义： ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 一、法律守护劳动者 基础 核心 辅助 劳动法律体系 相关链接 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 为了实现宪法赋予公民的劳动权利，1994年我国颁布了《中华人民共和国劳动法》，明确了劳动者享有的各项劳动权利，构建了我国劳动权保护的基本框架。并在此基础上形成了以宪法为基础，以劳动法为核心，以诸如《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等其他法律、行政法规、部门规章、地方性法规等为辅助的劳动权保护法律体系。劳动法律体系为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 11 2. 劳动者的内涵与要求 劳动者的内涵 劳动者的要求 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外（如文艺、体育和特种工艺单位，经相关部门审批招用未满十六周岁的未成年人。），禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （公民成为劳动者，必须具备法定的前提条件，除年龄外，还有健康状况、智力状况、行为自由等） 3. 劳动法的调整对象与基本原则 劳动法的调整对象 劳动法的基本原则 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 A.地位：劳动法的首要原则； B.意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 C.内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 保护劳动者合法权益原则 （保护弱者原则） 劳动者平等竞争的原则 特殊劳动保护的原则 A.内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视