内容正文：
2024届高三政治统编版二轮复习
专题五 就业创业与企业经营
1
体系建构
壹
劳动者
自主创业
企业
国家
诚信经营
成功因素
激发活力
权利和义务
维护劳动者
合法权益
开展正当竞争，保护消
费者权益，依法纳税
制定正确战略，形成竞
争优势，树立信誉形象
企业内部、企业外部
考情与考向
贰
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02
考情分析
年份 考查考点
2023浙江、2022北京卷 考查劳动意义和弘扬劳动精神
2023广东、山东卷，2022北京、辽宁卷 考查立足职场有法宝 心中有数上职场
2023江苏、浙江卷，2022辽宁卷 考查自主创业 公平竞争
2023全国甲卷、2022全国乙卷 考查企业的经营成功
考向分析预测：
1、从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点；
2、通过结合热点话题、真实案例，阐释劳动者的各项权利和义务，增强权利意识，树立权利义务相统一的观念；
3、通过分析案例，阐释发生劳动纠纷时劳动者的维权途径，增强依法维权的意识。
4.从命题内容上看，创业要求、市场主体公平竞争、保护消费者合法权益是高考考查的重点；常常结合市场经济活动中各市场主体经常遇到的问题来进行考查。
真题研磨
叁
考向一 劳动的意义、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
1.(2023·浙江6月选考)马克思主义认为，劳动是人类的第一个历史活动，物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，这是因为
①劳动是物质财富的源泉②生产资料所有制是生产关系的核心
③劳动是经济制度的基础④人类首先必须满足衣食住行等基本生活需要
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
B
典题精研
人类为了生活首先必须满足衣食住行等基本生活需要，劳动就成为人类的第一个历史活动，劳动创造物质财富，在劳动中形成的物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，①④正确。生产资料所有制是生产关系的核心，只是强调生产资料所有制的地位，不能解释物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，②排除。生产资料所有制是经济制度的基础，而非劳动，③排除。故本题选B。
9
2.(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
C
开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接关系，①排除。“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。故本题选C。
1．（2023·山东·统考高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是( )
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
考向二 依法签订劳动合同，保护劳动者合法权益
【答案】B【解析】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。
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02
2．（2023·广东·统考高考真题）甲公司与王某签订