第7课 第2框 心中有数上职场(学案)-【成才之路】2023-2024学年高中新教材政治选择性必修二同步学习指导(统编版2019)

法权益的重要保证是 ( C ) A. 提高劳动者的素质 B. 依法履行劳动义务 C. 依法签订劳动合同 D. 树立正确的劳动观念 6. (2023·天津一中期末改编)杨某与老乡何某 于 2020 年 5 月 3 日同时被某防火器材厂录 用。 5 月 6 日,该厂通知他们签订劳动合同 时,杨某正好生病在宿舍休息,该厂便要求何 某帮杨某代签。 5 月 9 日,杨某病愈上班。 6 月 5 日该厂发工资时,杨某发现领到的工资 比录用时所承诺的少,杨某随即向厂方提出 异议,该厂主管说这是劳动合同约定的,你老 乡已代你签了字,合同一经订立,即具有法律 效力。 杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员 会提出仲裁申请。 结合材料和所学法律知识,分析当地劳动争 议仲裁委员会应该如何裁决。 请同学们认真完成练案[13] 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 第二框　 心中有数上职场 学情展示·定方向 对应学生用书学案P 课标要求 1. 知道劳动者依法享有的权利、应履行的义务,了解劳动者应该如何维权。 2. 能够结合实际案例分析劳动者的权利以及如何维权。 3. 学会根据法律分析劳动者在职场应该享有的权利以及侵权后如何清清楚楚维权。 素养目标 1. 政治认同:认同我国尊重劳动,重视依法维护劳动者的合法权利。 2. 科学精神:劳动者权利与义务的关系。 3. 法治意识:增强依法维权意识。 课前预习·固基础 对应学生用书学案P 自 主 梳 理 知识点 一 明明白白工作 　 　 1. 劳动者的权利 (1)劳动者有 　 取得劳动报酬　 的权利。 (2)劳动者有 　 休息休假　 的权利。 (3)劳动者有获得 　 劳动安全卫生保护　 的权利。 (4)劳动者有享受 　 社会保险和福利　 的 权利。 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 078 (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的 权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组 织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动 争议处理的权利等。 2. 劳动者的义务 (1)完成 　 劳动任务　 。 (2)提高 　 职业技能　 。 (3)执行 　 劳动安全卫生规程　 。 (4)遵守劳动纪律和 　 职业道德　 。 3. 劳动者权利和义务的关系 权利与义务从来都是 　 相辅相成　 、不可 分割的。 劳动者在维护自身 　 劳动权益　 的同 时,也要承担相应的义务。 知识点 二 清清楚楚维权 　 　 1. 劳动争议 　 　 用人单位和劳动者因履行 　 劳动合同　 发 生纠纷,就会出现劳动争议。 2. 劳动争议的解决方式 劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议, 劳动者可以与 用人单位　 协商,也可以请工会 或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协 议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协 议后不履行的,可以依法申请 　 调解　 、 　 仲 裁　 和提起诉讼。 (1)协商解决:劳动者与用人单位发生劳动 争议后,在 　 自愿、平等　 的基础上就争议的解 决进行友好协商。 如果协商一致,可以达成和 解协议。 　 　 (2)申请调解:当事人可以向本单位 　 劳 动争议调解委员会　 等调解组织申请调解,在劳 动者与用人单位互谅互让的前提下,按照 　 自 愿、合法　 的原则达成调解协议,签订调解协 议书。 (3)劳动仲裁:是由劳动争议仲裁委员会以 　 第三方　 的身份居中进行调解和裁决的活动。 根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经 　 劳 动仲裁　 程序,当事人不得直接向人民法院提起 诉讼。 (4)提起诉讼:劳动仲裁委员会对当事人的 仲裁申请不予受理的,申请人可以向 　 人民法 院　 提起诉讼。 当事人对仲裁裁决不服的,可以 自收到仲裁裁决书之日起 　 十五　 日内向人民 法院提起诉讼。 预 习 自 测 　 　 判断下列观点的正误,并说明理由。 1. 劳动者有休息休假的权利,用人单位应 当保证劳动者每月至少休息一日。 ( × ) 2. 劳动者享有提高职业技能的权利。 ( × ) 3. 劳动争议在自愿、合法的基础上只能通 过友好协商解决。 ( × ) 4. 当事人对仲裁裁决不服的,可以在任何 时候向人民法院提起诉讼。 ( × ) 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋