内容正文:
新课导入
高考
中国古代选拔人才的方式是什么呢?
选拔人才的方式是如何演变的呢?
课程标准: 了解隋唐时期封建社会的高度繁荣。
认识隋唐时期的制度变化与创新的新成就。
选官制度之变之变
壹
——朝为田舍郎,暮登天子堂。
选才
登科后
[唐]孟郊
昔日龌龊不足夸
今朝放荡思无涯
春风得意马蹄疾
一日看尽长安花
新变化——唐朝科举制
一、选官制度之变
回忆之前学过哪些选官制度?
西周
世卿世禄制
血缘关系
战国~秦
军功授爵制
军功
汉代
察举制
品行才学
魏晋南北朝
隋唐
一、选官制度之变——九品中正制
请大家阅读教材P40页历史纵横,结合所学分析九品中正制产生的背景。
汉末社会动荡,人口流动加剧,乡里清议失去社会基础
地方大族操纵选拔权
曹魏求贤若渴,需要人才
察举制
九品中正制
陈群
曹魏时期;盛行于魏晋南北朝时期——是一种由中正官评定人才等级,然后授官的制度,是对察举制的发展。
①中央委任中正官,州设大中正官,郡设小中正官
②以家世、道德及才能为人才评定等级
③朝廷复核,授以相应官职
初创时期:重视家世、道德和才能
西晋时期:主要看重家世
一、选官制度之变——九品中正制
创立:
措施:
标准:
方式:
举荐
局限性
进步性
一、选官制度之变——九品中正制
材料四:其始造也,乡邑清议,不拘爵位、褒贬所加,足为劝励,犹有乡论余风。 ——《文白对照二十五史精华》
材料五:今之中正,不精才实,务依党利……或以货赂自通,或以计协登进,附托者必达,守道者困悴……是以上品无寒门,下品无势族。
——赵淡元:《中国历史要籍介绍及选读》
九品中正制的影响?
①对于解决东汉末期察举制滥选的流弊有很大的作用;
②且由于中正官为中央派出,将选举权收归中央,有利于巩固中央集权。
无考核标准,后期成为门阀士族进行统治的工具。导致“上品无寒门,下品无士族”的局面形成
时 期 发展过程
隋文帝 开始考试
隋炀帝 正式形成
唐太宗 完善
武则天 完善
唐玄宗 完善
隋文帝
唐太宗
唐玄宗
武则天
废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员
增加考试科目,以进士和明经为主
扩大科举取士人数,首创了武举和殿试
任用高官主持考试,提高了科举考试地位
隋炀帝
始建进士科,科举制度正式形成
继续发展
一、选官制度之变——科举制
宋朝:实行分级考试、改革考试方法(糊名、誊录等)
明清:八股取士
清末(1905年)废除
进士科:科举考试最高等级。要求考生根据特定题目创作诗、赋。
明经科:主要考试内容包括帖经和墨义。
明经科侧重对经义的记忆和解读;
进士科侧重对时务能力的考查,更有利于选拔人才。
材料一:这一制度,中国推行了近两千年之久;他们通过考试,品评人才的优劣,为政府机构配备文官……这一制度达到充分发展时,是由一系列考试组成的。
——斯塔夫利阿诺斯《全球通史》
材料二:自经此项制度推行日久,平民社会,穷苦子弟,栖身僧寺,十年寒窗,也可跃登上第。 ——钱穆《国史新论》
材料三:……但是科举选官的范围较之九品中正制要广泛得多,一般地主子弟均有资格参加科举,这对排除当时门阀士族的残余势力,提高官员素质和改善吏治,都有着一定的进步意义。 ——朱绍侯主编《中国古代史》
提高官员文化素质
扩大统治基础
选官权力改变
积极性:
①打破了世家大族对人才选拔的垄断,加强了中央集权。
②使出身中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权,形成了相当大的社会阶层流动,扩大统治基础;
③以才学为依据,提高了官员的文化素质,有利于行政效率的提高。
科举制的影响?
一、选官制度之变——科举制
材料四:科举考试偏重文学、历史和学术问题,使得统治阶层产生一种讲求考证、沉溺文学或一味好古的倾向,这对培养求是致用的思想是很不利的。这种制度虽然使中国保持了上千年的稳定,但是它同样也阻碍了中华文明的进步和发展。
——摘编自费正清《中国:传统与变迁》
材料五:愚以为八股之害等于焚书,而败坏人材,有甚于咸阳之郊所坑者。