第七课 做个明白的劳动者 同步检测-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 同步检测 一、单选题 1．小兰父亲身故，其母改嫁李某。因小兰非亲生，李某强迫14岁的小兰辍学到朋友开办的餐厅打工，并让小兰承担家里的脏活累活，动辄打骂，甚至不让吃饭，母亲也不敢制止。李某的做法错在（   ） ①不应让小兰从事一些家务劳动 ②实施了家庭暴力和虐待等违法行为 ③没有履行对未成年子女的教育义务 ④非法招用未满16周岁的未成年工人 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．陈云在一家棉纺织企业上班,2020年7月,因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是（   ） A．不管陈云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 B．如果陈云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C．陈云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有强制执行力 3．某电子商务公司工程师李某得知父亲患癌症晚期，通过微信向公司请假回家照顾重病父亲，请假时间为2022年1月24日至1月30日。期间，李某应公司要求通过微信提交了父亲病历照片等有效请假材料。1月28日，李某父亲病重去世。当日，公司以李某的请假未得到批准从而构成旷工为由，解除双方劳动合同。对此，下列观点合理的是（   ） ①该公司行为与社会主义核心价值观的要求不符 ②李某为维护自身合法权益直接将公司诉至法院 ③该公司解除与李某的劳动合同符合法律的规定 ④用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．李某于2021年2月26日入职某电子商务公司，签订了劳动合同，岗位为工程师。2022年6月，李某父亲患癌症晚期，李某通过微信向直属领导张某请假，又通过邮件向领导请假。当日，因事发紧急李某回家照顾重病父亲。期间，公司要求李某提供有效请假材料，李某亦通过微信提交了父亲病历照片。公司却以李某请假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。据材料，以下说法正确的是(   ) ①用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理 ②李某构成旷工，公司可以单方面解除劳动合同 ③李某不构成旷工，公司属于违法解除劳动合同 ④法不容情，李某应按公司规定当面向公司请假 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．观察下图漫画中面试官的行为，以下解读正确的是（   ）      ①企业应自觉承担责任，及时足额支付劳动报酬 ②背离劳动法，既不符合法律规定，也不利于公平竞争 ③体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰 ④属于学历歧视，侵犯公民的平等就业权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于时间、经济等方面的考虑，打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，就直接投入工作，最终导致这些劳动者自身的合法权益受损。对此，下列认识正确的是（   ） ①短期用工也是用工，打短工的劳动者的合法权益也应受到法律保护 ②劳动者要重视劳动合同，否则发生劳动争议时会因缺乏劳动合同而处于不利地位 ③劳动者要增强义务意识，自觉履行劳动者义务 ④维护劳动者的合法权益需要政府相关部门主动作为，为打工者撑起一面强大的保护伞 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 7．2019年7月3日，24岁的女生小严在一家求职网站上看到,浙江喜来登度假村有限公司在招聘，所以投递了简历，应聘该公司的法务和董事长助理两个职位。7月4日，小严收到了该公司回复，不适合原因一栏，只写了“×省人”三个字，该单位的做法（   ） A．违背了劳动法特殊劳动保护原则 B．违背了劳动法平等竞争的原则 C．侵犯了劳动者获得社会保险和社会福利的权利 D．因特定性别歧视而侵害女性的合法权益 8．“斜杠青年”指的是一群不再满足单一职业和身份的束缚，而选择拥有多重职业和多重身份的多元生活的人。这些人在介绍自己的职业时会用斜杠来区分，例如：张三，记者/演员/摄影师。因此“斜杠青年”便成了他们的代名词。“斜杠青年”的出现（   ） ①使劳动者找到了自己安身立命的根本 ②有助于激发劳动者的竞争就业意识 ③表明只要专注于自己的职业，就能取得事业的成功 ④有助于劳动者培养多元技能，提高抵御失业风险的能力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定（   ） ①表明了劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一 ③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ④为保护公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．胡某是一家个体餐饮店的厨师,应