7.1 立足职场有法宝 课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 全书知识框架 1 问题：奇葩招聘违背了劳动法的什么原则？ 第七课 第一框 立足职场有法宝 我要悄悄打工，然后惊艳所有人！早晚你会成为打工人！ 7.1 立足职场有法宝 第7课 做个明白的劳动者 1、了解保护公民合法劳动权益的基本法律，理解我国劳动法的原则。 2、劳动法的作用、劳动法的基本原则、订立劳动合同的作用与原则、履行劳动合同（重点） 3.劳动合同的可备条款、无效劳动合同。（难点） 【政治认同】认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。 【科学精神】科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 【法治意识】培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。 【公共参与】掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。 核心素养 学习目标 自主学习 请同学们结合课本60-64页，3分钟时间找到以下问题的答案 1、国家是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2、什么是劳动者，劳动法的作用？ 3、★★★劳动法的基本原则有哪些？ 4、劳动合同含义和作用是什么？ 5、★★劳动合同的条款包括哪些？★★签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 6、★★★劳动合同的有效及无效情形？ 1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 P60最后两段 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 见P61相关链接1 法律守护劳动者 一 劳动法律、法规的意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。P60--61第一段 6 基础 核心 辅助 劳动法律体系 P61 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 相关链接 为了实现宪法赋予公民的劳动权利，1994年我国颁布了《中华人民共和国劳动法》，明确了劳动者享有的各项劳动权利，构建了我国劳动权保护的基本框架。并在此基础上形成了以宪法为基础，以劳动法为核心，以诸如《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等其他法律、行政法规、部门规章、地方性法规等为辅助的劳动权保护法律体系。劳动法律体系为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 7 2、劳动法的调整对象 劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 一 一 法律守护劳动者 ①含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求:劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未满十六周岁的未成年人。） 3、劳动者 注意：只要有劳动能力就是劳动者× P4 ①完全民事行为能力人：成年人(18周岁以上的自然人) 16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人 最近的一次修订 2018年 企事业单位 国家机关 社会组织 用人单位 8 4、全面理解劳动法的基本原则 法律守护劳动者 一 开公司，发工资，迟早成为乔布斯! ①保护劳动者合法权益 A、地位：劳动法的首要原则； B、意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 C、内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 ②劳动者平等竞争的原则 A、内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 B、要求：应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 ③特殊劳动保护的原则 A、体现：对劳动者的权利进