内容正文:
师生交往
第六课第二框
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03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
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你如何理解“教学相长”?
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1.理解概念:教学相长
课堂上:
教学=老师的“教+学生的“学”
老师的工作是——
学生的工作是——
“教”
“学”
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
教学相长
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我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
教离不开学
讨论:①你发现过老师课堂上的错误吗?
②你的提问或者回答对老师的教学起到了什么作用?
1.理解概念:教学相长
“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
——《礼记》
教学相长
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1、教学相长的基本内涵。
(1)教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
(2)一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
(3)另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
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古希腊哲学家亚里士多德师从柏拉图20年之久。他对老师很崇敬,两人也是很好的朋友。他曾写诗赞美柏拉图:在众人之中,他是唯一的……这样的人啊,如今已无处寻觅!然而,在哲学思想上,亚里士多德同柏拉图存在严重分歧。有人因此指责他背叛老师。亚里士多德回答说:“吾爱吾师,吾更爱真理!”这句名言流传至今。
阅读感悟
老师不是圣人,老师也有不足的时候。一方面,我们要尊敬老师、热爱老师;另一方面,我们与老师发生分歧时,要主动与老师进行交流,与老师分享自己的学习感受、学习成果,这有助于师生共同进步,有利于建立“教学相长”的师生关系。
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今天老师讲得解题方法可能存在一些不妥之处,下课后我想和老师在讨论讨论。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
在老师上课前,把自己的学习成果拿出来让老师指导。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
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2、怎样建立“教学相长”的师生关系?
(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度,有助于我们与老师相互交流。
面对老师的引领和指导
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小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现,手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿......
1、小奇受到表扬和批评的原因分别是什么?
2、老师表扬的目的是什么?批评的目的又是什么?
肯定、支持、鼓励
关心、提醒、劝诫
2、怎样建立“教学相长”的师生关系?
(2)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
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墨子训徒
耕柱子是墨子的得意门生,不过,他被老师责骂。有一次,墨子又责骂耕柱子,耕柱子觉得自己非常委屈,很没面子,心里过不去。
耕柱子说:“我没有比别人好的地方吗?”墨子听后,不动肝火,说:“(假如)我要上太行山去,用一匹好马或一头牛来驾车,你是要鞭策马还是要鞭策牛呢?”耕柱子说:“我当然将鞭策好马了。”墨子说:“为什么要鞭策好马而不鞭策牛呢?”耕柱子说:“好马才值得鞭策。”
墨子说:“我也认为你值得鞭策,所以才对(你)感到生气。”耕柱子醒悟了。
你如何看待老师的表扬与批评?
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【情景二】小熙喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。手稿本被摔在地上,还被老师狠狠地批评了一顿……
(1)小熙会如何对待语文老师的表扬和数学老师的批评?
(2)你能给小熙提出怎样的建议?
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?P67
(1)老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
(2)老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
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亦 师 亦 友
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师生交往的良好状态
师生
学生乐学
彼此尊重
相互关心
携手并进
朋友
教师乐教
学生乐于学习,老师寓教于乐。师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
亦师亦友的师生关系
4、师生交往的良好状态是什么?P68
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5.怎样建立良好的师生关系?
情境三:张鹏的历史老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,上课不认真听讲。但是张鹏却非常认真听课,从这个历史老师身上学到了很多的知识和道理。