内容正文:
必修二 第四课
我国的个人收入分配与社会保障
4.1我国的个人收入分配
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目 录
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考情分析
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构建体系
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考点突破
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巩固练习
Contents
考情分析
课程标准 学科素养
了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善;评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策。阐明劳动对社会发展和进步的意义,弘扬劳动精神,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。
评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策,列举完善社会保障体系的措施。 通过完善社会保障体系的措施,结合社会保障制度具体实施的成就,感悟我国社会文明进步的不断提升。增强对完善社会保障体系的认同感,坚定我国的制度自信。
增强通过合法途径获得收入,合法劳动致富的观念。明确享受社会保障是我们的权利,也需要社会成员分担责任,依法监管社会保障事业。
坚持和完善个人收入分配制度,尊重知识、劳动、人才、创造,增强法律意识和责任意识。理解和认同完善社会保障体系的要求,社会责任感和参与能力,提升公民意识和主人翁意识。
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构建体系
我国的个人收入分配
我国的个人收入分配与社会保障
我国的社会保障
按劳分配为主体
多种分配方式并存
多种多样的社会保障
必要性
重要性
构成
我国的分配制度
我国的分配方式
居民收入的途径
关于劳动
完善个人收入分配
为什么
怎么办
完善社会保障体系
如何完善我国的社会保障体系
我国要建立什么样的社会保障体系
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考点突破
我国的个人收入分配
按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度。
一、收入分配制度
1、内容:
生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这就决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度。
2、原因:
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考点突破
(2)内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
二、分配方式
1、按劳分配
(1)性质:社会主义的分配原则。
我国的个人收入分配
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考点突破
(3)原因:
必要性:我国实行按劳分配原则,由我国现实的经济条件决定。
①前提:生产资料公有制。②物质基础:生产力发展水平。
③直接原因:劳动的性质和特点。
重要性:①有利于调动积极性和创造性。 ②激发劳动者努力学习科技,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。 ③它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
二、分配方式
1、按劳分配
我国的个人收入分配
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考点突破
二、分配方式
原因 在社会主义市场经济中,除了公有制范围内的按劳分配,与多种所有制经济相适应,还存在多种分配方式
内容 让劳动、知识、技术、管理、资本等要素参与收入分配
意义 有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展
2、按要素分配
我国的个人收入分配
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考点突破
①有利于完善我国的基本经济制度。
②有利于发挥市场的决定性作用,提高资源配置效率,是对数据要素所有权存在的合理性、合法性的确认,能激发人们开发和利用数据参与经济活动的积极性,让一切创造财富的源泉充分涌流。
③有利于坚持创新驱动发展战略,有利于推动我国数字经济的发展,促进传统产业转型升级,发展新兴产业,培育新的经济增长点,建设现代化经济体系,助力我国经济高质量发展。
④有利于拓展人们的收入渠道,增加居民收入,满足人民群众日益增长的美好生活需要。
数据作为生产要素参与分配的现实意义
我国的个人收入分配
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考点突破
二、分配方式
劳动性收入 是指通过劳动所获得的收入,包括工资、奖金、津贴等
财产性收入 是指通过自己所拥有的各类财产获得收入,包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等
经营性收入 指通过生产经营活动所获得的收入。
转移性收入 指国家、单位、社会团体对住户各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移,包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等
3、收入分配的途径
我国的个人收入分配
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考点突破
内容 范围 对应形式
按劳
分配 工资、奖金和津贴收入,农民承包土地经营所得 公有制 劳动收入
按要素分配 按劳动要素分配:工资、奖金和津贴收入 非公有制
按管理要素分配:管理人员凭借管理活动参与分配的方式 各种经
济成分 具体
分析 非劳动
收入
按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让
按资本要素分配:利息、股息、分红,私营企业主税后利润 财产
收入
按土地要素分配:土地、房屋的租金和转让金
我国的个人收入分配
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考点突破