第三单元 第七课 第二框　心中有数上职场-【金版新学案】2023-2024学年新教材高二政治选择性必修2同步课堂高效讲义教师用书（统编版2019）

第二框　心中有数上职场 一、明明白白工作 正确认识劳动者的权利和义务 进城务工人员李明在一个建筑工地参加工作。该建筑工地老板按时发放工人工资，并且不断对工人进行技能培训，工作期间还给工人交了养老保险和医疗保险。 一天，李明因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李明为此非常生气。 (1)材料中体现了劳动者享有哪些权利？ 提示：该建筑工地老板按时发放工人工资，体现了劳动者有取得劳动报酬的权利；工作期间还给工人交养老保险和医疗保险，体现了劳动者有享受社会保险和社会福利的权利；对工人进行技能培训，体现了劳动者有接受职业技能培训的权利等。 (2)工地对李明罚款50元合理吗？为什么？ 提示：合理。①权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。②李明没有履行执行劳动安全卫生规程的义务，当然也不能享受相应的权利，工地对李明罚款50元是合理、合法的。 1．劳动者依法享有的权利 (1)劳动者有取得劳动报酬的权利。 (2)劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 学生用书↓第95页 (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利。 　　温馨提示 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 (5)其他权利：平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 2．劳动者的义务 (1)完成劳动任务。(2)提高职业技能。(3)执行劳动安全卫生规程。(4)遵守劳动纪律和职业道德。 3．权利与义务的关系 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 应用1.(2022·河北承德高二期末)某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。公司与自愿加班的职工签订协议，约定接下来的3个月员工每天工作10小时，公司按员工工资水平付2个小时的加班费(有关法律规定，非节假日加班，按平时工资的1.5倍给付加班费)。对此，下列分析合理的有(　　) ①职工有自愿加班的意思表示，但签订的加班协议不合法　②公司侵犯了职工公平获得劳动报酬的权利，应当补发加班费　③公司有权依法解除不愿意加班却签订协议职工的劳动合同　④公司侵犯了职工享受社会福利的权利，应当承担法律责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ A　[材料中指出某公司与员工达成协议，公司按员工工资水平付2个小时的加班费，但根据《民法典》可知，非节假日加班，是要按平时工资的1.5倍给付加班费的，这表明该公司还是克扣了员工的加班费用，侵犯了职工公平获得劳动报酬的权利，①②正确。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。同时，劳动合同一经确定，不得随意更改或废除，③错误。公司未按照法定加班费用给付员工加班费，这侵犯的是职工获得劳动报酬的权利，④错误。] 应用2.(2023·江苏徐州高二期中)当下一些企业的996、007工作制(996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的加班制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度)已经成为年轻人成长过程中挥之不去的痛点。关于这样一种加班制度(　　) A．侵犯了劳动者休息休假的权利 B．侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利 C．是企业的权利，只要职工同意即合规合法 D．只要付给相应的劳动报酬就是合法的 A　[用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日，材料中的996、007工作制使劳动者超长时间工作，侵犯了劳动者休息休假的权利，A正确。材料未涉及劳动报酬情况，B不符合题意。企业有权安排自己的生产经营活动，但前提是必须遵守国家相关法律，C错误。无论支付多少劳动报酬，都不能使企业的侵权行为合法化，D错误。] 二、清清楚楚维权 劳动者的维权途径 孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在一次施工中不慎从