内容正文:
第一框 我国的个人收入分配
第
二
单
元
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
学习目标
1.理解我国个人收入的方式和合法途径。
2.解释个人收入分配政策的完善。
3.阐明劳动对社会发展和进步的意义,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。
4.认同我国的分配制度,树立崇尚劳动、热爱劳动的观念(政治认同)。
5.科学认识完善个人收入分配的必要性和措施(科学精神)。
课 时 精 练
二、完善个人收入分配
课 堂 小 结
随 堂 演 练
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
内
容
索
引
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
索引
按劳分配为主体 多种分配方式并存
某大型国有企业在深化分配制度改革过程中,推行按劳分配与按生产要素分配相结合,经营管理、技术人员实施管理、技术入股、股权奖励、分红等形式的激励,调动了企业管理人员和普通员工的积极性。
下表是某国企职工王某2023年6月份收入一览表:
议题探究
内容 工资 奖金 技术入股所得
数目 12 000 5 000 80 000
(1)谈谈王某个人收入分配的具体类型。
提示:因为王某在国有企业任职,所以王某的工资和奖金部分属于按劳分配;王某通过技术入股所得的收入属于按技术要素分配。
(2)分析该国有企业采取的分配形式对企业发展的意义。
提示:①该国有企业坚持按劳分配为主要的分配方式,将劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,促进企业生产的发展。②该国有企业还让生产要素参与职工收入分配,这有利于推动企业生产要素的优化配置,让企业发展的一切要素的活力竞相迸发,让一切创造财富的源泉充分涌流,促进企业发展。
生产资料________决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是__________为主体、__________方式并存。
1.按劳分配是社会主义的分配原则
(1)内容:有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的_____(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,______
_____、__________。
(2)意义:有助于充分调动劳动者的________和________,激励劳动者努力______________、______________,促进社会生产的发展。是对以往几千年来不劳而获的______制度的根本否定,体现了劳动者__________、____
______的社会地位。
要点梳理
所有制
按劳分配
多种分配
劳动
多劳
多得
少劳少得
积极性
创造性
学习科学技术
提高劳动技能
剥削
共同劳动
平等
分配
2.按生产要素分配
(1)按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。
(2)意义:有利于让一切___________竞相迸发,让一切创造社会_________
___充分涌流,推动______________,促进__________。
要素的活力
财富的源
泉
资源优化配置
经济发展
理解我国分配制度应该注意的问题
1.按劳分配只存在于公有制经济中(包括公有制控股的混合所有制经济),在个体经济、私营经济、外资经济中不存在按劳分配。
2.公有制范畴内的分配并不都是按劳分配。公有制经济中,工人的工资、奖金、(岗位)津贴,都属于按劳分配;公有制经济中按资本、技术、管理等生产要素参与分配同样属于按生产要素分配;福利是一种平均分配方式。
3.农村的土地归集体所有,农民承包土地自己经营属于按劳分配,把承包的土地转租给别人获得的租金属于按土地要素分配。
4.按劳分配,有利于实现共同富裕。要缩小收入差距,就要增加劳动者的劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。按生产要素分配,有利于激发效率和活力,但是会导致收入差距拉大。
点拨拓展
5.按生产要素分配的具体种类
点拨拓展
分配类型 具体内容
按劳动要素分配 在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资、奖金收入
按资本要素分配 私营企业主生产经营取得的税后利润;债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等
按土地要素分配 凭借土地、房屋取得的收入
按技术要素分配 科技工作者提供新技术、技术入股分红、技术转让取得的收入
按管理要素分配 企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配
按数据要素分配 数据拥有者凭借收集、整理、分析的数据所获得的收入
应用1.(2023·湖北十堰市高三期末)针对我国科研人员的实际贡献与收入分配不完全匹配的问题,中央提出:通过发挥市场机制的作用,构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的“三元”薪酬体系。落实这一薪酬体系
①是坚持按劳分配的要求,让