内容正文:
第三单元 师长情谊
第六课 师生之间
6.2 师生交往
目录
重点问题如下:
1.教学相长的含义
2.如何建立教学相长的师生关系?★
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态?★
5.如何建立亦师亦友的师生关系?★
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教学相长
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
The part one
01
学生子夏:“颜回的为人怎么样?”
子答:“颜回的仁义比我强。”
子夏又问:“子贡的为人怎么样?”
子答:“子贡的口才在我之上。”
子夏问:“子张为人怎样?”
子答:“子张的庄重是我相对欠缺的。”
子夏非常糊涂,反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
从这段对话中,你体会到了什么?
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
教学相长
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教学相长的含义?P66 (一点两个方面)
(1)教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
B.学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
A.老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
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(1)教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
(2)一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
(3)另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1.如何理解“教学相长”(含义)P66
笔记落实
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教学相长
引领指导
表扬鼓励
肯定、期待
自我激励 学习发展
师生交流
新资源
共同进步
主动参与 勤学好问
小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
主动参与
勤学好问
积极分享
情景:
面对老师的引领和指导,要主动参与、勤学好问。(态度)
真诚恰当的向老师表达自己的观点和见解。(行动)
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。(行动)
学会正确对待老师的表扬和批评。(态度)
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
情境探究:小奇还要学数学吗?
小文:我们班里的小奇喜欢文学创作,他写的科幻小说今天得到了语文老师的表扬。但他在上数学课的时候偷偷写小说,被数学老师狠狠批评了一顿,还没收了他是写的小说,小奇课下生气地说不想再学数学了。
小文妈妈:那你觉得数学老师不批评不管他就是好老师吗?他要是只是写作好,其他科都是短板,这样发展也很不全面呢。
小文:我也觉得偏科不好,数学老师不管他是对他的不负责任,不过老师当众批评他让他可能在同学面前很没面子吧?
小文妈妈:如果你是小奇,你会怎么对待语文老师的表扬和数学老师的批评呢?
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批评
数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足
表扬
语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,有助于激励我更好地学习和发展。
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(1)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
(2)老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
(3)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(4)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确认识和对待老师的表扬和批评?P67 ★
笔记落实
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二、亦师亦友
当学生因非法贩卖东西被抓,老师第一时间赶到警局,当学生患病时老师召集大家募捐,当高考来临时老师免费在家给学生们补课······
不知何时起,学生们不再恶作剧,不在捣乱,他们帮老师找回丢失的自行车,他们认真学习,不浪费拼搏的时间······
谈一谈:这样的师生状态你喜欢吗?为什么?
亦师亦友,是师生交往的良好状态
《老 师 好》
●学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1、师生交往的良好状态P68 背
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如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
还要尊重他,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的。彼此尊重是良好关系的开始。
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会