内容正文:
师生交往
第六课 师生情谊
学习目标
1.如何理解“教学相长”?
2. 教学相长的要求?
3.如何正确对待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系?
6.与老师发生矛盾怎么办?
01
教学相长
教学相长的含义
“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后自强也。故曰,教学相长也。”
——《礼记·学记》
译文:通过学习才能知道自己的不足,通过教导别人才能知道自己理解不了的地方,知道不足,这样以后才能自我反省;知道困惑,这样以后才能自我勉励,所以说教与学是相互促进的。
笔记区
▲一.如何理解“教学相长”?
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。p66
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生) p66
③另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师) p66
教学相长的要求?
情景一:七年级某某班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
教学相长的要求?
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?最终小明选择了沉默。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。p66
教学相长的要求?
情景三:小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题。有些自己的觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃,可结果不到半年他的成绩不但没有进步,在班级的排名还倒退了许多。班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
小丽在自己努力无果后,不知道向老师、同学求助帮忙,不懂得借助外力去学习;
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。P66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
小丽没有虚心接受老师的批评,正确听取老师的建议。
笔记区
▲二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
②真诚、恰当地向老师表达观点和见解。 p66
③与老师分享自己的学习感受、学习成果。 p66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
情境探究
(1)你有过被老师批评的经历吗?你会记恨老师的批评吗?
(2)人更多的时候喜欢被表扬,谈一谈让你印象深刻的一次被老师表扬的经历,以及你的感受。
笔记区
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。 p67
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。 p67
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。 p67
▲三.如何正确对待老师的表扬与批评?
02
亦师亦友
4、师生交往的良好状态是什么?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
探究与分享P68:
王亚南与老师的交往经历对你的启发。
我们要学会尊重老师。彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
5.怎样建立良好的师生关系?
情境四:因为父母离异,张鹏成绩一落千丈。班主任王老师知道后,私下张鹏聊天,鼓励和帮助张鹏走出现在的困境。
情境五:班主任王老师生病住院,张鹏在微信询问老师位置,放学后去医院探望。
从这两个情景中我们得出什么?
15
亦师亦友诉衷情
毛主席为老师毛宇居敬酒,老师说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席回