内容正文:
第六课 师生之间
6.2 师生交往
目录
重点问题如下:
1.教学相长的含义
2.如何建立教学相长的师生关系?★
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态?★
5.如何建立亦师亦友的师生关系?★
2
一、教学相长
师生共同创建网上班级群
组织者
倾听者
陪伴者
指导者
老师和大家一起讨论,倾听同学发言
老师和同学一起打球
老师和同学及家长一起交谈
运用你的经验
下列场景中,老师扮演了什么角色?
老师是我们学习的指导者和成长的引路人。
我们要学会与老师交往,努力构建和谐融洽的师生关系。
4
疫情期间,班主任李老师建立了班级的钉钉群。学生们通过钉钉群和老师在网上适时地交流探讨新知识,实现了“停课不停学”。李老师通过同学们的在线反馈不断改进网课的教育教学方法,这有助于他教学水平的提高。
思考:你认为老师的“教”和学生的“学”有什么关系?
探究与分享
教学相长
你是如何理解“教学相长”的?
《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
经典阅读
释义:因此学习了然后就知道不足,教导人然后才知道困惑不通。知道不足,然后能自我检查,对自己提出要求。知道困惑,然后能鞭策自己努力进修。所以无论学的人还是教的人都能通过教学过程得到提高。
教学相长
教与学是师生相互陪伴,相互促进,共同成长的过程。
1
如何理解教学相长?
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好的“教”。
唐代韩愈《师说》一文
文章中有这样几句:
是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
闻道有先后,术业有专攻,如是而已。
所以说弟子不一定不如师父,师父也不一定会比弟子厉害。
知识拓展:
知道道理有先有后,技能学业各有专门研究。
教学相长的要求:
态度上
行动上
①培养主动参与、勤学好问的态度
①真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
②学会正确对待老师的表扬和批评
一、教学相长
①面对老师的引领和指导,主动参与,勤学好问。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
一、教学相长
2.怎样建立教学相长的师生关系?P66-67
小奇喜欢文学创作,经常把自己写的小说拿给语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个多星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿......
思考:(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评? (2)你能给小奇提出怎样的建议?
新知探究
3、如何学会正确对待老师的表扬和批评?
意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展
意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足
老师的表扬
老师的批评
是我们成长的重要内容
学会正确对待老师的表扬和批评
课堂笔记
二
亦师亦友
学生乐于学习,教师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1、师生交往的良好状态是什么?
阅读感悟
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
思考: 如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
程门立雪
北宋杨时,在40多岁时与好友游酢一起去向程颐求教,凑巧赶上程颐在屋中打盹儿。杨时便劝告游酢不要惊醒老师,于是两人静立门口,等老师醒来。一会儿下起了鹅毛大雪,越下越急,杨时和游酢却还立在雪中,游酢实在冻得受不了,几次想叫醒程颐,都被杨时拦住了。直到程颐一觉醒来,门外积雪已有一尺多厚,才赫然发现门外的两个雪人!
尊敬老师是中华民族的优良传统,
是我们作为“晚辈”的基本道德修养
2.为什么要尊重老师/彼此尊重?
①尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
②老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。
③老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。
名人与老师——程门立雪
北宋的进士杨