内容正文:
生
师
交
往
第六课 师生之间
第二框
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1.道德修养:传承尊师重教的中华民族传统美德,建立民主、平等、合作的新型师生关系。
2.法治观念:树立正确对待老师表扬与批评的态度,尊重老师人格和 维护老师权利
3.健全人格:知道教学相长的含义,懂得师生之间要彼此尊重。
4.责任意识:培养尊重老师、尊敬老师的情感。
核心素养目标
自主学习
请同学们自主学习教材P65—70
1.如何理解教学相长?
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
3.如何正确看待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态是怎样的?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系
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教学相长
思考1:这两种上课方式有何不同?
缺少指导
缺少合作交流
缺少陪伴情感
双方都不能提高
限制师生之间深入的交往
有很好的互动
提升老师能力(调动)
学生可以更好的引导指导
促进双方的进步
1.如何理解教学相长的师生关系?
教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
如何建立教学相长的师生关系?
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小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题,上课时,老师精心的引领和指导,她觉得老师啰嗦,总是心不在焉的神态。面对老师的问题,她从不积极主动的表达。有些自己觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃。可结果半年后她的成绩不但没有进步,在班级的排名倒退了许多。 班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
思考:1、你认同小丽的观点吗?
2、小丽接下来应该怎么办呢?(态度上,行动上)
培养主动参与、勤学好问的态度
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果。
正确对待老师的表扬和批评
今天老师讲得解题方法可能存在一些不妥之处,下课后我想和老师在讨论讨论。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。
在老师上课前,把自己的学习成果拿出来让老师指导。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
课堂上积极举手回答老师提出的问题。
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
2、教学相长的要求
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小丽经常拿自己写的小说主动请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬后,一次数学课时,小丽忍不住偷偷在下面写小说,被数学李老师发现,被当众狠狠地批评了一顿......
(2)你是如何对待老师的表扬与批评的?
(1)你有过类似的经历吗?请分享你的经历,并谈谈当你得到老师的表扬和受到老师的批评时你有怎样的感受?
关心、提醒和劝诫
(反省自己、改进不足)
肯定、鼓励和期待
(更好地学习和发展)
对待老师的表扬,我们要不骄傲、不自满,再接再厉。
对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
(1)老师的表扬意味着肯定、鼓舞和期待,激励我们更好的学·习和发展
(2)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足
(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3、正确对待老师的表扬与批评
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目录
各抒己见:
你心目中理想的师生关系是怎样的?
亦师亦友?相互关心?
彼此尊重?携手共进?
不分彼此?其乐融融?
……
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师生交往的良好状态是怎样的?P68
(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
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(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;
(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
4.师生交往的良好状态是怎样的?P68 ★
笔记落实
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二、亦师亦友
1、认为平常和老师的关系处得特别和谐的同学请举手。
3、希望和老师处得更和谐、想和老师成为朋友的同学请举手。
2、能和老师进行一定的交流,但是感觉不尽人意的请举手。
4、阻碍你和老师成为朋友的原因是什么呢?
二、亦师亦友
想和老师成为朋友,你有哪些小妙招吗?
如何建立“亦师亦友”的良好师生关系?(1)(2)P68-69
如何建立“亦师亦友”的良好师生关系?P68-69
二、亦师亦友
与老师发生矛盾怎么办?☆
(1)自我反思,冷静、客观地分析原因。
(2)相信善意,多些宽容和理解。
(3)坦诚相待,注意沟通方式。
(4)求同存异,主动关心。
今天上午第一节是我们不太喜欢的欧老师的课,他平铺直叙的讲课方式,