内容正文:
师生交往
第六课 师生情谊
核心素养目标
政治认同
理解中华优秀传统文化中尊师重教的传统美德。
道德修养
1.知道教学相长的含义;
2.师生交往的良好状态;
3.学会正确与老师交往,能够正确处理和老师交往中存在的分歧。
第
一
目
教学相长
3
学生子夏:“颜回的为人怎么样?”
子答:“颜回的仁义比我强。”
子夏又问:“子贡的为人怎么样?”
子答:“子贡的口才在我之上。”
子夏问:“子张为人怎样?”
子答:“子张的庄重是我相对欠缺的。”
子夏非常糊涂,反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
从这段对话中,你体会到了什么?
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
教学相长
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教学相长的含义?P66 (一点两个方面)
(1)教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
B.学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
A.老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
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(1)教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
(2)一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
(3)另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1.如何理解“教学相长”(含义)P66
笔记落实
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数学课上,李明发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后李明走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了李明并完善了那道题的解法。大家都赞扬李明的表现。
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
阅读材料思考: 你如何看待李明的做法?
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
(1)①面对老师的引领和指导, 的态度有助于我们与老师相互交流。
② 向老师表达自己的 ,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;
③与老师分享自己的 、 ,可以促进师生共同进步。
(2)学会正确对待老师的 ,是我们成长的重要内容。
2.怎样建立教学相长的师生关系?
主动参与、勤学好问
真诚、恰当地
观点和见解
学习感受
学习成果
表扬和批评
木瓜的一分
1.假如你是木瓜,你是如何对待老师的表扬和批评?
2.你能给木瓜提出怎样的建议?
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
①老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
②老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友
02
1.见到老师热情地打招呼、问好。
2.老师同我们谈话时,认真倾听。
3.上下楼梯,请老师先走。
4.上下课,起立向老师致敬。
5.进老师办公室,先报告。
你做到了吗?
我有许多话想和老师说,又不知道从何说起
我很爱老师,但有时也害怕老师。
我希望能和老师成为朋友,又觉得与老师之间有段距离。
为什么会处于矛盾状态?良好师生关系是怎样的?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
1、师生关系的良好状态(是什么?)
厦门大学原校长王亚南幼年丧父,家境贫寒。他十分珍惜难得的求学机会,尊重老师,虚心求教。
上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
探究与分享P68:
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
2、为什么师生要彼此尊重?
(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
(2)师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
(3)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老