7.1 立足职场有法宝 同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

7.1 立足职场有法宝 练习 一、单选题 1．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对该案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（    ） ①双方签订的劳动合同期限过短　 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳保险　 ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退,不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同　 ④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 2．根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是    (　　) A．对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B．为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬 C．某厂对短期聘用人员按正式员工标准给付工资,发放相关福利 D．某公司以劳动合同规定“员工必须无条件服从岗位调动”的条款为由,将崔某的工作岗位由行政助理变为接待文员 3．为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是（    ） ①有助于健全劳动关系协调机制　 ②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障　 ③保证了公民不会失业　 ④能够杜绝劳动隐患和纠纷 A．①③ B．①② C．③④ D．②④ 4．下面属于宪法中对劳动的相关规定的是（    ） ①公民有劳动的权利和义务　 ②正确地求职应聘　 ③国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件　 ④树立自主就业观 A．①② B．②④ C．①③ D．②③ 5．大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的部分条款提出异议。公司经理表示,爱签不签。该公司违背了订立合同时应遵循的哪些原则?（    ） ①平等自愿　 ②互相尊重　 ③协商一致　 ④诚实信用 A．①③ B．①② C．③④ D．②④ 2019年9月,张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员,入职后未签订劳动合同,公司负责人当时与他口头约定每月工资5500元,同年11月公司以停用车辆为理由辞退了他,不过自9月起,公司便已经以效益不好为由拖欠工资。被辞退后张利拿着公司负责人给他打的签名欠条多次讨薪,但公司却以他与公司不存在劳动关系为由拒绝支付工资。最后,张利还是搜集了其他证据,经由相关部门依劳动法进行裁决,拿回了工资。依据上述材料,回答下面小题。 6．张利的遭遇启示我们,到一工作单位工作,重要的是（    ） A．任劳任怨,干好本职工作 B．签订劳动合同,明确双方权利和义务关系 C．被拖欠工资后,应让老板打欠条 D．与老板讲好,不得随意裁员 7．张利最终拿回工资,体现的劳动法原则是（    ） A．劳动者平等竞争的原则 B．特殊劳动保护的原则 C．保护劳动者合法权益的原则 D．优先维护企业利益的原则 8．下列属于无效劳动合同的构成要件的是（    ） ①违反法律、行政法规的规定　 ②采取欺诈、胁迫等手段订立　 ③劳动者与用人单位协商一致　 ④遵循平等自愿的原则 A．①③ B．③④ C．①④ D．①② 9．张某参加了某公司的面试，并签订了劳动协议。报到时，公司负责人拿出一份预先写好的劳动合同，说照着抄一下就可以了。这一合同（   ） A．合理确定了双方的权利和义务 B．可以更好地保护劳动者的合法权益 C．一经签订即可生效 D．有失公平，没有做到平等自愿、协商一致 10．在学习了《法律与生活》的内容后，高二某班举行了“结合身边事例谈谈法”的活动。在以下同学的发言中，正确的是（   ） A．自然人具有姓名决定权，因此可以根据父母的心愿为子女创设姓氏 B．小李入职时没有签订劳动合同，发生工伤就不能向用人单位索赔 C．游戏主播钱某怂恿李某（男，15周岁）打赏9万元人民币，李某的父母可以要求钱某返还打赏的钱款 D．业主王某因对小区物业不满拒交物业费，物业可以对王某家采取断水断电措施 11．2022年4月，高三学生小白在朋友圈里晒出自己十八岁的生日照片，以致敬自己的青春年华。正常情况下，年满十八周岁在法律上意味着小白（   ） ①成为劳动法保护的劳动者 ②成为完全民事行为能力人 ③订立的合同无须法定代理人追认 ④不再受《中华人民共和国未成年人保护法》的约束 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 12．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（   ） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④保守商业秘密 A．①② B．①③ C．②④ D．②③ 13