内容正文:
第三单元 师长情谊
第六课 师生之间
6.2 师生交往
目录
重点问题如下:
1.教学相长的含义
2.如何建立教学相长的师生关系?★
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态?★
5.如何建立亦师亦友的师生关系?★
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教学相长
Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain
in the hard stage and they are also wang ling yan a culture
The part one
01
学生子夏:“颜回的为人怎么样?”
子答:“颜回的仁义比我强。”
子夏又问:“子贡的为人怎么样?”
子答:“子贡的口才在我之上。”
子夏问:“子张为人怎样?”
子答:“子张的庄重是我相对欠缺的。”
子夏非常糊涂,反问道:“既然他们都比您强,那么他们为什么都愿意拜您为师呢?”
从这段对话中,你体会到了什么?
弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
教学相长
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教学相长的含义?P66 (一点两个方面)
(1)教与学是师生之间相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
B.学生的学:一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
A.老师的教:另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
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(1)教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。
(2)一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生)
(3)另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师)
1.如何理解“教学相长”(含义)P66
笔记落实
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教学相长
引领指导
表扬鼓励
肯定、期待
自我激励 学习发展
师生交流
新资源
共同进步
主动参与 勤学好问
小东是班里的数学“学霸”,经常踊跃地举手回答问题。小东解题的新方法也时常得到数学老师的肯定和表扬,有时他还会发现老师的解题思路上的误区,这让老师也很受启发,老师把小东不太成熟的想法进行完善,并鼓励小东把好的方法在班里和同学们一起分享。现在,小东学习数学可带劲儿了……
主动参与
勤学好问
积极分享
情景:
面对老师的引领和指导,要主动参与、勤学好问。(态度)
真诚恰当的向老师表达自己的观点和见解。(行动)
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。(行动)
学会正确对待老师的表扬和批评。(态度)
2.怎样建立“教学相长”的师生关系?
情境探究:小奇还要学数学吗?
小文:我们班里的小奇喜欢文学创作,他写的科幻小说今天得到了语文老师的表扬。但他在上数学课的时候偷偷写小说,被数学老师狠狠批评了一顿,还没收了他是写的小说,小奇课下生气地说不想再学数学了。
小文妈妈:那你觉得数学老师不批评不管他就是好老师吗?他要是只是写作好,其他科都是短板,这样发展也很不全面呢。
小文:我也觉得偏科不好,数学老师不管他是对他的不负责任,不过老师当众批评他让他可能在同学面前很没面子吧?
小文妈妈:如果你是小奇,你会怎么对待语文老师的表扬和数学老师的批评呢?
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批评
数学老师的批评是关心,提醒和劝诫,可以帮助我反省自己,改进不足
表扬
语文老师的表扬是对自己的肯定、鼓励和期待,有助于激励我更好地学习和发展。
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(1)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
(2)老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。
(3)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(4)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确认识和对待老师的表扬和批评?P67 ★
笔记落实
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02
亦师亦友
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日记:乐乐与共
思考:
小阳他们班和王老师之间是一种什么样的师生交往状态?
课堂笔记四:师生交往的良好状态/新型师生关系(P68)
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
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学生乐于学,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。
【亦师亦友】
话题讨论:
1.对老师的尊重体现在哪些方面?
2.如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
思考:对老师的尊重体现在哪些方面?
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仰之弥高,钻之弥坚。——《论语·子罕》
教师是人类灵魂的工程师。——斯大林
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。——李商隐
要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。
——苏霍姆林斯基