内容正文:
第六课 师生之间
6.2 师生交往
目录
重点问题如下:
1.教学相长的含义
2.如何建立教学相长的师生关系?★
3.如何正确对待老师的表扬和批评?
4.师生交往的良好状态?★
5.如何建立亦师亦友的师生关系?★
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一、教学相长
师生共同创建网上班级群
组织者
倾听者
陪伴者
指导者
老师和大家一起讨论,倾听同学发言
老师和同学一起打球
老师和同学及家长一起交谈
运用你的经验
下列场景中,老师扮演了什么角色?
老师是我们学习的指导者和成长的引路人。
我们要学会与老师交往,努力构建和谐融洽的师生关系。
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疫情期间,班主任李老师建立了班级的钉钉群。学生们通过钉钉群和老师在网上适时地交流探讨新知识,实现了“停课不停学”。李老师通过同学们的在线反馈不断改进网课的教育教学方法,这有助于他教学水平的提高。
思考:你认为老师的“教”和学生的“学”有什么关系?
探究与分享
教学相长
你是如何理解“教学相长”的?
《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”
经典阅读
释义:因此学习了然后就知道不足,教导人然后才知道困惑不通。知道不足,然后能自我检查,对自己提出要求。知道困惑,然后能鞭策自己努力进修。所以无论学的人还是教的人都能通过教学过程得到提高。
教学相长
教与学是师生相互陪伴,相互促进,共同成长的过程。
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如何理解教学相长?
一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;
另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好的“教”。
唐代韩愈《师说》一文
文章中有这样几句:
是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
闻道有先后,术业有专攻,如是而已。
所以说弟子不一定不如师父,师父也不一定会比弟子厉害。
知识拓展:
知道道理有先有后,技能学业各有专门研究。
教学相长的要求:
态度上
行动上
①培养主动参与、勤学好问的态度
①真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
②与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
②学会正确对待老师的表扬和批评
一、教学相长
①面对老师的引领和指导,主动参与,勤学好问。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
一、教学相长
2.怎样建立教学相长的师生关系?P66-67
小奇喜欢文学创作,经常把自己写的小说拿给语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个多星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿......
思考:(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评? (2)你能给小奇提出怎样的建议?
新知探究
3、如何学会正确对待老师的表扬和批评?
意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展
意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足
老师的表扬
老师的批评
是我们成长的重要内容
学会正确对待老师的表扬和批评
课堂笔记
二、亦师亦友
目录
各抒己见:
你心目中理想的师生关系是怎样的?
亦师亦友?相互关心?
彼此尊重?携手共进?
不分彼此?其乐融融?
……
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师生交往的良好状态是怎样的?P68
(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
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(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;
(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
4.师生交往的良好状态是怎样的?P68 ★
笔记落实
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今年91岁的叶连平,教了40年的英语。退休后,他自费办“留守儿童之家”,为留守儿童无偿补课18年,至今仍坚持上课、批改作业。他说:“我愿意我的最后一口气,是在讲台上呼出去的。
思考:王亚南的故事对我们与老师建立亦师亦友的关系有何启示?
二、亦师亦友
阅读教材P68 王亚南的故事
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。P68.2
②在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。P69.1
③我们应该主动关心老师、理解老师。P69.1
5.怎样建立亦师亦友的师生关系?P68-69
自我反思,冷静、客观地分析原因:反思自己在哪些方面做得不好,如何改变。如果是老师的原因,要思考怎样与老师沟通。
相信善意,多些宽容和理解:相信老师的善意,愿意理解老师,做到有理恰当表达,无理主动认错。
坦诚相待,注意沟通方式:主动找老师交换意见,清晰、冷静、坦诚地说出自己的观点,有理有据;选择恰当的时间、地点和场合;选择老师容易接受的表达方式,如悄悄说、写个纸条等。
求同存异,主动关心:师生间的矛盾多因沟通