内容正文:
师生交往
第六课 师生情谊
核心素养目标
政治认同
理解中华优秀传统文化中尊师重教的传统美德。
道德修养
1.知道教学相长的含义;
2.师生交往的良好状态;
3.学会正确与老师交往,能够正确处理和老师交往中存在的分歧。
一、教学相长
问题思考:师生交往的过程中,老师扮演着什么角色 ?
组织者、倾听者、陪伴者、指导者、合作者、朋友等等。
【图片分享】
【礼记学记】
问题思考:
结合以上信息,请你思考,如何理解教学相长?
故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。故曰:教学相长也。
1.如何理解教学相长?(教与学关系)为什么要与老师交流?
教与学是师生相互陪伴 相互促进 共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面学生与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
数学课上,大军发现,老师对一道数学题的解题方法比较繁琐,可能存在一些不妥之处,而自己的解法更简单。他想:到底要不要跟老师说呢?怎么说呢?终于等到下课铃响后大军走向老师,他真诚地和老师交流了自己对那道数学题的见解后,并分享了自己的解法。老师表扬了大军并完善了那道题的解法。大家都赞扬大军的表现。
真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步
思考:你如何看待大军的做法?
面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。
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②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
★2、新型的师生关系对我们的要求
墨子训徒
耕柱子是墨子的得意门生,不过,他被老师责骂。有一次,墨子又责骂耕柱子,耕柱子觉得自己非常委屈,很没面子,心里过不去。
耕柱子说:“我没有比别人好的地方吗?”墨子听后,不动肝火,说:“(假如)我要上太行山去,用一匹好马或一头牛来驾车,你是要鞭策马还是要鞭策牛呢?”耕柱子说:“我当然将鞭策好马了。”墨子说:“为什么要鞭策好马而不鞭策牛呢?”耕柱子说:“好马才值得鞭策。”
墨子说:“我也认为你值得鞭策,所以才对(你)感到生气。”耕柱子醒悟了。
你如何看待老师的表扬与批评?
【情景二】小熙喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。手稿本被摔在地上,还被老师狠狠地批评了一顿……
(1)小熙会如何对待语文老师的表扬和数学老师的批评?
(2)你能给小熙提出怎样的建议?
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?P67
(1)老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
(2)老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
亦师亦友
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谈一谈:
这样的老师你羡慕吗?这是一种什么样的师生关系?
亦师亦友的师生关系
《潜书•讲学》:“学贵得师,亦贵得友。师也者,犹行路之有导也;友也者,犹陟险之有助也。”
释意:
意思是说,为学过程中,没有良师指点,将惑于一个又一个迷津而没有益友切磋,也不可能有学业上的精进。因此,“学”既贵得师,又贵得友。“师”为指航灯,“友”犹共济者。亦“师”亦“友”,则师生携手,共同提高。
名词释疑
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1、师生交往的良好状态是怎样的?P68
(1)学生乐于学习,老师寓教于乐;(2)师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
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二、亦师亦友
想和老师成为朋友,你有哪些小妙招吗?
2、如何建立“亦师亦友”的良好师生关系?(1)(2)P68-69
如何建立“亦师亦友”的良好师生关系?P68-69
电影《老师 你好》片段中,学生因无视课堂要求,恶意破坏老师的自行车。
与老师发生矛盾怎么办?
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①自我反思,冷静、客观地分析原因。
②相信善意,多些宽容和理解。
③坦诚相待,注意沟通方式。
④求同存异,主动关心。
3.如何化解师生间的冲突?
2.怎样建立教学相长/和谐融洽的师生关系?
面对老师的引导和指导,要秉持主动参与、勤学好问的态度,与老师积极沟通。
真诚、恰当地向老师表达自我的观点和见解。
与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。
正确对待老师的表扬和批评。
和老师平等相待、相互促进,和老师成为朋友。
正确认识教师职业的特殊性、专业性,承认并积极接纳不同风格的教师。
理解、体谅、尊重教师,与教师建立民