内容正文:
师生交往
第六课 师生情谊
学习目标
1.如何理解“教学相长”?
2. 教学相长的要求?
3.如何正确对待老师的表扬与批评?
4.师生交往的良好状态?
5.如何建立亦师亦友的良好师生关系?
6.与老师发生矛盾怎么办?
01
教学相长
教学相长的含义
“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后自强也。故曰,教学相长也。”
——《礼记·学记》
译文:通过学习才能知道自己的不足,通过教导别人才能知道自己理解不了的地方,知道不足,这样以后才能自我反省;知道困惑,这样以后才能自我勉励,所以说教与学是相互促进的。
笔记区
▲一.如何理解“教学相长”?
①教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。p66
②一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导。(学生) p66
③另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地”教”。(老师) p66
教学相长的要求?
情景一:七年级某某班的学生在上课时,总是有人在小声讲话,但面对老师提出的问题却都沉默不语无人作答。当老师问会不会、懂不懂时都说会了,但考试时却一塌糊涂。
面对老师的指导,不能参与其中,被动消极的学习态度。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
教学相长的要求?
情景二:小明在上课时发现老师讲错了一道题,而同学们都在听讲似乎并没有发现老师讲错了,小明犹豫了,要不要指出老师的错误呢?最终小明选择了沉默。
小明不能真诚的向老师表达自己的观点,面对老师的错误,不知道如何处理。
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
②真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解。p66
教学相长的要求?
情景三:小丽,从小成绩优秀。进入中学后,她认为学习生活只靠自己就能解决问题。有些自己的觉得难点的知识就课下买些参考书在家自己啃,可结果不到半年他的成绩不但没有进步,在班级的排名还倒退了许多。班主任针对她的问题,对她进行了批评指正之后,她认为班主任针对她,更是无心学习。
小丽在自己努力无果后,不知道向老师、同学求助帮忙,不懂得借助外力去学习;
存在的
问题:
二.教学相长的要求?
③与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。P66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
小丽没有虚心接受老师的批评,正确听取老师的建议。
笔记区
▲二.教学相长的要求?
①面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。 p66
②真诚、恰当地向老师表达观点和见解。 p66
③与老师分享自己的学习感受、学习成果。 p66
④学会正确对待老师的表扬和批评。 p67
情境探究
(1)你有过被老师批评的经历吗?你会记恨老师的批评吗?
(2)人更多的时候喜欢被表扬,谈一谈让你印象深刻的一次被老师表扬的经历,以及你的感受。
笔记区
①老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。 p67
②老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。 p67
③对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。 p67
▲三.如何正确对待老师的表扬与批评?
二
亦师亦友
思考:
师生交往的良好状态是怎样的?
【情景探究】
学生乐于学习,教师寓教于乐,师生彼此尊重、相互关心、携手共进,这是师生交往的良好状态。
4、师生交往的良好状态是什么?
名人与老师——程门立雪
北宋的进士杨时和他朋友对某个问题讨论无果,于是约好一起去老师程颐家请教。
赶到老师家时,适逢老师在火炉旁闭目养神,杨时二人不敢惊动老师,就恭敬地立在门外等候。等老师醒来,他们已浑身披雪,脚下积雪一尺多厚。
这个的故事对你有何启发??
①彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
5、怎样建立亦师亦友的师生关系?①②③④
有一年,朱德同志到某学校礼堂看戏。开演前,朱德正和观众们谈笑时,一位年逾古稀的老人走了进来,朱德一眼就认出老人是自己早年的教官叶成林。他急忙起身向前,立正敬礼,礼毕又紧紧握住老人的双手把座位让给老人。
彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。
01
02
03
(为什么尊重)
①尊重老师,是中华民族的优良传统
②是我们作为“晚辈”的基本道德修养。
(怎么尊重)
尊重老师不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。
(什么是尊重)
师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。
16
见到老师热情地打招呼、问好。
老师同我们谈话时,认真倾听。
上下楼梯,请老师先走。
进入老师办公室,先敲门。
上课认真听讲,不讲话、不做与课堂无关的事
你做