内容正文:
师生交往
第六课 师生情谊
03.
02.如何与老师建立教学相长的师生关系?
04.师生交往的良好状态?
自主预习
01.怎样理解教学相长?
05.如何与老师建立亦师亦友的师生关系?
如何正确对待老师的批评和表扬?
2
教学相长
师生间的关系是一种怎样的关系?
有人问诺贝尔经济学奖获得者卢卡斯:“芝加哥大学获得诺贝尔奖的教授最多,是否因为芝大的教授更有实力?”他回答说:“因为芝大的学生更有实力,面对这些有实力的学生,芝大教授不得不更努力。”
探究分享
探究分享
是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也;知困然后能自强也。故曰教学相长也。 ——《礼记·学记》
解释:通过学习,才发现自己不懂的事情很多;经过教学,才感到自己知识的贫乏。
老师
学生
相互陪伴、
相互促进
共同成长
古人云:“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、 相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。
1.如何理解“教学相长”(含义)?
情境体验
如何促进教学相长?
任务:请你归纳在三个情境中,老师和小奇分别是怎么做的?达到怎样的效果(行为的意义)?
情境体验
小奇喜欢演讲,他在道法课上,多次举手表达了对问题的看法,得到了老师的赞赏,课后他还经常拿自己演讲稿请教老师指导,老师夸奖他有成为主持人和演说家的潜力。
小奇有哪些积极的学习行为?
结果是什么?
情景小剧场一
情境体验
一次,上数学课时,小奇发现数学老师漏写了一个负号,随口就说:”数值负3你都写错了,老师这么低级的错误你也犯呀?“。顿时,老师陷入了尴尬,其他同学哄堂大笑。
小奇的学习行为是?
结果是什么?
情景小剧场二
情境体验
小奇在上道法课时,偷偷在看小说,被道法老师发现了,被老师当堂狠狠地批判了一顿。
小奇的学习表现是否正确?
结果是什么?
情景小剧场三
情境体验
意味着肯定、鼓励和期待,激励更好地学习和发展
表扬
批评
主动参与
勤学好问
意味着关心、提醒和劝诫,帮助改进不足,理解良苦用心
真诚恰当表达观点和见解
分享学习感受、学习成果
如何促进教学相长
学生
老师
①面对老师的引领和指导,主动参与,勤学好问。
②学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
一、教学相长
2.怎样建立教学相长的师生关系?P66-67
探究与分享
小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿……
(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?
(2)你能给小奇提出怎样的建议?
结合事例思考:
学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。
(1)老师的表扬:意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;
(2)老师的批评:意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。
(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。
3.怎样正确对待老师的表扬和批评?P67
亦师亦友
02
新知讲解
师生交往的良好状态
学生新角色 教师新角色 师生交往的新行为
知识的探索者
大胆地向老师的学问挑战,质疑老师的观点,携手共进
主动寻求老师的帮助
求助者
老师的朋友
和老师分享快乐、向老师倾诉烦恼
演员
导演
在老师引导下、促进下自我表现、发现
知识的引导者
救助者
学生的朋友
图表反映了师生交往中怎样的一种状态?
学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态,是亦师亦友的关系。
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阅读感悟
一次,那位老师看见一些同学只顾埋头读书而忽视了体育锻炼,就建议同学们每天至少走十里路,一些同学不以为然,王亚南却觉得很有道理,一直坚持锻炼,再忙也不停歇。
王亚南后来一直和那位老师保持联系,时常关心老师。他常说:“听老师一句话,学生受用一辈子。”
1.王亚南与老师的交往经历对你的启发。
2.如果不喜欢某位老师我们还要尊重他吗?为什么?
厦门大学原校长王亚南上大学时,有一位老师口头表达能力较差,很多同学对他十分挑剔,不够尊敬。而王亚南却认为人人皆有所长,仍然十分尊敬这位老师,认真地听课,从他那里学到了许多知识和道理,两人经常探讨学术上的问题,成为了朋友。
1.王亚南的故事对你有怎样的发?
还要尊重他,因为每个人都有自己的优点和长处,都是值得我们尊重的。并且尊师重教一直是中华民族的优良传统
2.如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?
启发:我们要尊重老师,刻苦学习,听从老师的教导