第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 练习 一、单选题 1．郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事贵任。本案中（   ） ①公司与郑某之间不存在劳动关系 ②公司支付郑某工资的方式是合法的 ③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的 ④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．叶某担任一家咨询公司的总监，基于岗位特殊性，咨询公司与其签订《保密、知识产权及竞业限制协议》，约定叶某在合同履行期间负有主动保守保密信息的义务。入职第二年，叶某将咨询公司员工及客户的信息“共享”给一家文化传播公司，随后跳槽。据此，下列说法正确的是（   ） ①叶某侵犯咨询公司商业秘密，违反了劳动合同 ②叶某行为虽不当，但没有背离合同全面履行原则 ③咨询公司有权要求叶某承担违约责任并赔偿损失 ④咨询公司只能通过劳动仲裁的方式要求叶某担责 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙，该企业由自然人丙和有限责任公司丁共同出资设立。甲入职后，乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导致自己受伤，相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是（    ） ①如乙对工伤认定决定不服，可在行政复议后再提起行政诉讼 ②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行，甲可向人民法院直接起诉 ③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿申请劳动争议仲裁 ④乙、丙、丁应对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．2021年11月，林某在某鞋厂填写入职表后，进入该厂从事裁剪工作，但双方并未签订书面劳动合同，该工厂也没有为林某缴纳社会保险。双方约定，按件计算工资，林某需每日打卡上下班。2022年12月，林某在下班回家途中被一小型轿车撞倒致重伤。据此，下列说法正确的是（    ） ①林某可以向劳动行政部门申请，责令工厂支付其工伤赔偿 ②因本案涉及到工伤赔偿，林某可以直接向人民法院起诉 ③若林某能出示工资支付凭证、入职表等证据，可确认劳动关系 ④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为，国家可依法对其进行行政处罚 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．潘某入职彭某经营的某服装店。试用期过后，服装店准备为潘某购买社会保险，但潘某拒绝。双方签订《协议书》约定潘某自愿放弃购买社会保险，并要求服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放。针对该事件的说法，你认为正确的是（    ） A．双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议，真实、有效 B．若潘某事后反悔，这违背诚实守信原则，相关部门不会支持其请求 C．若双方因社保问题发生争议，提起劳动仲裁是解决纠纷的必经环节 D．若潘某事后反悔，可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益 6．下列属于劳动者的义务的有（   ） ①超额完成劳动任务     ②提高职业技能    ③遵守劳动纪律     ④提请劳动争议处理 A．①③ B．①② C．②③ D．③④ 7．下列条款，属于劳动合同必备条款的是（   ） A．试用期 B．保守秘密 C．劳动保护 D．培训 8．石家庄市赵县司法局工会组织开展“《民法典》进校园”法治宣讲活动，宣讲员引用实际案例，将社会热点问题和法律知识相结合，让学生们直观感受到《民法典》就在身边。以下案例中分析不正确的是（    ） ①吴老临终前在邻居刘某的见证下留有口头遗嘱，该遗嘱无效 ②婚后赵某用婚前个人积蓄炒股获利的10万元属于夫妻共同财产 ③某企业女员工在试用期内怀孕，企业可以与其解除劳动合同 ④张某未经允许使用他人笔名撰写小说，侵害了对方的著作权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．陈某就职于某电子商务公司，由于电商平台搞大促活动，公司与陈某约定11月份自愿延长加班时间，公司统一登记并于月底支付加班费。次月，公司却以规章中明确“22:00之后起算加班时间”为由，拒绝支付500元的加班费。对此，以下说法正确的是(   ) ①公司侵犯了陈某拥有休息休假的劳动权利 ②公司必须向陈某支付额外500元加班工资 ③若双方自愿，可选择商事仲裁来化解纠纷 ④本案劳动仲裁裁决对公司而言是终局裁决 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．2023年8月25日至30日，张某以身体不适为由请病假。后经公司查明张某在此期间出境前往美国。对于出境事由，张某称系境外就医，但无法提供证据证明。随后公司以张某违反公司规章制度为由，对其作出解聘处理。对此，下列说法正确的是（    ） ①劳动者应自觉遵守诚实信用原则 ②用人单位侵犯了张某休息休假的权利 ③张某可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权 ④